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社会保険労務士法人ラポール

職種/仕事内容

仕事内容 【資格をお持ちのみなさまへ】 時間をかけ、頑張って、 『社会保険労務士』の資格を取った！ …でも資格はあっても 実務経験なしでは 採用してくれる事務所や法人は少ない… なかなか資格を活かせる場が 見つけられていない方、 ここでデビューしませんか？ その資格、しっかり稼げますよ！？ -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- ✅歩合あり！助成金は利益の60％支給！ ✅残業はありません！ ✅社労士の平均年収600万円！ ✅有休取得が確実にできる風土！ ✅時短勤務・フレックス・休日変更にも対応！ - 【業界トップクラスの報酬】 平均年収600万円！ 助成金の申請業務の利益の60％支給。 （助成金は積極的には 受けていませんが、顧問先から 依頼された場合のみ） - 【中小企業の経営者の心の拠り所！】 中小企業の経営者は、 社内に参謀となる方がいない場合が ほとんどです。 私たちは経営者の心の拠り所となることが 使命であると、胸に刻んで活動している 社労士法人です。 現在、社労士は代表を含め4名、 事務が3名という少数精鋭体制。 資格取得前から入社し、 当事務所で社労士の資格を取得。 長く勤めてくれている真面目な方が 多いのも特徴になっています。 おかげさまで顧問先も増え続けており、 今回の増員募集となります。 各々が自分の顧問先を持ち 自由に個性を活かしながら 「大人の働き方」ができる法人です。 自走できる方が向いています。 - 【お任せしたい仕事は？】 ●人事労務管理に関する 相談対応やアドバイス、指導 ●給与計算、年末調整 （給与奉行、法定調書奉行を使用） ●労働社会保険事務手続き書類の 作成、提出代行 （セルズ台帳を使用） ●就業規則およびその他社内規程の 作成・提案 ●労務管理に資する書式の提案 ●助成金申請（雇調金、キャリアアップ、 両立支援、トライアル、特開金など） ●労務トラブル対応、行政機関 （労基署、日本年金機構）の調査対応 - 【実務経験がない方も大丈夫！】 入社後2ヶ月間は 社内で簡単な業務から担当。 できることの幅を広げながら 先輩との同行で 顧問先とのやりとりの仕方、 関係性の築き方を学んでください。 3ヶ月目から 顧問先をお任せしていきます。 勉強会や社外研修など、 学びの場はたくさんあります！ 独り立ち後は訪問計画、 段取りなど自己裁量で行えます。 - 【育ててきた実績、あります！】 当法人のスタッフのほとんどが 資格を持たない段階の未経験でスタート。 そこから一人前になり 顧問先を持つようになるまで しっかり育ててきた実績があります。 だから、資格があるあなたをお迎えすれば さらにスムーズに育てられるはず！ 誠実、素直、真摯、謙虚、常識… といったベースさえあれば、 どんどん成長していただけるよう 仕事をお任せしていきます。 そして顧問先を持つようになれば 私や上司からは細かな指示はしません。 あなたらしいやり方で自由に 顧問先の経営者といい関係を 築いていただいて結構です。 もちろんどうすべきか困った時は 遠慮なく、私や先輩に相談ください！ - 【求人広告の世界から転身しました！】 代表社員の西村 聡です。 社労士になる前は、求人広告の営業として 多くの中小企業と向き合ってきました。 「お客様のためになれば…」と 採用・人事だけでなく労務についても 学ぶようになり、社会保険労務士という 存在・仕事の重要性を知りました。 そして「これを本業にしよう！」と 一念発起し、この道に入りました。 「誠実に」という姿勢は 営業だった頃と変わりません。 私を信用し依頼してくださる 経営者の味方として「はい！喜んで！」 という気持ちで幅広い相談に 迅速にお応えします。 時には、モラルや人間性を尊重するため 意見をすることもあります。 - 【労務は心理学！】 顧問先からは幅広い相談が寄せられます。 ですが、問題の多くは 問題社員のトラブルなど法律だけでは 解決できないことが多いのです。 判断に迷うご相談もたくさん いただくことになります。 正しい答えがないからこそ、 私たちは厳しい倫理を持って 最善を尽くしています。 千差万別の価値観の人々の 心を理解し、寄り添い、 モチベーションを高める提案ができるよう 人として努力することが 何より大切だと考えています。 ちなみに法人名のラポールは、 心理学用語で「心が通い合う関係」のこと。 そうして法人名に掲げるほど 「心」を大切にしています。 - 【ITや便利なシステムを駆使できます！】 顧問先とのデータ共有や 情報提供に便利に使える「マイコモン」 というシステムや人材・組織を診断し、 適性検査なども行える「CUBIC」 などITを活用して業務を進められる環境は 整っています。 ・社労士情報サイト（日本法令） ・労働基準広報サイト（労働調査会） ・中小企業福祉事業団のサービスなども 会員としてどんどん活用できます。 生産性の高い仕事ができるよう 今後も新しい仕組みやシステムは積極的に 活用していくつもりです。 - 【大事にしていること】 顧問先から「先生」と呼ばれ続けていると 人はどうしても尊大になってしまうもの。 謙虚さを持ち続けなければ、 社労士としてあるべき姿を 見失ってしまうかもしれません。 だから仲間を増やす際には、 経験よりも人柄を重視しています。 訪問先では靴を揃える。 お茶を出していただいたなら、 そっと手を添えて飲む。 そうしたちょっとした行動や 所作が人を形成し、仕事にも 現れてくるものだと思うのです。 - 【働き方は柔軟に！】 基本的にお任せした仕事が回るなら スタッフの働きやすいよう柔軟に 対応しています。 例えば、「愛犬が病気で…」と 相談されたら 「今日はテレワークでいいよ？」 と応えます。 共働きで子どもを幼稚園や保育所に 連れて行ってから出勤したいなら 「では、10時出社にしましょう」 など、それぞれの事情を考慮した 働き方を決めています。 残業も基本的にありません。 みんな18時に帰宅して 欲しいと思っています。 時短勤務もOKですし、 有休もどんどん申請してください。 - 【利益はしっかり還元します！】 活躍するメンバーの平均年収は600万円！ 業界の平均を大きく上回る報酬を 用意しています。 たとえば顧問先からの依頼で 助成金の申請を代行した場合、 利益の60％をスタッフに還元。 納得して長く働ける報酬体系や 担当件数が増えれば還元する仕組みを 整えています。 社労士の仕事の奥深さとおもしろさを 一緒に味わいましょう！ -

