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ポート 株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼この仕事のおすすめポイント／ ◆年収480万円〜504万円で、経験をしっかり評価 前職給与100％保証。さらに実績に応じて、年20万〜80万円のインセンティブがあります。 ◆内勤営業から、チームを動かす役割へ 個人の成果だけで終わらず、チーフ・マネージャーとして育成や仕組み化にも関われます。 ◆シフト制で働きやすい 勤務時間は「8:30〜17:30」「9:00〜18:00」「10:00〜19:00」の3パターンから運用され、生活リズムを整えながら働けます。 ◆年間休日120日 年末年始（12/31-1/3）をはじめ、休暇制度も整っています。 ◆東証グロース上場の成長企業 2011年設立、従業員数1001〜5000名。人材・エネルギー領域で成長を続けています。 ◆将来のキャリアパスも明確 チーフ、マネージャーへとステップアップでき、営業経験をチームの強みへ変えていけます。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼内勤営業の経験を、チームを動かす力へ／ ・年収480万円〜504万円、前職給与100％保証で経験を活かしてスタートできる ・実績に応じて年20万〜80万円のインセンティブ支給 ・シフト制（3パターン）で生活リズムを整えながら働ける ・年間休日120日、年末年始休暇もあり ・東証グロース上場企業で2011年設立、従業員数1001〜5000名の成長企業 ・将来はチーフ・マネージャーとして組織づくりにも携われる ---------------------------------------- 【仕事内容】 引越し予定のお客様へライフライン（電気・ガス）の見直しを提案するコールセンター業務です。将来的にはチーフ・マネージャーとして組織づくりにも携われるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・WEBサイト・広告からお問い合わせいただいたお客様への電話・メール対応 ・ご要望のヒアリング ・ニーズに応じたサービス、料金プランのご案内 ・対応件数の目安は1件あたり15分〜20分前後 扱う商材は関西電力、日本瓦斯などの電気・ガスサービスが中心です。将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用、シフト作成・管理、営業ノウハウ構築など、より上流の業務にも携われます。 ◆キャリアパス 【チーフ】自らも架電を行いながら、現場指導とメンバー育成を担当。1on1ミーティングや受注率改善に特化したトーク指導、録音データに基づくフィードバックなどを通じてチーム全体の成果向上を担います。 【マネージャー】シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート、トークスクリプト作成など、組織運営の安定と仕組み化を推進します。 ◆会社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「成約支援事業」を軸に、人材領域・エネルギー領域で前年比+50％超の成果を上げています。