- 正社員
株式会社LIGALEQ
就労継続支援B型事業所での管理者兼サービス管理責任者(時短勤務可)
【土日祝お休み】時短勤務もOK!カフェを併設した就労継続支援B型事業所で、無理なく自分らしく働きませんか?
アクセス: 最寄り駅:長田バス停徒歩3分 その他交通手段:車(マイカー通勤)・バイク通勤可能地図を見る
月給270,000円~350,000円
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ■ リガーレワークスについて リガーレワークスは、 2026年3月にスタートしたばかりのB型事業所です。 まだ「完成された事業所」ではありません。 だからこそ、 「こうした方が利用者さんにとって良い」 「こんな仕事をつくってみたい」 「このやり方、もっと良くできそう」 そんな現場の意見を、実際の運営に反映していけます。 ■ 就労支援 × 地域に根付くカフェ 事業所の隣にカフェを併設しています。 ただ、私たちが目指しているのは、 単に「福祉施設のカフェ」ではありません。 地域のお客様から選ばれ、 そして地域に長く愛されるお店をつくること。 なので、カフェも本気で設備投資を行い、 本気でメニュー開発をしております。 そのカフェや地域・企業とのつながりを活かして、 ・カフェ商品の製造、計量、梱包 ・企業から受託した商品の検品、箱詰め ・地域や企業での販売活動 ・新商品の企画、製造 ・企業や地域と連携した仕事づくり など、地域に開かれた就労支援の場を目指しています。 私たちは、地域や企業との連携を活かしながら、 「働くって楽しいかも」 「自分にもできることがある」と感じられる、 利用者にとって “前向きなきっかけ”となる就労支援を目指しています。 <<一番大切にしていること>> 株式会社LIGALEQは、 2024年にスタートしたまだ若い会社です。 マニュアルや仕組みに沿って仕事をするというより、 「これ、もっと良くできない?」 「それ面白そう。やってみよう。」 そんな会話から、 実際に新しい取り組みが始まる会社です。 経験年数や、 これまでどんな事業所で働いてきたかも大切です。 でも今回の採用では、それと同じくらい、 一緒に働くうえでの価値観が合うこと を大切にしたいと思っています。 だから、 「今までこうだったから」より、 「これからどうしたら良くなるか」。 役職に関係なく意見を出して、 うまくいかなければまた考える。 自分の仕事だけを見るのではなく、 困っているスタッフがいたら自然に手を貸す。 そんなチームでありたいと思っています。 【自由にやる、でも支援は全力で本気】 利用者さんと向き合うときは、 支援のプロとして責任とプライドを持って仕事をする。 「この利用者さんにとって何が一番いいか」 を職種や役職を超えて一緒に考える。 ここは、これから会社が大きくなっても変えたくない、 LIGALEQらしいスタイルだと思っています。 ■ 支援には全力。15時を過ぎたら、ただの仲間です。 利用者さんがいる時間は、 それぞれの専門性と役割に責任を持つ。 一方で、スタッフ同士は役職に関係なく とても話しやすい職場です。 役職に関係なく、 必要な人が現場に入るのが当たり前です。 代表もスタッフと一緒に利用者さんの支援に入り、 送迎や日々の現場業務も普通にやっています。 現場で起きていることを一緒に見て、一緒に考える。 誰かが忙しければ手を貸す。 困ったことがあれば相談する。 新しいことをやるなら、一緒にやってみる。 「それは自分の仕事じゃない」と 線を引きすぎないことも、 私たちが大切にしていることの一つです。 もちろん、管理者・サビ管として 担っていただきたい役割や責任はあります。 でも、その責任を一人で 背負ってもらうつもりはありません。 それぞれが自分の役割に責任を持ちながら、 必要なときには役職を超えて助け合う。 スタッフ同士の関係性の良さとホスピタリティは、 私たちの最大の自慢です。 チームの一員として、 一緒に事業所をつくってくれる方を探しています。
仕事内容: \カフェ × 地域×就労支援の新しい事業所/ 2026年3月、沖縄県宜野湾市にオープンした 就労継続支援B型事業所「リガーレワークス」で、 管理者兼サービス管理責任者を募集します。 リガーレワークスでは、カフェ商品の製造や販売、 企業からの受託作業、地域での販売活動、 新商品の企画など、 従来の“作業をする場所”だけではない、 地域や仕事につながる就労支援に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、 「働くって、ちょっと楽しいかも」 「自分にもできることがある」 と利用者さんが思える、 前向きなきっかけをつくること。 今回お願いしたいのは、個別支援計画の作成や、 モニタリングだけではありません。 利用者さんのこと。 スタッフのこと。 日々の支援のこと。 そして、利用者さんに どんな仕事や経験をつくっていくか。 スタッフと一緒に考えながら、 事業所全体をより良くしていく現場のリーダーを お願いしたいと考えています。 <主な業務> ・個別支援計画の作成、モニタリング ・アセスメント ・利用者さん、ご家族との面談 ・相談支援事業所や関係機関との連携 ・スタッフへの助言、支援方針の共有 ・支援記録等の確認 ・スタッフの業務調整、事業所運営 ・見学、体験、利用相談への対応 ・就労支援、生産活動の企画や調整 ・その他、管理者・サービス管理責任者業務 記録・請求はソフトを使用します。 PCやICTツールを使った業務に 抵抗がなければ大丈夫です。
対象となる方
求める人材: 【必須項目】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・サービス管理責任者実践研修 ・サービス管理責任者更新研修終了者 ・基本的なPC操作ができる方 \こんな方、大大大歓迎です/ ・利用者さんを中心に支援を考えられる方 ・「今までこうだった」にとらわれすぎない方 ・自分の意見を持ちながら、他の人の意見も聞ける方 ・スタッフと相談しながらチームをつくれる方 ・役職に関係なくフラットに関われる方 ・困っている人がいたら自然に声をかけられる方 ・新しいことを面白がれる方 ・まずは行動でフットワーク軽く取り組める方 ・就労支援や仕事づくりに興味がある方 ・緒につくっていくことを楽しめる方 当事業所は、 土日祝休みや時短勤務の相談も可能な、 ゆとりを持って働ける環境を大切にしています。 だからこそ、 自分の仕事だけに閉じこもるのではなく、 お互いの状況を気遣い、必要なときには自然に 助け合えるチームをつくりたいと考えています。 管理者だから何でも一人でやってほしい、 という意味ではありません。 それぞれの役割に責任を持ちながら、 困ったときは相談し合える、安心のチームを 一緒につくってくれる方をお待ちしています。 資格や経験だけでなく、 この柔軟な働き方や考え方に 共感していただける方、大歓迎です。
仕事の特徴
- 変形労働時間制
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
アクセス: 最寄り駅:長田バス停徒歩3分 その他交通手段:車(マイカー通勤)・バイク通勤可能
月給270,000円~350,000円
勤務時間・曜日: 勤務曜日:月曜日〜金曜日 ※年に数回イベントなどで土日祝の出勤の日もあります。 勤務時間:8:30〜17:30を基本とした勤務 1か月単位の変形労働時間制
掲載開始日:2026/09/09
原稿ID:efb1f10600097904
他の条件で探す