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株式会社ピアラ

仕事内容

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。 ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEOからも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。 このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。 プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。 ・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション ・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発 ・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案 ・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成 ・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理 ※コピーライター経験は不問 【ポジションのやりがい】 ・2026年1月に立ち上がったばかりの若いチームで、組織や提案の型をこれから一緒につくっていける面白さがあります。 ・今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、CEOからも「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として指名されている注力領域です。 ・広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界から集まったプロフェッショナルと混ざりながら、自分ひとりでは出せない企画に挑戦できます。 ・スピード感が早く、裁量も大きいため、年次や肩書きに関係なく、企画・提案・制作ディレクションの中心に立つチャンスがあります。 ・動画、グラフィック、SNS、デジタル、OOH、イベントなど、企画の出口をひとつに絞らず、ブランドの課題に合わせて自由度高く設計できます。 ・自分の考えたナラティブが、広告・動画・SNS投稿・街中のOOH・イベント体験など、さまざまな形になって世の中に出ていく面白さがあります。 【ピアラで働く魅力】 ・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ （年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境） ・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる ・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー ・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定 （実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり） ・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能 【働く環境】 社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。 また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。 【職場環境】 男女比→男性51％：女性49％ 平均年齢→31歳 【アピールメッセージ】 ピアラはこれまで、ダイレクトマーケティング領域を中心に数多くの事業成長を支援してきました。 そして2026年、本格的にブランド広告領域へ参入するにあたり、新たにブランドコミュニケーション部を立ち上げました。 その第一歩として、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOが参画。広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、新しいブランドコミュニケーション組織の立ち上げを進めています。 私たちが目指しているのは、単なる認知獲得や話題づくりではありません。 「なぜ売れないのか」 「なぜ選ばれないのか」 という事業課題を起点に、ブランドの持つ価値を再定義し、生活者が思わず反応してしまうナラティブへと落とし込み、広告・動画・SNS・OOH・イベントなどあらゆる接点へ展開していくことです。 完成された組織に入るのではなく、これからブランドコミュニケーション組織そのものを創り上げるフェーズに携われることが、このポジションの最大の魅力です。 企画だけで終わるのではなく、事業成果まで責任を持ちたい方。 そして、これからのブランドコミュニケーションの新しい形をつくりたい方。 ぜひ一度お話しできればと思います。 【その他】 募集背景：近年、クライアントから求められる領域は広告運用や販促支援だけでなく、ブランド戦略やコミュニケーション設計、クリエイティブ開発まで広がっています。 こうしたニーズに応えるため、当社では2026年1月にブランドコミュニケーション部を新設し、本格的にブランド広告領域への事業拡大をスタートしました。 また、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOも参画し、ブランドと生活者をつなぐ新しいコミュニケーションの形を追求しています。 事業拡大および組織強化に伴い、クライアントのブランド課題・事業課題に対し、企画から制作までをリードいただけるクリエイティブプランナーを募集いたします。 【変更の範囲】 なし アピールポイント ピアラグループは理念に基づき、常に相手ファーストに立ち、 絶対的当事者意識を持つことで最大の力を発揮します。 時間こそ平等である資源と考え、最速で挑戦し、失敗することが 次の成功につながると信じています。 だからこそ、個のエンパワーメントを活かし、あらゆる個性や多様性がグローバル化に続く イノベーションを加速させるものと考えています。 その速度あるチームが、テクノロジーを持つエンジニアと交わり、 圧倒的な競争力を発揮することで業界の変革者となりたいと想っています。 そんなチャンスの多い業界の中で、『価値ある体験創り』に参画してくれるメンバーを 心からお待ちしております。 ・マーケティングDX事業 ブランド共創マーケティング支援。 ブランドコミュニケーションからKPI保証型マーケティングを交え、企業の成長にコミット。 ブランドと顧客で共創しLTV最大化を目指します。AIファーストでの効率化を同時に実施。 ・エッセンシャルワーカーDX事業 医療・介護・保育等、エッセンシャルワーカー業界に向けた マーケティング支援 ＋ 採用マーケティング及び人材紹介業。 データドリブンで、AI × 想いのマーケティングDX力を活かした業界特化サービス。 ・ビジネスクリエイション事業 マーケティング力を核に、P2C（メーカー事業）やIP、新規ビジネスにマーケティングを実装し 次々と「創出_クリエイション」する。 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり・服装・髪型・髪色自由・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。