正社員
ラー麺ずんどう屋　四日市店

ラー麺ずんどう屋の店長・副店長スタッフ

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

交通・アクセス近畿鉄道「新正駅」から車で2分車・バイク通勤OK！
ラー麺ずんどう屋　四日市店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
510-0064三重県四日市市新正４丁目８
交通・アクセス近畿鉄道「新正駅」から車で2分車・バイク通勤OK！
月給275,000円～360,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～翌2:00の間でシフト制＜シフト例＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！ ※都市部は24h営業の店舗もございます。

休日休暇

休日休暇週休2日制月21日出勤(月9～10日休み)/シフト制+他(指定日) ＊年間休日113日・有給休暇・結婚休暇・連休取得可能・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能）・育児休暇制度・産前産後休暇制度

勤務地

ラー麺ずんどう屋　四日市店

510-0064三重県四日市市新正４丁目８

ラー麺ずんどう屋　四日市店

アクセス

交通・アクセス近畿鉄道「新正駅」から車で2分車・バイク通勤OK！

仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ気づくことがたくさんありますよね。その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなどぜひ当社の店長として実現してください！＊月9～10日休み/年間休日113日＊年収600万円も可能＊充実の研修で未経験でも安心＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく【仕事内容】店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。～具体的には～＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行など～入社後のフォロー体制～入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！習熟度次第で昇格も随時実施！紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！【「好き」が最高の武器になる】ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！【働き方を変える、その第一歩！】ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。【大手グループならではの安心感】私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度など、福利厚生も充実しています！～株式会社ZUNDについて～当社が運営する「ラー麺ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

対象となる方

求めている人材完全「人柄」採用！経験・年齢・学歴など一切不問！＜必須＞・18歳以上の方（労基法）・大手飲食店や飲食チェーン店での店長経験が2年以上・外国の方の場合 →永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者、特別永住者、定住者 →日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、日本語レベルN2以上の資格保有の方＜歓迎＞＊ラー麺ずんどう屋が好きな方＊ラーメン店での勤務経験がある方＊ちゃんと評価されたい方＊キャリアアップを目指したい方＊誰かを笑顔にする仕事がしたい方＊自家用車をお持ちの方＊近隣店舗への応援に行ける方（今後、2028年までに200店舗展開予定なので近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として転勤をお願いすることがございます！）年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

職種

飲食ホール/フロアスタッフ,飲食調理スタッフ,飲食店長/支配人

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給275,000円～360,000円給与詳細基本給：月給 27万5000円〜 36万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＊前職のスキルや経験を考慮して、給与を決定します。＜月給例＞【フードチェーン店の社員経験者】月給27万5000円～【ラーメンチェーン店店長経験者】月給31万1000円～・交通費規定支給（原則、全額支給）・昇給あり（年2回※4月、10月）・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による・残業手当・深夜手当・高収入【給与例】給与例年収450万円：入社1年目スタッフ（月給27万5000円×12＋残業手当+インセンティブ）年収500万円：入社2年目副店長（月給29万3000円×12+残業手当＋インセンティブ）年収600万円：入社3年目店長 (月給36万円×12＋残業手当＋インセンティブ)

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3週間試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後、座学研修を受けた後、約3週間の間、新人5～10名ほどで研修店舗に配属となります。 (遠方の場合は社宅完備、家賃は全額会社負担) 研修店舗では、専任の育成トレーナーが育成担当として本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。トレーナー以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、スタッフさんがそばで見守ってお教えしてきます。約3週間後、配属店舗に戻って現場に出ていただきます！(介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能)

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・制服貸与・交通費規定支給（原則、全額支給）・昇給あり・予算達成インセンティブ・残業手当・深夜手当・確定拠出型年金制度・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20％補助あり) ・食事補助(店内全メニュー半額) ・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ) ・勤務インターバル制度(退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています) ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談）・階級ごとの研修制度・懇親会など社内イベント・配偶者プレゼント・みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) ・髪型、髪色自由(派手髪OK！) ・ピアスOK(両耳1つずつ、スタッドピアスのみ) ・車(マイカー)通勤OK ・バイク通勤OK ・地域限定社員も選択可！(転勤なし、給与・福利厚生は異なります。)

職場環境・雰囲気

職場環境 20代～40代の社員と、学生・主婦・フリーターのアルバイトさんが一緒に活躍する活気のある職場です。私たちは完全人柄採用。髪型・髪色も自由で、あなたらしい個性を尊重します！未経験からスタートした先輩もたくさんいるので、安心して飛び込んできてください！喫煙所：喫煙所あり（屋外）受動喫煙対策済み勤務中は電子タバコのみ可

応募情報

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考プロセス【応募後の流れ】 WEBよりご応募 ▼ 担当者より、【2営業日以内にメール】にて折り返しご連絡いたします。 ▼ 書類選考・一次面接(WEB) 履歴書・職務経歴書をご準備ください。面接後【1営業日以内】に採否を通知します。 ▼ 最終面接(WEB) ▼ 内定面接後【翌営業日以内】に採否を通知します。入社日は基本月初め1日入社時期はご相談ください。応募から採用まで、最短2週間を予定しています。面接はお互いを理解する場と考えているので、リラックスしながら、お話しできればと思います。