• 正社員

株式会社幸伸　なにわ事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ◤ドイツTAS-SCHÄFER社の革新技術を◥ ◣ 日本総代理店としてお届けします！◢ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 【 技術担当 B to B営業 】 取引先はほぼ大手企業！ 業績安定の専門商社◎ まずはお客様の注文やニーズ などの問合せ対応など コミュニケーションスキルを 活かせるお仕事です！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ■技術営業とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術的な知識や専門性を 活かして営業活動を行う職種です。 一般的な営業とは異なり、 製品やサービスの技術的な側面を深く理解し、 それを顧客に分かりやすく説明・ 提案する役割を担います。 メーカーへの技術的な問い合わせを英語で 行っていただくこともありますので 英語力のある方は活かせる現場です。 自信のない方もしっかりサポート しますのでご安心くださいね◎ テンプレートなどもご用意していますので 顧客への技術的な質問への回答も お願いします。 ■取り扱う商品は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドイツ製の機械部品・機械工具を 代理販売する当社 メイン商材は、「クランプ」という部品。 質が良く様々なサイズに対応する部品なので 大手企業からのご依頼が絶えません。 自動車・航空機、産業機械や建設機械、 工作機械、運搬機械、精密機械、医療機器等 幅広い業界で使用される商品を 取り扱います。 弊社はTAS-SCHÄFER社の 日本総代理店として、製品販売・ メンテナンス・技術普及に 努めてまいります。 ＜製品の詳細…＞ https://clamp.koshin.jp/ ■その他の業務は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の在庫確認 ・見積書作成 ・受注対応 …在庫がない場合は、貿易事務スタッフへ依頼し、 ドイツのメーカーへ注文します。 ・顧客へ商品を納品 などのルート営業業務。 1日のお問い合わせは、3件ほど！ 飛び込み営業などはありません。 既存のお客様との信頼関係を築いてください。 ■研修制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは先輩社員の補助業務からスタート！ 半年ほどOJTを通して丁寧に研修！サポート体制も万全！ 商材の知識や経験は一切不問◎ 商材はねじ1本から大型機械装置まで幅広く揃えています。 ■将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社歴に関係なく キャリアアップが可能ですので ゆくゆくは経営幹部や責任者クラスなどの 幹部候補を目指してほしいと思っています。 営業所によっては、 30代で責任者に昇格実績も！ ■働きやすい環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・創業80年以上の専門商社 ・経験不問 ・残業ほぼナシ！月10ｈ以下 ・年間休日126日 ・各種手当あり ・社歴に関係なくキャリアアップ ・イチから知識が身につく など！ プライベートも大事にできる環境で 専門的な知識や顧客対応スキルも 身に付きます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR大正駅より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00 （休憩1h） ※残業は、月0～10時間程度と少なめ！ プライベートとの両立など働きやすさもバッチリです。 ⏩「企業職場環境改善宣言企業」の認定を受けています。

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※一律手当（住宅2万円、皆勤1万円）含む ★給与は前職実績に応じて相談 ・通勤手当（実費全額支給） ・残業手当 ・家族手当（最大合計2万円迄） ・住宅手当（転居を伴う異動の場合は大幅補助） ・出張手当 【給与例】 給与例 25歳／営業未経験…330万円 35歳／営業リーダー経験者…420万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与／最高20日） 【年間休日126日】 ※会社カレンダーによる ※有休取得奨励日7日含む（いずれも昨年実績）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■昇給年1回（過去実績1月あたり3000円～1万円） ■賞与年2回（過去実績計3ヶ月分） ■資格取得支援有 ■残業手当 ■寮・住宅有 ■住宅手当 ■皆勤手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■会社保有別荘利用可 ■インフルエンザ予防接種補助等 ■転勤有（本人の適性やキャリアアップを踏まえ、転勤の可能性はございます。） ※事業特性上、頻度は多くありません。 ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ■OJT制度（その他、本人のスキルや能力に合わせてキャリアアップを補助致します）