• 正社員

オオノ開發株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　ワクワクする未来へ　＞＞ ●ヘリコプターの運航を丸ごと⽀える、やりがいの⼤きい仕事 未経験から空の専門職へ。経験を積み、1機の運航をオールラウンドに担うことで確かな実⼒が⾝につきます。 資格、経験をお持ちの方にとっては、定型に縛られない運航設計を担い、“運航全体”に関わる経験が積める環境です。一便ごとに最善を尽くす。量ではなく、質で応える運航です。 ●毎回違うミッションに向き合う、非定型の運航 一般的な定期運航とは異なり、出張利用、山間部での輸送、環境調査など一つとして同じ案件は存在しません。運航を“与えられる側”ではなく“創る側”として働くことができます。 ●航空×産業の融合領域 「オオノ開發」という環境業界での安定基盤を活かし、環境・インフラなど、さまざまな産業と連携する機会があるのも本事業の特徴です。単なる航空業務にとどまらず、山間部での特殊な輸送や環境調査を行う機会も。社会や産業の基盤を支える、航空の価値を実感できる仕事です。 ＜＜社員ファーストの働きやすい環境を整備＞＞ 物価上昇手当（月2～4万円）をはじめ、社員のことを第一に考えた手厚い福利厚生はオオノの大きな魅力。教育体制や充実の手当はもちろんのこと、二段構えの積立制度による手厚い退職金で退職後の安心まで、一人ひとりをしっかり支える働きやすい環境づくりを推進しています。

仕事内容: 【ここに注目！】 空を飛ぶ仕事を、地上から支える。 ・未経験歓迎｜教育制度あり（約4カ月でひとり立ち） ・フライトは多くても数件／日 ・量ではなく“判断の質”が求められる仕事 「空の仕事に興味はある。でも、自分にできるか不安」 そう感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。 ・新規事業立ち上げメンバー ・年間休日125日、入社祝い金10万円 ・手厚い退職金、グループ関連施設社員優待 各種手当はじめ、家族も喜ぶ福利厚生充実！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ヘリコプターの運航を、地上から支える仕事です。運航管理は「裏方」ではありません。 刻々と変わる状況を見ながら空の安全を守り抜く、「もう一人の操縦者」ともいえる存在です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フライト計画の作成・承認支援 ・気象、NOTAM（航空情報）の収集・分析 ・パイロットとの事前打ち合わせ ・運航中の状況監視・対応 ・空港、空域の調整（給油・駐機等） ・関係各所（現場・行政・顧客）との連携 ・運航記録・報告書の作成　など ※専門的に見える業務ですが、すべて基礎から習得可能です。未経験からでも段階的に成長できる環境を整えています。 もし運航管理がいなければ、フライトは成立しません。 天候判断、安全確認、飛行計画――その判断一つひとつが、安全と運航を支えています。 ■このポジションの特徴 ・担当機体は1機から ・定期便ではなく“一件ごとに異なる運航”≫ 運航全体に深く関われる環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズ≫ 体制やルールづくりから関われます。 ＜Q＆A＞ ［Q］新規事業「エアロ事業部」とは？ 「ヘリコプターで、地域の課題を解決する。」 旅客・物資輸送だけでなく環境分野にも関わり、四国を拠点に多様な運航を展開していきます。この事業はまだ作られている最中。数年後、「自分たちが育てた」と誇れる仕事になります！ ※本格始動に向け、年内は準備期間となります。 ［Q］オオノ開發って、どんな会社？ 創業1966年。資源循環を軸に、環境・研究分析・農業など多事業を展開。グループ7社を擁し、環境業界を牽引する企業です。 ［Q］仕事とプライベートのバランスは？ 家族も利用できるスポーツジム（無償）など、先進的な福利厚生にも表れている通り『しっかり休んで、たくさん遊ぶ』のがオオノ流。残業は基本的に少なく、定期的にジムに通う社員もいます。また、グループ会社が運営する「マテラの森」や、「たかのこのホテル」「媛彦温泉」の社員優待があり、プライベートで旅行先としても喜ばれています。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞約4カ月の研修を用意 今回は、体制強化のための募集です。航空業界未経験の⽅でも、⼊社後の研修・訓練を通じて約4ヶ⽉で社内運航管理者としてご活躍いただけるよう、育成体制を整えています。 その後は運航管理の経験を重ねながら、運航企画、安全管理、顧客対応、人材育成など、事業全体を支える役割へ、ステップアップも可能です。 ■ この仕事で得られるもの ・判断力、危機対応力 ・運航全体を見渡す視点 ・他では得られない専門性