• 業務委託

選定先の現場

交通・アクセス 自宅より90分以内選定予定

日給25,000円～30,000円

勤務時間詳細 【勤務時間・シフト体系および最低勤務期間に関する詳細規定】 当社の携帯電話販売における業務委託契約では、日給25,000円〜（月20日稼働で月収50万円ライン）の最低保証を確実に享受していただきつつ、プロセールスとして無理なく安定稼働を継続していただくため、稼働時間、シフト構成、休日設定、および契約期間に関する取り決めを明確に定めています。 現場での無駄な長時間拘束やサービス残業は一切排除し、成果を出しやすい就業環境を整えています。以下に、1日の時間配分、シフト決定の流れ、平日休みの考え方、固定店舗・複数店舗巡回の特徴、ならびに契約継続・終了に関するルールを詳しく説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 稼働時間・実働時間・休憩の取り決め ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【基本稼働時間】 ・標準稼働時間：10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分） 配属先となる家電量販店、キャリアショップ、大型ショッピングモール等の営業時間や催事イベントのタイムスケジュールにより、以下の時間帯へ前後する場合があります。 （例：11:00〜20:00、09:30〜18:30など） どのような現場であっても、「実働8時間・休憩60分」の拘束枠がベースとなります。 【休憩時間の確保】 ・休憩時間：合計60分 原則として昼休憩1時間、または現場のピークタイム（お客様が多く来店される時間帯）を避けた時間帯に取得していただきます。商業施設内のスタッフルーム、フードコート、周辺の飲食店などで自由にリフレッシュすることが可能です。現場の状況に応じてスタッフ同士で声を掛け合い、交代で確実に休憩を取得します。 【残業に対する考え方（原則定時終了）】 業務委託の現場において、原則として残業は発生しません。 店舗の閉店時間や催事イベントの終了時刻に合わせて商談席の片付けや備品整理、スマートフォンからの日報送信を行い、定時（または定時前後数分）で業務終了・直行直帰となります。 ※夕方以降に手続きを開始したお客様のオンライン開通審査待ちや端末初期設定サポートなどで軽微な延長が発生する場合もありますが、無意味な居残りや社内会議に伴う残業は一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. 稼働日数・シフト・休日の考え方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【稼働日数の基準】 ・月20日〜22日稼働（週5日稼働ペース） 日給25,000円の最低保証単価を適用し、月20日以上の稼働を基本とすることで、月収50万円以上の安定した収入基盤を維持していただきます。 【休日の設定（平日休み・完全週休2日ベース）】 ・休日：原則平日休み（完全週休2日制ベース） 携帯電話販売やブロードバンドの催事イベントは、土曜日・日曜日・祝日が最も来店客数が多く、獲得件数を大きく伸ばせるコアタイムとなります。そのため、原則として土日祝は現場稼働をお願いしております。 【平日休みのシフトパターン】 配属先の案件・クライアントの条件により、以下のいずれかのパターンで休日が決定します。 1. 固定休日制（火曜・水曜固定休み、または水曜・木曜固定休みなど） 毎週決まった曜日に休日が設定されるため、生活リズムを崩さずに長期的なスケジュール管理を行いたい方に適しています。 2. 平日シフト制 現場責任者やクライアントと相談の上、前月中に翌月の稼働スケジュールを決定します。個人の希望をすり合わせながら平日の中で柔軟に休日を設定します。 【平日休みの利点】 土日祝に現場で集中して実績を作り、平日にしっかりと休養を取るワークスタイルには多くのメリットがあります。 ・商業施設、レジャー施設、飲食店、観光地などが空いており、混雑を避けてプライベートを満喫できる ・役所、銀行、郵便局、病院などの各種公的機関への手続きが平日の日中にスムーズに行える ・週末の混雑した交通機関や道路の渋滞を気にせず、オンとオフを明確に切り替えられる 【希望休・事前相談について】 「冠婚葬祭」「家族のイベント」「免許の更新」「リフレッシュを目的とした連休」など、事前にどうしても外せない予定がある場合は、シフト作成前（前月の所定期日まで）に申告いただくことで、柔軟に休日の調整や連休の取得が可能です。