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大阪オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 月給35万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ ✅ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ✅ 明確な評価制度×年4回昇給・昇格チャンス ✅ 「外国人雇用×定着支援」で社会貢献性の高い事業 ✅ チームでの連携重視／個人ノルマなし ジントル株式会社は、東南アジアを中心に外国人材の紹介・定着支援を行う企業です。 単なるマッチングではなく、採用から定着・帰国まで一貫した支援を行うことで、 企業・求職者の双方に長期的な価値を提供しています。 今回募集するのは、人材業界で培った経験を活かし、 「外国人雇用の仕組みを日本に根付かせる」営業ポジションです。 【主な業務内容】 ・企業の採用課題ヒアリング・課題抽出 ・外国人材の提案、面接設定、契約対応 ・就労開始後の定着フォロー（月1回の巡回・チャット対応） ・労務・法務まわりの相談・改善提案 人材紹介・派遣・求人広告など、前職での営業・CA経験を活かし、 より経営に近い課題解決型の提案営業に挑戦できます。 【アピールポイント】 ✅ 年4回の昇給・賞与。努力が収入に直結する評価制度 ✅ 社員の75％が異業種出身ながら、定着率95％以上（doda掲載） ✅ 平均年齢27.5歳。20代マネージャーも在籍 ✅ 企業と人材の「定着」を重視した長期支援モデル ✅ 社会貢献×成果主義の両立が可能な環境 【社員インタビュー】 Aさん（入社2年目／前職：人材紹介会社RA） ── 転職のきっかけは？ 「数字ばかり追う環境に違和感があって、“人に向き合う営業”がしたかったんです。 ジントルでは“採用して終わり”ではなく、定着やその後のキャリアまで関われるのが魅力でした！」 ── 実際に働いてみて？ 「クライアントの経営課題や現場の状況に直接触れられるので、 提案の幅が広がりました。成果が明確に評価されるのも嬉しいですね♪」 ── チームの雰囲気は？ 「若手が多く、情報共有も活発。上司との距離も近くて、挑戦しやすい雰囲気です！」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西中島南方駅より徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00～18:00 ・実働8時間／休憩1時間 ・平均残業：月12.5時間

給与

月給350,000円～833,333円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万7900円 〜 75万1233円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万2100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賞与は入社7ヶ月目から発生します。 ＜各種手当＞ ■住宅手当 ■皆勤手当 ■役職手当 ■出張手当 ■出産祝い金 └お子さんが一人生まれるたび、10万円を支給 ■一人暮らし支援金 └会社から徒歩圏内のエリアに引っ越す場合、15万円を支給 ＜昇給・賞与＞ ■賞与：年4回 ■昇給：年4回（7月・10月・1月・4月） 【給与例】 給与例 年収630万円 / 入社4年目・29歳男性 年収560万円 / 入社3年目・27歳女性

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率91％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得率100％） ■5日以上の連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■資格取得支援制度 ■海外研修制度 ■各種表彰制度 ■ノートPC・スマートフォン支給 ■社員旅行年2回（国内外） ■各種イベント（任意参加） └お花見、BBQ、決起会、誕生日会、新年会、サバゲー、スノボー、花見、誕生日会など