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ谷町線「喜連瓜破駅」①出口より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準勤務時間／8時間（9:00～18:00） フレキシブルタイム／7:00～11:00、 15:00～22:00 コアタイム／11:00～15:00

給与

月給230,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜資格がない方＞ [1]月給23万円～ ＜有資格者＞ [2]月給25万円～（実務経験1年未満） [3]月給27万円～30万円（実務経験1年以上） [4]月給30万円～35万円（実務経験1年以上、かつIT技術のある方） ※経営者向けコンサル、 又は社労士事務所経験者は職務経歴により 前職給与保障 ・時間外手当 ・通勤手当 （月5万円まで） ・資格手当 （月5000円～月3万円） ・家族手当 （1人目：月5000円、2人目：月1万円、 3人目以降：月1万5000円） ・役職手当 （主任：月5000円～A級部長：月10万円） ・勤続給 （1年で2000円昇給／5年目まで） ・売上件数加算 （一定数超の顧問先・顧問料担当時に歩合加算） ・特別報奨金 （顧客紹介、新規獲得、助成金受注、 値上げ、スポット売上など10種類） （例）助成金報酬の売上額60％還元 ・広告歩合 （ぱど代理店兼務／求人広告粗利50％還元） ・短期役割手当 （特別業務担当時に支給／助成金担当など） 【昇給】 年1回（1月） ※2024年実績：1万100円～2万100円 ※平均昇給率は毎年3.5％を超えています。 【賞与】 年2回（7月、12月） ※2024年度実績：38万円～141万円 【給与例】 給与例 平均年収600万円 社労士スタッフ3名 平均月給40万円（2023年度実績）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）祝日休み 【年間休日】 125日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 ※その他法定休暇は整備しています。 ※自己裁量で休日振替も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・養老保険 ・iDeCoプラス加入可 ・退職金制度 ・自己啓発貸付金制度（3年勤続で返済免除） ・西村塾（所長勉強会） ・自主研（職員勉強会／参加任意） ・弁護士との労務研究会（参加任意） ・社外研修（参加費無料） ・図書貸出制度 ・キャリアプラン制度 ・社労士手帳支給 ・携帯電話貸与 ・定期健康診断（再検査費用負担） ・飲食物現物支給 ・短時間勤務制度有 ・通勤手当月5万円まで