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旭ハウス工業株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼✨求人のPOINT！✨／ ✅完全週休2日制＆年間休日120日 ✅経理経験を活かして働ける♪ ✅月2～3回のリモートワークも相談可♪ ✅残業少なめ。月平均10～15時間程度 ✅国際センター駅スグのキレイなオフィス ✅服装自由で働ける♪デニムもOK！ ･･･････････････････････････････････････ 今回は組織強化に伴う増員募集です。 同じ部署で働く経理事務7名が在籍。 メイン業務は月ごとにローテーションし、 全員が幅広く担当できる体制です。 残業や体調不良時も助け合える環境なので コミュニケーションを大切にし 連携して業務にあたってください。 ⏩仕事内容⏩ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅会計システムへの入力 ┗「OBIC7」を使用しています ✅経費精算 ┗楽楽精算を使用しています ✅仕入れ請求書のチェック ✅伝票チェック ┗取引日・月締め・勘定科目などの 取引内容や領収書が正確かを確認 ✅各種支払 ┗請求書と契約内容を照合し支払い依頼書を作成 システム入力後に支払い ✅来客応対 ┗社長宛のお客様や銀行担当者の対応など ✅郵便対応 ┗会社宛の郵便物を受け取り、各部署へ仕分け ✅問い合わせ対応 ┗社内・支店からの質問への対応 月2～3回のリモートワークも相談可能です。 (繁忙期を除く) 慣れてきたら半期に一度の決算処理にも チャレンジできますよ！ ･･･････････････････････････････････････ 【一日の仕事の流れ】 ■8:30 出社 ■8:30～9:00 その日のスケジュールや業務内容を共有 ■9:00～12:00 お客様からの入金や、引き落としなどを チェックします。 科目を選んで仕訳をし、会計ソフトへ入力。 内容にミスがないかチェックします。 ■12:00～13:00 お昼休憩。 近くのお店でランチへ出かけたり ラウンジでお弁当を食べるなど自由です♪ ■13:00～17:00 午前中の業務の続きや入金処理など、 その日のうちに終わらせる仕事を中心に 作業します。 ■17:00 申し送りなどを済ませて退社 ･･･････････････････････････････････････ ＼✨経理事務の経験ある方、大歓迎✨／ 簿記3級以上または同等のスキルのある方で 実務でExcel(表計算ができるレベル)を使用 した経験ある方を募集します。 正確に迅速に臨機応変に対応できる方を 採用いたします。 あなたの経理経験をぜひ当社で活かして 一緒に働きませんか。 ･･･････････････････････････････････････ ＼✨業務改善のアイデアは大歓迎✨／ 日々の気づきや改善提案を歓迎する職場です。 実際に社員の意見から様々な取り組みが 実現しています。 気軽に相談できる風土なので、 あなたのアイデアもお待ちしています。 ＜過去にはこんな意見が実現しました＞ ■領収書や請求書をデータで管理し、 ペーパレス化を推進 ■現金管理を廃止し銀行に行くなど工数を削減 ■新システムやRPA導入により経費精算を効率化 ･･･････････････････････････････････････ ＼✨ネイルOK！服装自由で働けます✨／ 式典など社内行事の際にはスーツ着用の場面 もありますが、普段の勤務では服装自由！ デニムやサンダル・ミュールもOKです！ 個性を尊重し、リラックスした雰囲気で 働ける職場です。 ネイルもOK！自分らしく働きたい方に最適♪ ･･･････････････････････････････････････ ⏩充実の研修制度⏩ 時間をかけてＯＪＴ研修を行います。 自信を持ってできるようになるまで 先輩が付きっきりでサポート！ まずはできる範囲から始めて、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ⏩会社について⏩ 建築現場やイベント会場に設置される 仮設トイレや仮設資材等のレンタル・販売で 業界トップクラスのシェアを誇る当社。 2026年には創業51年を迎え、 全国16ヶ所にまで拠点を展開し安定感は抜群｡ 景気に左右されない業界で一緒に働きませんか？ 当社HP：https://www.asahi-house.com/recruit/ ⏩ワークライフバランス⏩ 全社を挙げて残業削減に取り組み、定時退社が基本。 残業があっても1分単位で手当を支給します。 しっかり休みを取れる社風のため、 有給休暇の取得率は90％以上！社員年平均13日取得！ 半日有給あり！2回取得で1日分なので有効に消化できます。 産休や育休の取得実績多数！復職率100％の実績！ 無理せず将来を見すえて長く働けます。 《時間単位での有給休暇の取得可能》 「社員一人ひとりのチカラこそが最大の資産」と考える当社は 各種手当に加え、長期連休や誕生日休暇などメリハリよく働ける 制度を整備しています。 今回は新たに『時間単位での有給休暇』を導入いたしました。 「子供の学校行事で2時間だけ中抜けしたい」 「送迎の都合で今日は10時から出社したい」など 細かい要望にも柔軟に対応します。 プライベートもしっかり充実できる 環境づくりに注力しています。