現場への配慮と事前のスケジュール共有を行っていただければ、無理のない働き方を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 勤務地形態（固定店舗／複数店舗巡回） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は、ご本人の希望エリアや通勤利便性、現場の適性を考慮した上で決定されます。形態としては以下の2通りがあります。 【固定店舗常駐型】 ・特定の家電量販店やキャリアショップに腰を据えて常駐する勤務形態です。 ・通勤ルートや日々の行動パターンが一定となり、店舗スタッフ様との長期的な信頼関係を築きやすいメリットがあります。 【複数店舗・催事会場巡回型】 ・大型商業施設やショッピングモール、駅前特設会場などで開催される催事イベントを週末ごとに巡回する勤務形態です。 ・現場ごとに異なる客層と向き合えるため刺激が多く、イベント特有のスピード商談やキャッチスキルを発揮したい方に適しています。 ※いずれの勤務形態においても、ご自宅からの通勤時間（片道30分〜60分圏内を目安）を考慮して無理のない案件をご案内します。 ※すべての現場において直行直帰が基本です。事務所や本社への立ち寄りは一切不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4. 最低勤務期間・契約更新・退職（契約終了）の規定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務委託として安定した案件供給と収入基盤を確立していただくため、契約期間および終了手続きに関する明確なルールを定めています。 【最低勤務期間：初回3ヶ月間〜】 ・契約期間：初回3ヶ月契約（以降、原則として自動更新） 通信業界の案件運用サイクルやクライアント様との信頼関係構築、そして販売員ご本人の安定した手取り確保のため、初回は「最低3ヶ月間の継続稼働」を基本条件とさせていただいております。 単発や数日限りの現場ではなく、3ヶ月単位で安定して案件を確保できるため、業務委託でありながら長期的な見通しを持って稼働していただけます。 【契約の自動更新】 初回の3ヶ月間を満了した後は、双方の合意のもとで原則として自動更新（3ヶ月または6ヶ月ごと）となります。勤怠が安定し、現場での実績を維持しているプロの販売員の方には、年間を通じて優先的に好条件の案件を案内し続けます。 【退職・契約終了の申告期日：1ヶ月前申告】 ・退職（契約終了）の申告期日：終了希望日の「1ヶ月前まで」に申告 「将来の独立準備が整った」「別の事業展開へシフトするため業務委託を終了したい」「家庭の事情により稼働が難しくなった」など、ご自身の都合により契約を終了される場合は、終了希望日の1ヶ月前までに必ず担当者へお申し出いただくルールとなっています。 現場への後任手配やクライアント様とのシフト調整を円滑に進め、現場運営に支障をきたすことなく円満に契約を終了するための重要な取り決めとなりますので、厳守をお願いしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5. 勤務条件・契約規定の要点まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・稼働時間：10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）※案件先により前後あり ・残業：原則なし（定時終了・直行直帰） ・稼働日数：月20日〜22日稼働（週5日ペース） ・休日：平日休み（火・水固定、または平日シフト制／事前相談で連休取得可） ・勤務地：固定店舗常駐、または複数店舗・催事会場の巡回（通勤可能圏内） ・契約期間：初回最低3ヶ月継続（以降、原則自動更新） ・契約終了：終了希望日の1ヶ月前までに事前申告 自身の販売スキルを最大限に活かし、月20日稼働・平日休みで月収50万円の安定収入を確実に実現するための枠組みが整っています。 契約更新期間：初回契約は最低3ヶ月〜（以降原則自動更新）。契約終了・解約をご希望の場合は、1ヶ月前までの事前申告制となります。急な打ち切りなく長期安定して稼働いただけます。