正社員
安藤株式会社

グローバル人材サービス営業

■即戦力を募集■前職給与を考慮■賞与年3回！40年以上連続ボーナス支給■年休121日

【最寄り駅】・荒畑駅・鶴舞駅地図を見る
月給350,000円

勤務時間

固定時間制【勤務時間】 8:45～17:45(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20〜21日平均所定労働時間：1ヶ月あたり162時間前後 ※残業はほとんどありません(月平均5時間)。

休日休暇

【休日休暇】完全週休2日制(土・日) ※年に0～1回ほど土日出勤の可能性あり。その際は必ず振替休日を取得できます。【長期休暇あり】・GW(9日) ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(9日) 【有給休暇は無理なく取得できます】 1時間単位で取得できる有給休暇は、前日18時までに社内システムから申請すればOK！「1日休み」や「中抜け」も自由自在です。年間5日の計画年休に加え、祝日の合間に休みを入れて連休にするなど、個人や家族の予定に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。【その他休暇】・介護休暇／慶弔休暇・ワクチン休暇／ボランティア休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり／男性社員も取得予定です) ■年間休日121日

勤務地

安藤株式会社

愛知県名古屋市昭和区白金1-16-7

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アクセス

【最寄り駅】・荒畑駅・鶴舞駅

仕事内容

【アピールポイント】【グローバル人材をつなぐ仕事】求職者と企業の双方に向き合い、人材提案からセミナー企画、海外現地法人の立ち上げ支援まで幅広く関われる仕事です。 ■月給35万円＋各種手当＋賞与年3回 ■残業月平均5h・土日休み・年休121日 ■9日間の長期休暇が年3回

【仕事内容】外国人求職者の開拓・キャリア支援から、採用企業への人材提案、セミナー企画、海外進出支援まで幅広く担当します。【当社のアピールポイント】 ■グローバル人材と企業をつなぐ仕事 ■セミナー企画や海外展開支援にも関われる ■年間休日121日、土日休み、残業ほぼなし【具体的な仕事内容】・海外人材の集客、面談、キャリア支援・求職者向け就職セミナーの企画、運営・企業向け採用セミナーの企画、運営・大手企業の人事・採用担当者への人材提案・採用要件のヒアリング、候補者の紹介・新規企業の開拓、既存企業へのフォロー・採用後の定着支援・海外現地法人の立ち上げに関するサポート＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝出会いをつくるところから、最適なマッチングまで。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝登録されている求職者を企業へ紹介するだけではありません。就職セミナーや企業向けセミナーを企画し、求職者と採用企業の接点づくりから担当します。双方の希望や課題を丁寧に聞き取り、条件だけでは見えないニーズまで整理したうえで、最適なマッチングにつなげていきます。法人営業や人事・採用で培った「聞く力」「提案する力」を活かせる仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人材紹介にとどまらず、企業の成長まで支えます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大手企業の人事・採用担当者へ人材を提案し、採用後のフォローまで継続して関わります。自分が紹介した求職者の活躍や、企業が採用課題を乗り越えていく姿を見届けられることが、この仕事のやりがいです。案件によっては、海外現地法人の立ち上げ支援にも携わり、企業の海外展開をサポートします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝働く環境について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【勤務スタイル】・残業月平均5時間、17：45退社がほとんど・直行直帰・リモート勤務の相談可【休暇制度】・土日休み、年間休日121日・9日間の長期休暇が年3回・有給は前日18時までにネット申請でOK 【サポート体制】・産休・育休取得＆復帰実績あり・1人1台、社用PC 平均勤続年数は15〜20年。穏やかな社風と、お互いの仕事を認め合える文化が、長く働き続けられる理由です。【求人ID-KAI】

対象となる方

【応募資格】【あなたの経験を、グローバルな人材支援へ】法人営業や人事・採用で培った経験を活かし、求職者と企業の双方を支える仕事です。人材紹介の経験がなくても、相手のニーズを聞き取り、提案してきた経験があれば活躍できます。 ■必須条件・法人営業、または人事・採用業務の実務経験・お客様との打ち合わせに抵抗がない方・普通自動車免許(AT限定可) ■1つでも当てはまればぜひご応募を！・人と企業の双方に関わる仕事がしたい・相手の話を聞き、課題に合った提案をすることが得意・大手企業の人事・採用担当者と関係を築きたい・セミナーの企画や新規顧客の開拓にも挑戦したい・人材採用や企業の海外展開を支える仕事に興味がある・営業や採用の経験を活かして、仕事の幅を広げたい ■こんな方には難しいかもしれません・求職者や企業への積極的な働きかけが苦手な方・新規企業へのアプローチに強い抵抗がある方・面談や商談よりも、事務作業を中心に担当したい方【活躍中のスタッフについて】営業は本社10名・西尾3名・湖西5名在籍。異業種出身の営業スタッフが多数活躍中。社員53名の約9割が中途入社。平均勤続15〜20年で、40年以上在籍する社員もいます。【メリット】 #産休・育休取得実績あり #学歴不問 #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #PCスキル #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #経験者歓迎 #残業月平均20時間以内 #昇格あり

