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株式会社ハイコム

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ハイコムグループ本社にて、グループ全体の労務基盤の強化を担っていただきます。まずは実務を通して当社の現状を把握し、ゆくゆくは経営陣と共に、より良い会社を創るための制度設計や組織開発の中核を担っていただくことを期待しています。 ◆具体的な業務内容 《基盤を支える実務》 給与計算、勤怠管理 社会保険、労働保険に関する各種手続き 入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 年末調整業務 就業規則や各種規程の改定・運用 従業員からの労務に関する問い合わせ対応 《未来を創るミッション》 労務課題の発見と解決： 多様な事業を展開するグループ全体の課題を抽出し、解決策を企画・実行します。 労務DXの推進： 業務効率化ツールの導入・運用をリードし、より戦略的な業務へシフトできる体制を構築します。 M&Aに伴う労務統合（PMI）： 企業の合併・買収に伴う、人事労務制度の統合プロジェクトを推進します。 新人事制度の企画・立案： 経営戦略と連動した、新しい人事・評価・報酬制度の設計に携わります。 マネジメント： 将来的には、管理部門のマネージャーとしてチームを牽引していただきます。 【この仕事の魅力】 経営に近い距離で、仕組みを創る面白さ 社長や役員との距離が近く、風通しの良い社風が当社の自慢です。「もっとこうすれば社員が働きやすくなるのでは？」というあなたの声が、スピーディーに会社の制度に反映される環境です。会社の成長と自身の成長がダイレクトに感じられます。 温かいだけじゃない、本気で向き合う「人の良さ」 私たちが大切にする「人こそすべて」という価値観は、単に仲が良いという意味ではありません。部署の垣根を越えて助け合い、会社の未来のためなら役職に関係なく意見を交わし合う。そんなプロフェッショナルな仲間たちと、切磋琢磨しながら成長できます。 「守り」から「攻め」の管理部門へ ルーティン業務をこなすだけでは物足りない、そんな経験者の方にこそ挑戦してほしいポジションです。あなたの知識と経験を活かし、これからのハイコムグループの成長を支える”仕組み”そのものを創り上げてください。