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株式会社RDグローバルリンク　大阪オフィス

仕事内容

仕事内容 ＼ 大阪オフィス立ち上げ募集 ／ 拡大フェーズのベンチャーで市場価値を高める！ ✨少数精鋭で裁量大の環境 ✨「定着率95％」「内定率90％」の職業紹介優良事業者 ✨4期目×紹介実績3000名以上×就労支援700名以上 ✨月給27万円以上！＋住宅手当4万円あり ✨土日祝休み＊年間休日125日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 2026年5月頃、大阪オフィスを新規稼働予定。 既存スタッフ数名と、立ち上げメンバーとして活躍していただく営業職を募集します。 当社では、即戦力となる外国人材（特定技能）の紹介サービス「スキルドワーカー」を展開中。 設立4期目ながら、すでに3000名以上の紹介実績、700名以上の就労支援実績を持つ成長企業です。 今回の募集は、 関西エリアの企業に対し、 人手不足の課題を解決する人材コンサルティング営業。 大阪オフィスのオープニング募集のため、 営業手法・営業先の開拓なども含めて大きな裁量を持って働ける環境です。 拡大フェーズのベンチャーで、 ✅営業としての市場価値を高めたい方 ✅質の高い人材サービスに関わりたい方 ✅外国人材の夢と日本の未来に貢献したい方 お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 企業の人手不足を解決するため、 外国人材の紹介サービスを提案する営業です。 企業・働き手の双方にとって 良いマッチングのお手伝いをお願いします。 【具体的には…】 ・外国人材の受け入れ企業開拓 ・人材採用に悩む顧客企業へ提案営業 ・人材スクリーニング、マッチング ・紹介後の企業フォロー などを、トータルで行っていきます。 ◆大阪オフィスは立ち上げフェーズのため、 新規企業への営業活動が中心となります。 ◆営業スタイルやアプローチ方法も 自分の考えを活かしながら進められる環境です。 ～業務の流れ～ ▼企業（クライアント）の開拓 WEBセミナーの実施や展示会への参加、 訪問や電話営業によりアポイントを獲得。 外国人材採用の提案を行います。 ▼人材ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が 活躍できそうかをヒアリングします。 ▼候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチーム （ネイティブスタッフ）と連携し、 企業のニーズに合った候補者を 複数回のスクリーニングのうえ選定。 マッチする人材を面接へ進めます。 ▼候補者の面接サポート 企業との面接を実施。面接日の設定から 当日の身だしなみチェックやアドバイス、 面接の同席などのサポートを行います。 ▼内定～入社サポート ビザの申請のための書類集めや 申請手続きを行います。(数ヶ月) 入社初日は企業先に同行します。 ▼入社後のフォローアップ 入社後も、企業訪問や面談を定期的に実施。 タイムカードや給与の支払い状況等を確認し 外国人材の快適な労働環境を守ります。 また、企業からの相談にも随時対応し 外国人材の職場定着につなげています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社のサービスの特徴】 ・特定技能人材に特化した人材紹介サービス ・ネパール・インドネシア・ベトナムの人材を中心にご紹介 ・人手不足が深刻な「介護」「外食」業界中心 ・カスタマーサポートとしてネイティブスタッフが多数在籍 ⇒求職者への母国語サポートが可能 ＼マッチングへのこだわり／ 人材紹介業界では「紹介数」を重視する会社も多いですが、当社は「マッチングの質」を最も重視しています。 企業と人材の双方にとって 本当にマッチするかどうかを重視し、 紹介前にカスタマーサポート・営業ともに 複数回のスクリーニングを実施。 そのうえで、 マッチ度の高い候補者のみをご紹介しています。 このスタンスを徹底しているからこそ、 ✨紹介 → 内定率 ＜90％＞ ✨入社後1年定着率 ＜95％＞ ✨リピート率＜94％＞ ✨職業紹介優良事業者認定を取得 という高い実績につながっています。 単なる人材紹介ではなく、 企業の人手不足という経営課題を 解決するサービスとして 多くの企業から信頼をいただいています。 また、質の高いサービスだからこそ 営業としても提案しやすく 成果につながりやすい環境ですよ。 ▶サービスサイト https://skilled-worker.jp/ ▶YouTubeチャンネル 実際に働いている様子やインタビューなど、リアルな事例を発信中です！ https://youtube.com/@rd-ww2zz?si=G94VnvHrY7ldRfAP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★…この仕事の魅力ポイント…★ - ✅"人と企業をつなぐ"やりがい - 直接、紹介企業や外国人材と関わることで 「いい人材を紹介してくれてありがとう」 「紹介してくれた人材ががんばっているよ」 「日本で働けて嬉しいです」 「介護の資格取得に向けてがんばっています」 「職場でリーダーになりました」 と双方から 感謝の言葉をいただける機会も多く、 大きな達成感があります。 - ✅"社会課題に挑む"責任感 - 特定技能の外国人材は、 深刻な労働不足に直面する介護・外食などの 業界にとって欠かせない制度。 今後さらに需要が高まることが予測され、 社会的意義を感じられる仕事です。 - ✅"自分を成長させる"環境 - 課題解決のための提案力や交渉力、 外国人材との面談やサポートにおける柔軟な 対応力など、多彩なスキルが身につきます。 設立4年目のまだまだ少数精鋭の スタートアップ企業だからこそ 経営との距離も近く、一人一人の力が重要。 裁量の大きな環境で成長できますよ。