• 正社員

株式会社MAYA STAFFING

仕事内容

アピールポイント: 温かいチーム環境 当社では対面でのコミュニケーションを非常に大切にしており、「今日は誰がどの業務を進めるか」といった相談もフラットに話し 合っています。 黙々とPCに向かうだけの孤独な環境ではなく、互いにサポートし合える温かさが自慢です。 事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ゆくゆくは経理・財務部門を牽引する部長クラスのポジションも視野に入れた採用です。 しかし、マネジメント経験は不問ですのですので意欲的な方を募集しています! 裁量権を持った働き方 マニュアル通りの作業をこなすだけでなく、自分の裁量を持って業務に取り組める環境です。例えば「新しいツールを導入してフ ローを効率化する」「部署独自のマニュアルを整備する」など、業務改善に向けた主体的なアイデアは高く評価され、キャリアアッ プにもスピーディーに直結します。 前職の給与を最大限考慮!「年収アップ」の相談に柔軟に応じます 「これまでの経験やスキルが給与に反映されない」と悩んでいる方はぜひご相談ください。当社では、前職の給与水準やご経験を しっかりと考慮し、年収アップの相談に柔軟に乗る風土があります。実際に、転職によって希望の年収アップを叶えた社員が多数活 躍しています。 (理念・ビジョン) 【企業理念】 Blaze Your Own Trail 自分ならではの道を、情熱をもって切り拓け 多様化、複雑化する社会課題に立ちむかう企業 私たちは本質的な企業課題を見いだし 共に手を取り合ってビジネスを加速させる すべてに対し当事者意識をもち 人と組織のチカラを引き出す 正と負の両面をもたらすデジタル化社会に向き合い 0から1を生み出せる人間らしいアプローチで 私たち自身の道を切り拓く 人生の豊かさと社会の強さを生み出していく (仕事・事業) 「人と社会をつなぐ、MAYA STAFFINGの事業」 多様化、複雑化する社会課題に立ちむかう企業 私たちは本質的な企業課題を見いだし、 共に手を取り合ってビジネスを加速させる すべてに対し当事者意識をもち 人と組織のチカラを引き出す。 正と負の両面をもたらすデジタル化社会に向き合い、 0から1を生み出せる人間らしいアプローチで、 私たち自身の道を切り拓く 人生の豊かさと社会の強さを生み出していく 【事業について】 ◎人材派遣事業 企業が必要としているタイミングで、必要なスキルや経験を持つ人材を紹介するサービス ◎人材紹介事業 企業が求めている人材と、転職・就職を希望している人をマッチングするサービス ◎BPO事業 企業が自社で行っている業務の一部を、外部の専門会社にまるごと任せる (働く人・社風) 【当社の印象は??】 ◎すごくフランクでアットホーム ◎社員同士のコミュニケーションが多い ◎発言しやすい環境を整えてくれる ◎オンとオフのメリハリがある ◎堅すぎず自由で明るい ◎清潔感があり仕事に集中できそう メンバー間の仲が非常に良く、「孤独感を感じることは一切ない」と自信を持って言える環境です。 コミュニケーションを何よりも大切にしており、日々の業務でも相談や報告が絶えない環境です! 【入社の決め手は?】 ◎社員の人柄 ◎さまざまな事に挑戦できる環境 ◎事業理念と事業内容に共感 ◎働くイメージがつきやすい (給与・待遇) 【働き方について】 月末月初や決算期などの繫忙期を除き、通常の残業はほとんどなく平均すると20時間未満の環境です。 メンバー間同士での風通しも非常によく、業務外の有給取得においても気兼ねなく相談し合える環境です! 【データで見る当社】 ■男女比:男性4:女性6 ■平均年齢:36.7歳 ■育休復職率:100%

求める人材: ■経理の実務経験(月次決算・年次決算・会計業務全般)を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■他部署の連携、コミュニケーション力 ■会社法の知識 ■銀行融資対応経験 ■税務周りの知識 ■チームのマネジメント経験3年程度 【求める人物像】 ■数字に強く、正確性・スピード感を持って業務を推進できる方 ■部門メンバーをまとめ、育成・組織力強化に注力できる方 ■経営層、メンバー陣共に円滑にコミュニケーションし、経営判断をサポートできる方 ※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です

• 固定時間制
• 昇給あり