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STY産業合同会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　年間休日112日！土日休みで生活リズムが安定　＞＞ 休日は土日を中心とした週休二日制で、年間休日は112日。さらに年末年始休暇もあるため、家族やプライベートの時間をしっかり確保できます。介護業界ではシフト制の職場も多いですが、この職場では平日勤務が基本。生活リズムが整いやすく、長く働きたい方にも安心の勤務体系です。ワークライフバランスを大切にしたい方にとって魅力的な環境と言えます。 ＜＜　残業ほぼ0時間！17:30定時退社が基本！　＞＞ 勤務時間は8:30〜17:30で、月平均所定労働時間は169時間。時間外勤務はほとんどなく、定時退社が基本です。ケアマネジャーの仕事は業務量が多い印象を持たれることもありますが、こちらでは業務分担やチーム連携を重視しており、無理な残業が発生しにくい体制。仕事と家庭を両立したい方や、安定した勤務時間で働きたい方にも安心できる職場環境です。 ＜＜　ケアマネ業務に集中できる支援体制！　＞＞ 利用者様のケアプラン作成やサービス調整など、ケアマネジャー本来の業務に集中できる環境が整っています。入社後はすぐに担当を持つのではなく、経験者でも同行からスタート。慣れるまで段階的に担当件数を増やしていく体制なので安心です。チームで情報共有しながら支援を行う文化があり、現場で孤立しにくい点も特徴。経験を活かしてさらにスキルアップを目指したい方にもおすすめの環境です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日112日！土日休みの完全週休二日制！ ・残業ほぼ0時間！17:30定時退社の働き方！ ・月給22.4万〜24.4万円＋賞与あり！ ・移動手当4,000円＋通勤手当2万円まで支給！ ・定年制度なし！長く働ける職場環境！ ・月平均所定労働時間169時間で無理なく勤務！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 訪問介護におけるケアマネジャーとして、利用者様が自宅で安心して生活できるよう支援する仕事です。主な業務はケアプランの作成、介護サービスの調整、相談対応、契約手続き、関係機関との連携など。利用者様やご家族の状況を把握しながら、最適なサービスが提供できるよう調整を行います。チームで情報共有しながら進めるため、相談しながら業務を進められる環境です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ ケアマネ業務に集中できる専門ポジション！ 利用者様のケアプラン作成やサービス調整など、知識と経験を活かした専門業務に取り組めます。身体介助などの現場業務が中心ではなく、支援の計画や調整、関係機関との連携など「介護を支える役割」を担うポジション。専門性を活かして働きたい方や、ケアマネとしてスキルを磨きたい方にとってやりがいのある仕事です。 ＞＞ チームで支える安心の職場環境！ ケアマネジャーは一人で業務を抱え込むイメージもありますが、この職場ではチームでの情報共有や連携を重視しています。入社後は同行からスタートし、業務に慣れるまで段階的に担当件数を増やしていく体制。困ったときに相談しやすい雰囲気があり、経験者でも安心して新しい職場に馴染める環境です。 ＞＞ 安定した働き方ができる勤務環境！ 土日休みの週休二日制で、年間休日は112日。残業もほとんどなく、17:30には退勤できる日が多いため、家庭やプライベートの時間を確保しながら働くことができます。さらに定年制度がないため、長くキャリアを続けたい方にも適した職場。安定した働き方を求める方にとって魅力的な環境です。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 経験者も安心して始められる段階的なサポート体制！ 経験者の方でも、まずは同行からスタートし、業務に慣れるまで段階的に担当を増やしていく体制を整えています。さらにスキルアップを目指し、転職してきた介護支援専門員の方も在籍しています。 【代表インタビュー】 ＞＞ 利用者の想いに寄り添う姿勢を大切にする職場 最も大切にしているのは、利用者さんの思いに寄り添う姿勢です。相手の立場に立って考えられる方や、人との関わりを丁寧に築ける方と一緒に働きたいと考えています。もちろん経験や資格も大切ですが、それ以上に重視しているのは人柄です。訪問介護は利用者さんと直接向き合う仕事のため、その場の状況に応じて柔軟に対応する力が求められます。決められた手順だけで仕事を進めたい方には、最初は戸惑う場面があるかもしれません。その一方で、利用者さん一人ひとりに合った支援を自分で考え実践できることが、この仕事ならではの魅力です。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。ご応募を心よりお待ちしています。