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奉優会(特養)　港区立特別養護老人ホーム白金の森

職種/仕事内容

仕事内容 ブランクや第二新卒も歓迎！充実の研修制度で確実なスキルUPを望めます◎ ＼＼介護施設未経験もOK！／／ ＊年間休日122日以上 ＊白金台駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ＊多職種と協力しやすい職場環境！ ＊機能訓練指導員は1名在籍で安心 【仕事内容】 ■ご入居者様のニーズを汲み取り、アセスメントを行い個別機能訓練計画書を作成 ■日常動作や身体機能の維持向上訓練 ■個別に合わせた福祉用具の選定 ■他の職種への指導 等 慣れてきたらご利用者一人ひとりに合わせた リハビリ計画を作成し、 日常生活のサポートを行います。 まずは、リハビリ計画の基本的な流れや業務を 先輩スタッフが丁寧に引き継ぎ指導するので ご安心ください！ 当施設では、看護師や介護職、 ケアマネージャーなど 多職種と密に連携しながら 業務を進めていただきます。 ご利用者様の身体状況の変化や日常生活の様子など 必要な情報がスムーズに共有される 体制が整っているため 安心してリハビリ業務に集中できます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩機能訓練指導員がマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者様の基本情報や リハビリ計画の進め方を把握することからスタート◎ 段階的にスキルを習得できる研修制度が整っているので 経験浅い方やブランクある方も安心して始められます！ 「資格はあるけどブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ―――――――――――――――――― ◎希望休や有給取得推進で連休も取りやすい！ 旅行や大切な予定に合わせて休みやすく オンとオフのメリハリがつけやすいです。 連休で帰省や旅行に行くスタッフも♪ ◎年間休日はたっぷり122日！ L 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 ■機能訓練指導員として成長し 活躍の場を広げるチャンスです！ ――――――――――――――― リハビリのスペシャリストを目指す道 リハビリ主任としてチームを導く道 さらには施設運営に携わるキャリアなど 機能訓練指導員としてのキャリアアップが叶えられる 環境が整っています。 経験がある方はリハビリ主任への昇進や さらにその先のキャリアも早期に実現可能！ 昇進に伴い年収アップはもちろん マネジメントスキルやリハビリに関する 高度な専門知識を身につけ より広く活躍できるようになります。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 港区立特別養護老人ホーム白金の森のご紹介◎ 現在スタッフは85名（男女比は4:6）が在籍しており 機能訓練指導員は1名活躍中です！ 機能訓練指導員のほか、看護師や介護職など 多職種が密に連携し合いご利用者一人ひとりに 最適なリハビリやケアを提供しています。 スタッフ間のコミュニケーションも良好で 困ったときや共有したいことがあれば いつでも相談しやすい温かい環境です。 ご利用者の小さな変化にも気づき チームで支え合える体制が整っているので 安心してリハビリ業務に専念できます。 ご利用者に寄り添いながら 一人ひとりに最適なケアを提供することができる とてもやりがいのある職場です！ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■施設勤務未経験から転職！（20代 女性） ─────────────────── 病院勤務から施設での理学療法士として 新たにスタートしました。 未経験で不安もありましたが先輩や多職種のスタッフが 丁寧に教えてくれたおかげで安心して取り組めています。 ご利用者一人ひとりとじっくり向き合える環境で リハビリの成果を間近で実感できるのがやりがいです。 相談しやすい温かな職場なので未経験でも安心して働けます！ ■キャリアを活かして環境を変えた経験者（30代 男性） ───────────────────────── 以前は病院で働いていましたが、 よりご利用者に寄り添える環境を求めて転職しました。 この施設では多職種との連携がスムーズで ご利用者一人ひとりにしっかり向き合える時間が 確保されています。 また、プライベートも大切にでき、 心に余裕を持って働けるようになりました。 これからもスキルを磨きながら ご利用者に寄り添ったリハビリを提供したいです！

勤務地

アクセス

アクセス 東京メトロ南北線 白金台1番口徒歩約5分、都営三田線 白金台1番口徒歩約5分、ＪＲ山手線 目黒東口徒歩約10分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休有り ★希望休＋有給で連休の取得もOK！ 家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。 【時間外労働あり：月5～10時間（残業代別途支給）】 リハビリ職については基本☆夜勤なし☆の日中時間帯のみの勤務です！ ご希望の日中勤務時間をお聞かせください。 年122日休日！有休取得率も高くオンとオフの切り替えができます☆

給与

月給304,500円～318,000円 給与 月給 30万4500円～31万8000円 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 基本給 220,000円 資格手当：80,000円 処遇改善手当：4,500円 （例１）理学療法士 基本給￥220,000＋資格手当￥80,000＋処遇改善手当￥4,500＝￥304,500～ （例２）作業療法士 基本給￥220,000＋資格手当￥80,000＋処遇改善手当￥4,500＝￥304,500～ その他手当・昇給・賞与 家族手当：配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者１人増につき4,000円 夜勤手当：6,000円／回 昇給：年1回 賞与：毎年6月･12月 年末年始手当：3,000円／日 交通費支給：50,000円／月まで ※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。 交通費：交通費支給 交通費規定内支給(月上限50,000円)※最安のルート※出勤回数に応じたIC料金にて ※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） ＜アクセス＞【都営三田線】【南北線】白金台駅下車 徒歩5分、【山手線】目黒駅下車 徒歩10分、【東急バス】白金台五丁目（老人ホーム白金の森前）下車徒歩1分 ◎下記の駅からアクセス良好です。 ※目黒／大岡山／自由が丘／二子玉川／武蔵小杉／大崎／五反田／恵比寿／渋谷／新宿／大井町／品川／新橋／東京／四ツ谷 「交通費規定内支給」

休日休暇

休日 週休2日制シフト勤務 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定あり） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション セゾンAMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 協調性がある アットホーム 初心者活躍中 知識、経験必要

その他

その他 新卒・第二新卒歓迎、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業