募集情報
【深夜帯専従登録販売者】月給30万以上実績あり★年に6連休＋7連休の取得率100％！忙しすぎない程よい時閒帯で効率よく勤務したい方必見！
アピールポイント: ＼『地域の医療提供施設』を目指す、専門性をより強化した地域密着型の企業／ 【働きやすい環境づくりを採用しています】 ◆サービス残業が出来ない勤怠システムを導入するなど勤怠管理を徹底しています ◆自動発注システムがあり、商品の陳列から接客までマニュアル化されているので、スタッフへの負担が少なく、他業種出身の未経験からでも安心して働けます 【ワークライフバランス〇】 ◆7連休・6連休取得率100％（年2回／ご自身のタイミングで取得可能） ◆医薬品・化粧品などもお買い得に購入いただける社割制度がございます ◆店舗配属も基本的にはご本人の希望と、経験をしっかり踏まえ、無理のない配属を心がけています ◆深夜手当7万円か、もしくは休日増加（年間40日追加）を選択できます。 理念 ・ビジョン 【ビジョン】 私たちユタカファーマシーは、健康と美を通して地域の皆様のこころユタカな生活を応援すべく、 次世代型総合医療機関「総合ヘルスケアステーション」の実現を目指しています。 この「総合ヘルスケアステーション」は、地域の皆様の健康と美に関わることであれば、 どんなニーズにも応えることのできる場所であり、このビジョンを実現するために、 薬剤師、登録販売者、管理栄養士、ビューティースタッフをはじめとした各種専門スタッフの資質向上に努めております。 また、地域に根差した店舗展開によって、地域の皆様に必要なサービスを提供し、 その結果、「あってよかったドラッグユタカ」を実感して頂けるように努力して参ります。 【営業理念】 1. お客さま満足 お客さまの満足を得る為には、社会環境が大きく変化する中でも、 お客さまのニーズを的確にとらえ、満足して頂けるサービスを提供することにより実現 できると考えております。 そのために、各店舗での個店イベント実施や地域の行事に参加するなど、 地域の方々のコミュニティーとなることを目指しております。 2. 従業員満足 従業員の満足を得る為には、従業員が働きやすい環境を、会社とともに作り上げていくことが重要であると考えております。 その為に従業員からの提案は 積極的に取り上げる制度を構築しております。 また、個人の成長のための教育には力を入れるとともに、 従業員のプライベートな生活を充実させるための自己研 鑽に対しても積極的に支援しております。 3. お取引先さま満足 お取引先さまの満足を得る為には、常に全体最適を考え、無駄を省くことで効率的な取引関係を構築しWIN・WINの関係、 並びに相互信頼を築き、経営基盤を強化していくことだと考えております。 給与・待遇 ■年2回6連休が取得可能！ ドラッグストアを経営しているとお休みをしにくいイメージがあるかもしれませんが、休日は月8～12日（年間116日）、 また年2回6連休を取得することができます。 調剤併設店でも日祝は基本お休みとなっているため、旅行の計画なども立てやすく、 ワークライフバランスを図りやすい職場環境です。 ■育児時短制度 ユタカの育児休暇の取得率は100%。子どもが最長3歳に達するまで取得可能です。 また子どもが小学3年生の終わりまで利用できる育児時短勤務もご用意しています。 ■充実した教育・ステップアップ制度 ・「登録販売者NET学習」 取得後も知識を深めるために継続して学習できます。 ・ステップアップ制度（深夜帯勤務者対象外） 当社では、社員のキャリア形成を実現する為の教育制度として、「ステップアップ制度」を導入しています。 お客様・患者様から信頼されるスタッフを育成し、地域貢献を実現する事を目的としています。 ★専門家は、習熟度（〇-1、〇-2、〇-3、〇-4）が分かれており、 2年目以降は〇-1研修（1年）、3年目以降は〇-2研修（2年）、5年目以降は〇-3研修（2年更新）を実施しています。 ※集熟度に応じて職務手当を支給します。
