• 正社員

株式会社YNP

職種/仕事内容

仕事内容 一生モノの「ITスキル」を身につけて事務員になろう！！ ＊IT業界未経験スタートでも、大手企業で働くチャンス♪ ＊20～30代が中心＆女性エンジニアメインのIT企業 ＊年間休日140日以上でワークライフバランス◎ ＼当社のお客様先企業で「事務」として活躍していただきます！／ ☆少人数の研修制度で手厚くフォロー！ ☆研修後のサポート体制もバッチリ！ お客様は、誰もが知る大手の通信企業やネット通販企業などが多いです。 いずれも大規模案件なので、多くの経験を積むことができます！ ＜お任せするのは…？＞ ◆各種データ入力 ◆議事録作成 ◆会議の調整業務 ◆Word、Excel、PowerPointでの資料作成・管理 など そのほか… ◆PCの設定・キッティング業務 ◆機器の不具合・お困り時の解決対応 ◆メールでの状況聞き取り ◆ユーザー様への使い方の説明 など ★キャリアチェンジも可能！ 当社では事務職以外にもたくさんの案件があります！ 今後、別の分野にもチャレンジしてみたい！などがあればいつでも相談できる環境です♪ POINT0「1」＞ 経験ゼロからの”IT業界デビュー”を全力応援！ ＼初心者9割のYNPだからこそ！充実した研修制度／ 独自の研修プログラムで1ヶ月後には大手企業様で働けるチャンス！ ITデビューした後も1人1人にマネージャーがつくから不安な事は一切なし！ 研修ではExcel研修やITの基礎知識を学んだり 実際にプログラミング言語を使ってWEBページを作成することが出来、 配属先の現場で安心して活躍できるレベルまで育成します！ また当社の研修は、10人程度の少人数で行うので一人ひとりに目が行き届くのが特徴。 きちんと質問できる時間も設けているので、分からないことはすぐに聞いてください！ 今在籍している先輩たちも、この研修を経て一人前のIT人材へ成長しました◎ POINT0「2」 ＞「働く女性のキャリアを本気で考えたい―。」 未経験入社9割、そして女性社員が9割以上の職場で、育児と両立しながら安心して働ける環境を整備。 結婚・出産後も継続的にキャリアを築ける体制があり、希望に応じて管理職へのステップアップも目指せます！ 「子どもの送り迎えがあるから」「子どもが熱を出したらどうしよう」「他に子どもの面倒を見てくれる人がいない」など、子育て中だからといって心のどこかでキャリアを諦めていませんか？ 社員一人ひとりの希望やライフステージを考慮して、クライアントに事前に相談したうえで配属先を決定しています。現場で働く社員が”全員女性”なので、体調面や家庭の事情など、女性ならではの悩みも相談しやすい環境です◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス ・各線 秋葉原駅（昭和通り口徒歩5分） ・都営新宿線 岩本町駅（徒歩1分） ・東京メトロ銀座線 神田駅（徒歩5分）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※配属先により異なります。

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給250,000円～550,000円+各種別途手当支給（規定あり） ※固定残業代（月20時間分／39,063円～）を含む ※超過した場合は別途全額支給 ※資格取得をした際には、「最大15万円」の報奨金を支給＆「評価ポイント」へ反映 ＜試用期間あり：6ヶ月＞ ※期間中の給与や待遇に差異はありません ……………… ●給与前払い制度あり！ 申請した日まで働いた分を日割りで受け取れます。 ……………… ●資格取得推奨制度あり！ ＊対象資格：90種類以上 ＊資格取得後：昇給・報奨金付与あり ……………… ●昇給スピードの早さも魅力！ 評価項目が明確に数字で決められているので、 目標達成のモチベーションも保てます！ 1年に2回昇給している社員はもちろん、 入社6か月以内に昇給しているメンバーも多数。 『月10万円』の昇給を果たした先輩もいますよ◎ 【給与例】 給与例 ‐年収350万円（1年／月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） ‐年収415万円（2年／月給31万円＋各種手当＋賞与年2回） ‐年収500万円（3年／月給37万円＋各種手当＋賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 【年間休日140日以上♪】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ♦結婚休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得率100％！） ◆育児休暇（取得率100%！） ◆介護休暇 ◆くらし応援特別休暇（誕生日や子供の行事に取得可能） ※上記は当社の休暇制度です。 ※配属先により異なる可能性があります。 【産休育休活用例】 これまで多くの社員が産育休を取得しています。復帰率も100％です♪2023年8月に、 自社内に託児所が完成しました！ハロウィーンパーティーなど季節ごとにイベントも開催しています♪ この先産育休を経て「子育てと仕事を両立したい」という方にも寄り添った会社づくりをしていきます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与年2回（業績・人事評価による） ◆昇給年2回（業績・人事評価による） ◆法人保険あり ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆定期健康健診 ◆インフルエンザ予防注射 ◆低用量ピル支給 ◆交通費全額支給 ◆くらし充実特別休暇（誕生日や子供の行事で取得可能） ◆入社祝い金あり ◆プロジェクト手当 ◆eラーニング費用負担 ◆リファラル報酬 ◆不動産会社提携（初期費用大幅カットorゼロプランあり） ◆社内イベント年3回 ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入制度 ◆キャリア面談（定期開催） ◆時間外手当 ◆私服勤務可 ◆給与前払い制度 ◆屋内禁煙 ◆上京支援金 ◆無料英会話スクール ◆無料託児所完備 ◆社内ドリンク飲み放題(ジュース・コーヒーサーバー) ※上記は当社の制度です。 ※配属先により異なる可能性があります。