募集情報
<面確条件あり>インフラエンジニア/未経験スタートが95%以上/年休130日/賞与年2回/安心なキャリアステップ/ワーク ライフバランス重視
アピールポイント: ■ 相談しやすく、働きやすい環境 社員の95%以上が未経験スタート。 知識や経験がなくても、周囲があなたの立場を理解し、必要なサポートを惜しみません。 自然と後輩への知識共有や技術サポートが行われ、誰もがステップアップしやすい雰囲気があります。 ■ 社員同士の交流が盛ん 花見、BBQ、ボウリング大会など、イベントを通じて社員同士の絆を深めています。 また、年間休日130日以上でプライベートも充実。 「仕事と育児を両立できる」「家族や趣味の時間も確保できる」と社員からも好評です。 ■ 未来のエンジニアを育成 CLINKSは、どこでも通用する人材になるためのスキルアップ環境が整っています。 社内研修、資格取得補助など成長支援制度が充実。 個性と能力を最大限に引き出し、手に職をつけて将来にわたり活躍できるエンジニアを目指せます。 ■入社後のステップアップ ・未経験から始められる充実の研修制度(1ヶ月間)。 ・ネットワーク・サーバの基礎から実践まで幅広く学べます。 ・先輩エンジニアのOJTで着実にスキルアップ。 ・運用 → 構築 → 設計と段階的にキャリアアップ可能です。 ・インフラ技術を身につけ、安定したキャリアを築けます。 ・多様な業界のITインフラに携われます。 ・将来性の高いクラウド技術(AWS、Azure)も習得可能。 ・入社2年目で社内リーダーになる方も複数在籍。リーダーには別途手当も支給されます。 ・技術力に特化する道も、マネジメントに進む道も選べます。 ■ プライベートとキャリアの両立 ・有給取得率が高く、現場の理解もあり働きやすい環境。 ・残業は月10時間以内と少なめ。 ・スキルを磨けば在宅勤務やハイブリッド勤務も可能。 ■ 20〜30代が活躍する活気あるチーム ・同年代エンジニアが多く、意見交換や連携がしやすいです。 ・マネジメント志向の方にはPL・PMへのキャリアアップも支援。 ■ 頑張りが収入に直結 ・年1回の人事評価に加え、日々の成果に応じたインセンティブ制度あり。 ・「学ぶ → 稼げる → 伸びる」の好循環が実現可能。 ■ 定期的なキャリア面談で成長をサポート ・上司と一緒に目標やスキルアップ計画を設定。 ・希望や課題を丁寧にフォロー。
