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正社員
パナソニック　ホームズ株式会社

【東京】事業推進(アセット系)【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日不動産事業開発

■当社が手がける総合デベロッパー事業のPMとして不動産開発の統括管理をご担当いただきます。対象は分譲マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件等になります

月給281,250円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：127日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季10日年末年始9日その他（2025年度社内カレンダーによる）有給休暇：有（～25日）（※詳細は「その他労働条件備考」に記載）

勤務地

パナソニック　ホームズ株式会社

東京都新宿区

パナソニック　ホームズ株式会社

予定勤務地東京都新宿区勤務地勤務地① 事業所名：首都圏支社所在地：東京都新宿区（（ビル内喫煙可能場所あり））最寄駅：JR 山手線新宿駅徒歩10分、都営地下鉄都営新宿線新宿駅徒歩5分、都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅徒歩5分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色【創業60年】創業者「松下幸之助」の想いを実現すべく、パナソニックが培ってきた100年超ものくらしの知恵を活かしながら「くらしのアップデート業」としてさらなる事業展開を図っています。

企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【東京】事業推進（アセット系）【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日仕事の内容 ■当社が手がける総合デベロッパー事業のPMとして不動産開発の統括管理をご担当いただきます。対象は分譲マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件等になります・新規案件取得に向けて仕入担当者とともに物件検討（マーケット調査）・分譲マンション：商品企画・販売価格設定・販売計画策定等・アセット：商品企画・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等・テナントリーシング活動（テナント選定、賃貸借条件協議）・物件管理・収支、キャッシュマネジメント管理・売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務募集職種【東京】事業推進（アセット系）【都市開発事業部】平均残業19.4H/有給16.3日

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】マンションデベロッパーなどで分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験がある方【資格(歓迎)】宅地建物取引士、不動産証券化マスター、マンション管理士・管理業務主任者、賃貸経営管理士、ファイナンシャルプランナー【働きやすさについて】当社はより健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 ★採用部門の平均残業時間は30ｈ/月以下（平均値）学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給281,250円以上想定年収 540万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥281,250～基本給￥281,250～を含む/月 ■賞与実績:23年度実績平均支給予定額 4.3ヵ月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、制度備考：育児支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ●退職金に関して：確定拠出年金になります。【有給詳細】入社時に発生。入社月によって付与日数が変わる（入社半年経過時点で最低10日以上～年間最高付与日数25日） ◇社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。・入社により転宅が発生する場合・前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合・前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください

職場環境・雰囲気

配属先情報都市開発事業部

その他

備考【平均残業時間】一般社員残業平均 19.48時間/月幹部社員残業平均 19.76時間/月【有給休暇日数】一般社員 16.32日/年幹部社員 14.42日/年 ※都市開発事業部の実績 ■就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：パナソニックグループの住宅部門を担う企業として1963年に創業、新築建請負事業,街づくり事業,ストック事業,海外事業という4つの事業を核とし「くらしをつくり、ひとをつくる」を企業理念とし、より良い社会の実現に寄与することを目指しています。設立：1963年07月代表者：取締役社長藤井孝従業員数：5,375人平均年齢：45.3歳資本金：28,375百万円株式公開：非公開主な株主：プライムライフテクノロジーズ(株) 100.0％本社所在地：〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町１－１－４本社以外の事業所：【支社】東日本エリア10,中部エリア5,近畿エリア5,西日本エリア8、計28 【工場】滋賀,茨城関連会社：パナソニックリフォーム株式会社・パナソニックホームズ不動産株式会社その他、販売・関連会社25社その他備考・企業からのフリーコメント：■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨）の二つの方向から多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、資格取得サポートも万全の体制を敷いています。また、ワーク・ライフ・バランス面ではすべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に十分に配慮したプランを整えています。また、これらの成果を定期的に確認するため、労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。決算情報：決算期2024/03 売上高360,900百万円決算期2025/03 売上高370,900百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有その他（WEB適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。