• アルバイト・パート

株式会社　モリシタ

求めている人材 以下は、応募を考える人を描いた想定の話です。 秋山さん（仮名）は、実在の社員ではありません。 前職の接客で、秋山さんは、 お客さまに話しかける前から緊張していました。 断られたら、どう説明を続ければよいのか。 話しているうちに、自分の言葉だけが 相手の気持ちから離れていくようで、つらく感じていました。 退勤したあとも、うまく話せなかった場面を 何度も頭の中でやり直していました。 もっと明るい人なら、違う返事をもらえただろうか。 会話の得意な人なら、そこで話を終えなかっただろうか。 そんな想像で、自分を小さくしていました。 けれど、誰かに用件を伝えることまで、 嫌いになったわけではありませんでした。 相手が困っているなら、何を聞かれているのか知りたい。 自分の説明が曖昧なら、伝わるように言い直したい。 そういう気持ちは残っていたのに、 人と話すのは苦手、という言葉でまとめてしまっていました。 秋山さんは、モリシタの 自走回送のアルバイトに就きました。 車を運転して移動させ、受付の方とも会話する仕事です。 売り込みやクレーム対応はありません。 会話がないことではなく、 何のために話すかが違うことに、関心を持ちました。 この求人を考えてほしいのは、 人と話すこと全部を避けたい人というより、 必要なやり取りには誠実に向き合いたい人です。 言葉で相手の気持ちを変えることだけが、 会話の価値ではありません。 車を届ける仕事に必要な内容を伝える役割もあります。 応募に必要なのは普通免許です。 AT限定でも応募できます。 主な仕事は、運ぶ車そのものを運転し、 目的の場所へ移動させることです。 受付対応だけをする仕事ではありませんので、 運転を仕事として担いたいかも考えてください。 車の運転は初日から1人です。 助手席に誰かが付き、見てもらいながら 車を動かすことを前提にした働き方ではありません。 会話への負担が違うことと、 運転の責任が軽いことは別です。 どちらの条件も、自分に照らして受け止める必要があります。 秋山さんも、緊張せずに働ける仕事を 見つけたとは思いませんでした。 運転には、預かった車を動かす責任があります。 前の仕事で何が苦しかったかを知ったうえで、 次の仕事では何に注意を向けたいか。 逃れたいことだけでなく、担いたいことも考えるようになりました。 次の車へ向かう際は、皆でハイエースに乗ります。 この同乗移動は、研修の横乗りとは別です。 1人で運転するからといって、 仕事中ずっと人と接しないわけでもありません。 自分の運転と、次の仕事へ移る流れの両方を、 具体的に想像しておいてください。 自走のほとんどはヤード間の移動です。 オークション会場への移動は全体の1割で、 短いものには300mほどの移動もあります。 1人で1日30〜50台を動かします。 同じ車で長く走る時間だけを思い浮かべず、 車を替えながら動く仕事だと知ってください。 短い距離だから、注意も短くてよいとは考えない。 車が替わったら、目の前の運転に気持ちを向け直す。 台数を速さの競争のように受け止めるのではなく、 仕事の量と動き方を理解するための情報として見る。 こうした運転への姿勢も、 応募を考える際に大切にしてほしいところです。 受付では、まず相手の話を聞くことがあります。 すぐ返事をしなければと焦って、 内容が曖昧なまま、わかったつもりにならない。 自分が何を伝えようとしているのかも、 相手に伝わる形にしようとする。 話の面白さより、用件に向き合いたい人を思い描いています。 秋山さんは、会話が途切れると、 自分が埋めなければと焦っていました。 でも、必要な言葉を聞くために待つことは、 話すのが下手だという証拠ではありません。 自分の番をうまく演じるより、 相手が何を伝えているかに関心を持ってよいと思えました。 わからないことは、わからないと区別する。 何を確かめたいのかを、具体的な言葉にする。 秋山さんは、聞き返す言葉にも目を向けました。 前は、返事が滑らかでないと、自信がない人に見えると思っていました。 いまは、話し方を取り繕うより、内容を受け取りたい。 自分をよく見せることから離れると、相手の話への関心が戻りました。 接客の経験を、役に立つか立たないかで 急いで判定する必要もありません。 秋山さんには、相手の話を聞きたい気持ちが残っていました。 以前の仕事がつらかったことと、 そこで大切にしていた姿勢まで無意味なことは違う。 その区別ができると、過去を話す引け目が薄れました。 会社としては、運転以外のことも できるようになってほしいと考えています。 アルバイトの具体的な担当範囲は、応募時に確認してください。 運転に興味があるからこそ、その前後にも目を向ける。 どんな内容を担うのかを知り、自分が気になる点を伝える。 秋山さんは、そのやり取りも仕事選びの大切な部分だと考えました。 秋山さんは、売り込みがないことにひかれたからこそ、 それ以外の部分を、自分に都合よく想像したくありませんでした。 何をする仕事で、どこがまだわからないのか。 応募のために立派な言葉を考えるより、 その疑問を言葉にしてみようと思いました。 自分の希望を伝えることも、必要な会話でした。 勤務時間は9:00〜18:00、昼休憩60分です。 週4日以上、平日を中心に働き、土日祝は休みです。 時給は1500円です。 実際に働ける日数と時間を、暮らしと照らしてください。 会話のある仕事を選び直すときも、 生活の条件を置き去りにする必要はありません。 残業は基本的にありませんが、 忙しい日には依頼があり、残る人も帰る人もいます。 必ず18時に退勤できるという意味ではありません。 予定に関わる点は、応募時に確認してください。 気になることを話すのを遠慮して、 あとから自分だけで抱え込まないようにしたいところです。 勤務地は大阪府高石市南高砂2、 助松8号の付属事務所1Fです。 最寄りに電車やバスがない埋め立て地のため、 通勤は車かバイクになります。 通う方法まで含めて考え、 実際に働く自分の姿を具体的にしてください。 平日に体験勤務があり、体験日にも日当があります。 内容や日程、日当額は応募時に確認してください。 運転の仕事に関心がある人も、受付とのやり取りが気になる人も、 自分が知りたい場面を具体的にしてみてください。 人と話すのが得意かという問いだけでは見えなかった、 仕事と自分の関わりを考える材料になります。 希望による社員登用もあります。 時期や結果を約束するものではありません。 まずアルバイトとして仕事に向き合いたい理由を、 自分の言葉で考えてください。 秋山さんの入口は、会話のある自分の働き方を、 もう嫌いになりたくないという気持ちでした。 人と話す以上、うまく説得できなければ役に立てない。 その思い込みを、秋山さんは手放しました。 車を届けるために、聞くこと、伝えることがある。 そこに向き合いたい気持ちなら、自分にもある。 そう感じると、働く前から自分を責める気持ちが緩みました。 入社後、秋山さんは仕事を振り返るときにも、 相手からどんな返事を引き出せたかだけを考えなくなりました。 車の移動に向き合ったこと。受付で用件を聞き、伝えたこと。 自分が担った役割を、話のうまさから離れて捉えられました。 前は、会話を思い返すと、言い足りなかったことばかり浮かびました。 いまは、言葉が仕事をつなぐ場面に自分もいたと思えます。 接客から離れた自分を、話すことから逃げた人と呼ばなくなり、 過去の仕事を口にする恥ずかしさも和らいだのでした。 いつか、どんな仕事をしているのか聞かれたら、 苦手なことの説明から始めずに、 自分が大切にしているやり取りを話したい。 秋山さんの夢は、会話の得意な誰かになることではなく、 必要な言葉を交わす自分に、気負わず胸を張れることです。

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