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正社員
株式会社TMJ

新卒採用担当/リーダー候補:会社の未来を創る期待の職務/採用戦略設計/在宅可人事企画/制度設計

新卒採用を経営戦略の一部として捉え、データ分析と企画力を活かしながら、新卒採用の企画・ブランディング・集客・選考プロセス改善をリードしていただきます。【詳細】■事業計画に基づく新卒採用戦略の立案

月給258,200円～354,840円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：130日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始4日その他（）有給休暇：有（10～22日）（※初年度は入社日により日数変動有）

勤務地

株式会社TMJ

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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予定勤務地東京都新宿区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル最寄駅：東京メトロ丸ノ内線西新宿駅徒歩6分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色セコムグループの主要企業として売上高は400億円超規模に達し、全国に30所以上の拠点を展開中。近年はAIと人との組合せを通した高付加価値なBPOの拡大を行いを推進し、新たな価値の創造を積極的に取り組んでいます。

企業名株式会社ＴＭＪ求人名新卒採用担当/リーダー候補：会社の未来を創る期待の職務/採用戦略設計/在宅可仕事の内容新卒採用を経営戦略の一部として捉え、データ分析と企画力を活かしながら、新卒採用の企画・ブランディング・集客・選考プロセス改善をリードしていただきます。【詳細】■事業計画に基づく新卒採用戦略の立案 ■採用ターゲット（ペルソナ）の設計■採用KPIの設定および進捗管理■採用市場・競合他社の調査、分析■採用ブランディング施策の企画・実行■オープンカンパニーや会社説明会の企画・運営■ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、SNS等の採用チャネル選定・運用■応募者データの分析および採用プロセス改善■面接官育成や採用基準の整備■内定者フォロー施策の企画・実施■採用予算の管理および効果測定募集職種新卒採用担当/リーダー候補：会社の未来を創る期待の職務/採用戦略設計/在宅可

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■新卒採用業務の実務経験(2年以上)■採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォローまで一連の採用プロセスに携わった経験■採用目標達成に向けて、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験 ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル■Microsoft Office(Excel、PowerPoint)を活用したデータ分析および資料作成スキル【魅力】戦略立案からブランディング、集客施策、採用プロセス改善まで大きな裁量を持ち、自身の経験とアイデアで新卒採用の未来を創るポジションです。TMJならではの挑戦を歓迎する文化の中で、採用変革の中心となって活躍いただけます。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給258,200円～354,840円想定年収 400万円～550万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥258,200～￥354,840 基本給￥258,200～￥354,840を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上、昇給年1回（4月）制度備考：■福利厚生生保／財形／損保生命保険の団体扱い、財形貯蓄：3社の財形貯蓄制度に加入可能、セコムグループ団体契約保険、セコムグループ団体割引保険、セコムグループ社員持株会、慶弔申請：電報・供花。慶弔見舞金（本人の希望により手配）、申請により、結婚祝金、出産祝金、弔慰金等の支給、お取引先企業各サービス・TMJオンライン英会話：TMJの従業員は、無料で何度でも受講可能、 DL Benefit Premium 全国で使える優待利用サービス、企業主導型保育事業共同利用契約、定期健康診断、育児介護支援制度、退職金制度、確定拠出型年金制度、年次有給休暇の未消化分積立制度【休暇についての補足】年間休日（130日）とその内訳（所定休日123日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日）は、 2026年度の実値となります。 ■有給に関して：10日～22日。付与タイミング：入社14日経過後（翌年度以降は4/1）※初年度は入社日により付与日数変動あり

職場環境・雰囲気

配属先情報事業戦略統括部 HR戦略部 HRマーケティング課次世代人材採用グループ

その他

備考 ■■入社後、配属部内で必要に応じて研修が行われます。 ■業務の範囲：当社の定める範囲とする ■就業場所の変更範囲：当社の定める範囲とする ■賞与・夏季定期賞与：年1回（6月）・冬季定期賞与：年1回（12月）・評価業績連動賞与：年1回（6月） ※入社時期で変動あります。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。設立：1992年04月代表者：代表取締役社長丸山英毅従業員数：2,599人平均年齢：41.7歳資本金：100百万円株式公開：非公開主な株主：セコム株式会社 100.0％本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿７－２０－１住友不動産西新宿ビル本社以外の事業所：東京、札幌、仙台、新潟、多摩、横浜、名古屋、大阪、岡山、北九州、博多、熊本、鹿児島、フィリピン（マニラ）関連会社：■株式会社バイオス ■TMJP BPO Services, Inc. その他備考・企業からのフリーコメント：【標準就業時間】09:00～18:00【転勤】就業規則上、将来的に転勤の可能性はありますが、部署異動等で役割が変わる場合に限る。【賞与】年2回(6月・12月)【その他休暇】育児休暇、介護休暇※勤続1年以上。《株式会社TMJについて》 ■CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、事務代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。 2017年10月にセコムグループの一員となり、セコムグループが掲げる「セコムグループ2030年ビジョン」の「あんしんプラットフォーム」構想の実現に取り組んでいます。グループの強固で安全性の高いネットワークを構築し、金融/情報通信/製造/公共等の大手企業を中心に、約200社にのぼるクライアントの事業をサポートしています。 ■豊富な経験と最新技術を駆使して得た、業務の効率化やスキル向上に役立つ実践的なノウハウが強みです。 ■社歴や役職に関係なく、意見を自由に交わし、チャレンジする姿勢を評価、受け入れる風土があります。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。