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パナソニックグループ

仕事内容

仕事内容 【求人番号】 36009 【仕事内容】 大手電機メーカーのグループ会社にて販売促進の営業をご担当頂く方を募集しております。 当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【業務例】 ・担当する店舗での販売の企画・支援 ・POPなどの販促物を活用した商品ディスプレイなどの売場づくり ・担当店舗の販売員様向けの商品説明会の運営?など ※取り扱い製品：テレビやドライヤー、美容家電、洗濯機、冷蔵庫、ヘッドホンなどのPanasonic製品です。 【配属部門について】 男女ともに多数の社員が活躍中で、若手からベテランまで年齢は様々です。 正社員登用試験を経て正社員へ転向する方も多くおり、長期のキャリア形成を支援する制度が整っています。 【働き方について】 ご自宅から近い担当店舗へ直接訪問する直行直帰制度を導入しています。 月に数回、研修会やチームミーティングで本社オフィスへ出社がある場合がございます。 担当エリアは東京、埼玉、神奈川、千葉など各地区に分かれており、基幹店舗を担当し勤務いただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【時短勤務】 応相談 備考：9:00-16:00×週5日 計30時間の時短勤務をされている方もいます。 ご希望の方は応募時にご相談ください。 【福利厚生】 社宅制度 / 退職金制度 / パナソニック関係会社共栄共済制度（積立金、医療保険、年金等） パナソニック電品の割引価格購入 / カフェテリアプラン制度 等 ※全国転勤／地域限定 勤務制度あり 新入社員研修 / 節目研修（3年目等）/ 職能（職種）別・階層別研修 他 【更新】 有 (【更新】1回目3か月、本契約以降1年以内（※試用期間終了後、契約社員雇用になってから毎年4月1日付で契約更新となります。） 【正社員登用】職務の習熟度および上長の推薦によって契約更新の可能性有。 【更新上限】有（通算契約期間の上限：5年）※以降、無期雇用化の制度有。) 【試用期間条件】 入社日から3ヶ月間（試用期間中は時給制/当初3か月間契約(パート)/その後は月給制） ・販売促進業務は基本的にチームで行なっていただきます。 先輩社員同行やパナソニック製品に関する研修を通じ、必要な基礎知識を身に付けていただける環境が整っております。 ひとり立ちできるまでしっかりとしたサポート体制がございますので、未経験の方も安心してお仕事に取り組んでいただけます。（8割以上の方が未経験入社です！） ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害