仕事の特徴

産休・育休取得実績あり
学歴不問
固定時間制
経験者歓迎
社会保険完備
賞与あり
育休あり
交通費支給
長期休暇あり
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円【給与】月給 350,000円 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※前職の給与水準を考慮します。【各種手当や年3回の賞与もあり】 ■昇給年1回(4月)…毎年必ず昇給！ ■賞与年2回＋決算賞与 →前年度実績：3.5～5ヶ月分！ →決算賞与…40年以上連続で支給中！ ■インセンティブ(年2回) 【充実の手当】 ※別途支給します ■交通費支給(月25,000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当／職能手当 ■家族手当／報奨金

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【加入保険】社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】【頑張りを評価＆還元】 ■昇給年1回(4月)：毎年必ず昇給！ →成果や勤務実績などに基づき決まります。 ■賞与年3回(7月・12月・2月) →昨年度実績3.5～5ヶ月分(決算賞与を含む) →決算賞与は40年以上連続で支給継続中！ ■インセンティブ制度あり(年2回) ■等級制度あり(1～7等級) 成果や勤務実績に応じて段階的に昇級します。基本給とは別に手当が支給されるため、昇級がそのまま年収アップにつながります。【各種手当も充実】 ■交通費支給(月25,000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■報奨金 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当・配偶者：月1万円・子1人目：月2万円・子2人目以降：月5000円【安定勤務を支える土台あり】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■私服勤務OK ■海外勤務や出張あり ■受動喫煙防止の配慮あり ■社内サークルあり(ゴルフ・野球) ■直行直帰やリモート勤務の相談可 ■社員旅行(沖縄、伊勢、中国など) ■食事会や懇親会あり(会社が費用補助) 【日々の「ナイスプレー」を、形に。】社長の提案で「さすがを見つける取り組み」を導入。「現場でのサポートありがとう」など、互いの貢献にポイントを送れます。貯まったポイントは特別休暇やインセンティブとして還元。「日々の助け合い」を会社が見逃さない姿勢が、社員からも好評です！

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】正社員【契約期間】正社員のため無期雇用【その他】グローバル人材コンサルタントは、「聞く力」と「提案する力」の両方が価値になる仕事です。法人営業や人事・採用で培った経験を活かし、求職者との面談、企業への人材提案、セミナー企画、採用後のフォローまで幅広く携われます。人材コンサルタント、人材紹介営業、採用担当、キャリアアドバイザー、法人営業といった職種と高い親和性があります。 ■以下のバックグラウンドが役立ちます・法人営業として企業の課題をヒアリングした経験・人事、採用担当として採用活動に携わった経験・人材紹介、人材派遣、採用支援業界での実務経験・求職者や転職希望者との面談、キャリア支援・企業の人事、採用担当者への提案や折衝・セミナー、説明会、イベントの企画・運営・新規顧客の開拓や既存顧客への追加提案・社内外の関係者と連携して業務を進めた経験 ■以下で求人検索中の方にもおすすめ「人材紹介法人営業」「人材コンサルタント」「採用コンサルタント」「キャリアアドバイザー」「人事採用経験者」「グローバル人材採用支援」「海外人材法人営業」「採用支援セミナー企画」など。また、外国人材紹介、採用支援、キャリア支援、法人営業、企業開拓、セミナー企画、海外進出支援といったキーワードに関心がある方にもマッチします。【こんな志向性の方に向いています】・営業や採用の経験を、社会貢献性の高い仕事に活かしたい・求職者と企業の双方に深く関わりたい・相手の話を聞き、課題に合った提案をしたい・大手企業の人事・採用担当者と関係を築きたい・セミナー企画や新規顧客の開拓にも挑戦したい・人材紹介だけでなく、企業の海外展開にも関わりたい・採用後の活躍や定着まで見届けたい【活かせるスキル】・法人顧客への提案、商談、関係構築・採用要件や求める人物像のヒアリング・求職者との面談、希望条件の整理・企業と求職者のマッチング・セミナー、説明会の企画・運営・新規顧客へのアプローチ・採用後のフォロー、定着支援・社内外の専門家や関係機関との調整法人営業や人事・採用の経験が、そのまま人材提案やキャリア支援の強みになります。人材業界が未経験の方でも、相手のニーズを聞き取り、課題に合った提案をしてきた経験があれば活躍できます。ハローワークで類似職種をお探しの方も、ぜひご応募ください。

応募情報

選考プロセス

【応募の流れ】【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定！ ※面接日、入社日は相談に応じます！アクセス（勤務地）所在地愛知県名古屋市昭和区白金1-16-7【本社】アクセス・JR、地下鉄「鶴舞駅」より徒歩10分・市バス東郊通3丁目徒歩1分【応募方法】応募フォーム・お電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ安藤株式会社電話番号:052-882-7772 受付時間: 9:00～17:00 ■WEBからのご応募応募先へ進むを押してご応募ください。