• 正社員

肉もつ屋 神坊(石焼レバー・認定生肉・馬刺し)/有限会社エス・ケイコーポレーション

職種/仕事内容

仕事内容 接客および調理などをお任せします！ （店長候補・ホール・調理業務） ＜接客＞ ◆お客様のご案内、ご注文伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 など ＜調理＞ ◆仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆片付け・洗い物・清掃 など ＜その他＞ ◆食材の仕入れ ◆在庫管理 ◆メニュー開発 ◆計数管理 ◆業態開発 など ※役職者以上は「マネジメント」もお任せします。 ＜未経験でも安心です！＞ 調理や接客の基礎から教えますので、 分からないことは遠慮なく聞いてくださいね。 ――◆お休みの日数をお選びいただけます！ 月に6休・8休・10休・12休から選択OK！ 休暇制度も充実しており、連休の取得も可能！ 実際に20連休を取得したスタッフもいます。 もちろん、みなし残業もありません。 （残業代は全額支給します） 「残業なし」という働き方も選べます。 ――◆高収入をお約束します！ 月12休＆未経験スタートの方も 月給24万円＋残業代を保証！ 賞与年2回や昇給随時、種類豊富な手当などで 頑張りにお応えします◎ ――◆引っ越しにかかるサポートも！ 遠方の方には引っ越し手当50万円を支給！ 札幌から上京した社員には、家探しもサポートしました！ ――◆おためし勤務で社風を感じてみて！ 希望者はアルバイトとして最大1ヶ月間、 時給1300円のお試し試用期間勤務もOK！ ――◆安定成長企業です！ 感染症が蔓延する前と比べて売上は約1.5倍！ 現在5店舗5業態の飲食店を運営し、 2025年にはさらに2つ増える予定です。 目標の「10店舗10業態」の達成に向け 着実に歩みを進めています。 ――◆明確な評価基準も魅力です！ 昇給や昇格の基準が数値化されており 上を目指す際の目標が立てやすい！ ――◆社員教育にも力を入れています！ 外部講師を招いてコミュニケーションやマネジメントについてなど 様々な研修を行っています！ 入社後も着実にレベルアップできる環境が整っています！ ――◆11月には酒蔵見学も！ 社員教育の一環として、お店を休んで全員参加での酒蔵見学なども実施しています！ 夜は懇親会も行い社員同士の絆も深めています！ ――◆自由に挑戦できる会社です！ 次の新店舗はあなたのアイデアを活かして、 寿司、ベトナム料理、カフェといったこともあり得ます。 ジャンルにとらわれず社員が「やってみたい！」と 思える業態を展開していきます！ 飲食業の可能性を一緒に追求しましょう！ ――◆応募者全員とお会いします！ 採用まで面接は１回です。 来年3月中までに採用決定された方には 入社祝い金20万円をプレゼント！ ぜひ一緒に“誇れる飲食企業”をつくっていきましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「神保町駅」徒歩1分 ◆自転車・バイク通勤OK （30分以内の方）◆電動アシスト自転車の贈与制度あり

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 10:00～翌1:00の間でシフト制 ※1日の実働時間は、8～12時間で選択可 ※終電のある方は終電までに帰れます。 ※「残業なし」も選択可！ 《シフト例》 10:00～21:00（休憩1時間） 12:00～23:30（休憩1時間） 15:00～24:00（休憩1時間）など ※10:00～15:00、18:00～23:00などの 勤務もご相談下さい。

給与

月給240,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一般社員の平均月収は30万円～42万円！ ＜基本給例＞ 社員：月給24万円 店長/料理長：月給27万円 エリアマネージャー：月給30万円 上記給与は残業手当など含まない下限の給与であり 基本給＋残業など各種手当によって、一般社員でも実質月収30万円から42万円稼いでいます！ ※月給24万円＋残業など各種手当＝月収30万円 ※月給25万円＋残業など各種手当＝月収42万円 エリアマネージャー：月給30万円 店長/料理長：月給27万円 社員：月給24万円 ◆残業代100％支給 ◆通勤手当（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ◆家族手当 ◆深夜手当 ◆休日出勤手当 ◆昇給年2回（その他随時あり） ◆賞与年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 705万円／エリアマネージャー（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回） 540万円／店長・料理長 1年目（月給39万円＋諸手当＋賞与年2回） 456万円／一般社員 1年目（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 ◆選択制 月6日休み／月8日休み／月10日休み／月12日休み 完全週休2日も土日祝休みも選択可能 ※「頑張ったら公休2日追加のご褒美！(過去に実績あり)」 など社員の提案に柔軟に対応しています！ ――◆一般法定有給休暇（必ず全員取得しています） ・夏季（4日） ・冬季（4日） ※使い切らなかった場合、退職時に必ず消費していただきます。 ――◆特別有給休暇（自社独自の有給制度） ・配偶者・お子さん誕生日有給制度（年1日～、何日でも家族分取得可） ・社外研修時の有給制度（年1～5日、外部セミナーや視察など） ・慶弔休暇 ※公休8日／10日／12日選択者の夏季・冬季有給日数は、公休日数と勤続年数に応じ「1～3日」。 ――◆連休取得OK！20連休の実績あり♪ 働く時は思いっきり働き、休む時は思いっきり休みましょう！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・2025年3月中に採用決定した方には入社祝い金20万円支給！(規定有) ・引越し代（50万円まで支給／規定有） ・お客様への過失など業務全般災害総合保険加入 ・社外研修制度（業態視察・生産者への訪問・外部セミナーなど） ・資格取得支援制度 ・健康診断年1回（深夜勤務者は年2回） ・自転車・バイク通勤OK （30分以内の方） ・電動アシスト自転車の贈与制度あり ・まかないあり ・制服貸与 ・時短勤務制度 ・有給休暇・誕生日休暇制度 ・産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり ・交通費全額支給 ――◆明確な評価制度あり 「何をどれだけできたら、どれだけ収入（役職）が上がる」 というのが明文化された評価基準を導入！ 「次はここまでできるようになろう！」 という目標が立てやすく、モチベーションを保ちやすいんですよ！

職場環境・雰囲気

職場環境 さらに店舗を増やしていく予定ですので、 主任や店長、料理長、統括マネージャーといった 管理職や役員など、お任せしたい重役ポジションも どんどん増えていきますよ！ 明確な評価制度があるので、 キャリアアップしやすいのも魅力です。