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ネクストモーション 株式会社

仕事内容

仕事内容 ✅ 平均月収45万円以上 ✅ 年収800万円以上も在籍 ✅ 粗利の8％を還元するインセンティブ制度 ✅ 昇給・昇格チャンスは年2回 ✅ 年功序列なし／20代で役職者、30代で拠点長も可能 ✅ 営業スタイルはこれまでのやり方を尊重 ✅ 土日祝休み／年間休日127日 ✅ JR茨木駅徒歩4分／車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その経験、もっと評価される環境へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「数字は出しているのに、給与が思うほど上がらない」 「やり方まで細かく管理されて、営業しづらい」 「年次や社歴で評価が決まるのは納得できない」 そんな経験をしてきた方にこそ、 知っていただきたい募集です。 ネクストモーションでは、 年功序列ではなく、成果を正当に評価。 人材派遣営業の経験を活かして、 収入アップ・役職アップ・ キャリアアップを目指せる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と求職者をつなぐ、 人材コーディネーター兼法人営業をお任せします。 具体的には ・人材不足に悩む企業様への提案営業 ・求職者との面談、仕事紹介 ・面接調整 ・就業後のフォロー ・企業様、スタッフさん双方へのヒアリング ・双方にとって最適なマッチングの実現 ただ数字を追うだけの営業ではありません。 企業様にも、スタッフさんにも向き合いながら、 長く信頼関係を築いていく営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やり方を縛らず、成果はしっかり還元。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、経験者に絞った採用です。 そのため、アポの取り方や営業手法まで、 細かく制限することはありません。 これまで培ってきた営業スタイルを活かしながら、 自分に合ったやり方で成果を追っていただけます。 もちろん、任せきりではありません。 困ったときはすぐに相談できる距離感があり、 少数精鋭ならではのサポート体制も整っています。 「裁量はほしい。でも放置はされたくない」 そんな方には、ちょうどいい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りが、毎月の給与に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業職は、 平均月収45万円以上。 入社1～2年目の20代・30代でも、 しっかり収入を伸ばせる環境です。 年収例 ・年収600万円／入社2年目・主任 ・年収800万円／入社4年目・課長 インセンティブ制度 粗利の8％を還元。 さらに、昇格後は歩合率もアップします。 主任で10％、その後も11％、12％…と上がっていくため、 役職と収入の両方を目指せます。 毎月の給与に反映されるので、 「賞与まで待たないと評価が見えない」 ということもありません。