• 正社員

名古屋支社

仕事内容

仕事内容 ・年間休日130日以上！ ・未経験からフルリモートJavaエンジニアを目指せる！ ・ほぼ全社員がリモートワーク！ ・プライム案件中心！ ・カードゲームやスポーツなど社内交流会も充実！ 大手メーカー向けのweb開発を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 業務は要件定義~総合テストまであり、 まずは研修で適正を見極め、レベルに合った業務からお任せします。 使用言語はJavaで行い、 将来的にはITコンサルを目指すことも可能です。 【入社後の具体的な流れ】 入社後はいきなり現場に入るのではなく、 まずは二週間みっちりとITの基礎知識を学ぶ研修を行います。 この二週間で適性を見極め業務の割り振りを行います。 業務の割り振りを行った後も、エンジニアキャリアアップカリキュラムを恒常的に行い常に最適なキャリアを作れるようサポートさせていただきます！ 一人一人のエンジニアとしっかりと向き合い、理想のキャリアを作っていきましょう！ キャリアパスはクラウドエンジニアとしてスペシャリストを目指すもよし、PMとして管理職を目指すのもよし、個人の希望を次第現に叶える環境です！ ・プライベートも大切にしてほしいという企業方針のもと、年間休日130日以上かつ有休消化立93%とワークライフバランスも完備しております！ 【求人の魅力！】 ・充実のAI研修 生成AIスキルを習得し、新時代のITエンジニアを目指すことが可能です。 研修の内容も”そもそもAIとは何か”という基礎的なものから入るので未学習者でも離脱することなく一人前のAIになることが可能です！ ・プライム案件！ 『市場価値を高めていきたい』という要望に対して3次請け4次請けの案件ではなかなかキャリアに拍がつきません。なので弊社は直接入札を行い元請けで案件の獲得に注力をしております！ ・エンジニア同士の交流が活発な社風です！ 社内Slackではカードゲームやスポーツなど、趣味のコミュニティも活発に動いております。 エンジニアを大切にする弊社だからこそ個人個人が最大限個性を発揮し充実して働ける環境があります！ ・社員の声を聞く社風！ 社員＞会社 社員がいるからこそ会社は繁栄すると考えております。 社員の声をしっかりと聞き、実現する社風があります。 ☆実際に社員の声が実現した例☆ ・交通費の上限額をUP！ ・iRupに対してや案件に対しての満足度のエンゲージメント指数の導入！ ・リモートワーク中の昼食補助導入 ・資格支援制度の増枠 ・案件単価情報の公開 などなど ──入社を考えている方へメッセージ 「iRup、成長意欲がある人なら大きく力を伸ばせる環境です。そして私たちの考える『成長』とは〜自ら動き、未来から今を創り、感動を生む〜と考えています。社員一人ひとりの成長が会社の成長。つまり働きやすい制度の設計や居心地の良い環境を構築し透明性のある経営ができると信じています。だからこそワークライフバランスも決して犠牲にさせません。ワークライフバランスと自己成長、両方を最大値で取りに行きましょう！」