• 正社員

株式会社ReSHARK

仕事内容

アピールポイント: ✅ 最短6か月で店長、 月給400,000円以上。評価は 3か月ごとで、昇給の機会が年4回あります ✅ 2026年7月にオープンした東京1号店。 立ち上げ期から関われます ✅ AI査定システムと 本部のリモートサポートで、知識ゼロから 始められます ✅ 残業は 月平均10時間未満／10:00開店・19:00閉店／持ち帰り仕事なし ✅ 年間休日120日・完全週休2日制(シフト制)／転勤なし ✅ 個人ノルマなし。追うのは 店舗のチーム目標です ✅ 履歴書不要・オンライン面接可・選考前の店舗見学OK 【最短6か月で店長・月給40万円以上を 目指せる年4回の評価制度】 多くの会社は評価が年に1度ですが、うちは 3か月ごとに評価を行っています。 昇給や昇格の検討機会が年4回あるため、 頑張りの反映が早い環境です。 未経験スタートでも評価2回、つまり最短半年で 店長昇格や月給400,000円以上を 目指せます。 もちろん全員が一律で 昇格するわけではありませんが、努力と成果を 年4回のチャンスできちんと還元しています。 【未経験でも査定ができる理由】 独自のAI査定システムが、まずベース金額を 算出します。 真贋の確認と市場価値の調査は、本部が リモートで引き受けます。 入社後およそ3か月の研修で、 査定・接客・商品知識を身につけます。 知らないことを、その場で一人で 判断しなくていい。 それが、未経験の方が続けられている理由だと 思っています。 【リピーター率70〜80%の中身】 買取は、その場で「手放すかどうか」をお客様が 決める仕事です。 だから私たちは、判断材料を 正確にお渡しすることに集中します。 高く買える理由も、思ったほど伸びない理由も、 そのままお伝えします。 売らずに帰られても構いません。 納得して帰っていただけた方が、 次もまた来てくださるからです。

仕事内容: ＼ 2026年7月オープン。正直、まだ知られていない店です ／ ✅ 月給280,000円スタート／評価は3か月ごと、昇給の機会は年4回 ✅ 最短6か月で店長へ。そのとき月給400,000円以上になります ✅ 年間休日120日／残業は月平均10時間未満／転勤なし ✅ 荏原町駅から徒歩2分。未経験からの入社が大多数です ✅ 履歴書は不要。選考の前に、店舗見学ができます 【まだ、知られていない店です】 ICHIGO BIYORI 荏原町店は、2026年7月にオープンしました。 東京では、うちの1号店になります。 正直に言うと、まだ地域の方に知られていません。 大手の買取チェーンのように、看板で来ていただける段階ではないんです。 だから、来てくださった一人ひとりに全力になる。 今できるのは、それだけだとも言えます。 ただ、それでいいと思っています。 横浜の店舗も、そうやってリピーター率70〜80%になったので。 【なぜ、正直に査定するのか】 金額は、感覚で決めていません。 市場の相場、状態の見立て、そこから逆算した買取価格。 その計算を、お客様の前で開いてお見せします。 思ったより伸びないときも、隠しません。 その結果「今日は売らない」と決めて帰られる方もいらっしゃいます。 それで構いません。 一度でも「ごまかされた」と思われたら、二度目はないからです。 ▶ その場で決めるのは、お客様です ▶ 私たちの仕事は、判断材料を正確にお渡しすること ▶ 納得して帰っていただけたら、また来てくださる 説明しきれば、契約は後からついてきます。 人と話す仕事をしてきた方なら、初日から使える力です。 【お任せすること】 ・ご来店されたお客様の受付、接客 ・お持ちいただいた品物の査定 ・買取金額のご提案と、その根拠のご説明 ・ご契約の手続きと、それに伴う事務処理 ・店内のディスプレイ、在庫の整理 集客はチラシとWebが担います。100%反響型です。 こちらから電話をかけることも、家を訪ねることもありません。 ノルマは個人にひもづけず、店舗のチーム目標だけを見ています。 ▶ 扱う品物 貴金属(金、プラチナ、銀)／ダイヤモンド、ジュエリー／ブランドバッグ、財布、小物／時計／金貨、切手／お酒／骨董品 扱う範囲は広いですが、暗記から入る必要はありません。 目は、実物を見た数だけ育ちます。 ▶ 1日の流れ 10:00 開店準備／前日の引き継ぎ確認 10:30 ご来店対応(受付〜査定〜金額のご提案) 13:00 休憩(60分) 14:00 ご来店対応／ディスプレイ・在庫整理 17:00 事務処理、翌日の準備 19:00 退勤 店を閉めたら、その日の仕事は終わりです。家に持ち帰るものはありません。 【知識ゼロから始められる仕組み】 入社の時点でブランドに詳しい人は、ほとんどいません。 むしろ、そこからのスタートが当たり前です。 ▶ 査定は独自のAI査定システムが、ベース金額を算出します ▶ 真贋の確認と市場価値の調査は、本部がリモートで引き受けます ▶ 迷ったら本部に確認する。それが、この仕事の正しい進め方です ▶ 入社後およそ3か月が研修期間です 一人で店頭に放り出されることは、まずありません。 【最短6か月で、月給400,000円以上】 ここが、うちで一番お伝えしたいところかもしれません。 評価のタイミングは3か月に1度。 昇給を検討する機会が、1年に4回あります。 年1回が一般的なことを考えると、単純計算で4倍です。 ▶ 入社時 〜 月給280,000円 〜 ▶ 副店長(最短3か月) 月給300,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▶ 店長(最短6か月) 月給400,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▶ その先 エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発 買取が未経験でも、最短3か月で副店長、最短6か月で店長へ進めます。 ※いずれも固定残業代36,000円(20時間相当分)を含んだ金額です ※「最短」は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します ※そこは、先に正直にお伝えしておきます ▶ 年収例(在籍社員の実績) ・年収1,000万円／33歳／エリアマネージャー 月給55万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ・年収700万円／30歳／店長 月給47万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ・年収520万円／27歳／副店長 月給32万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ▶ インセンティブ 店舗の粗利を原資として、店長と副店長に配分しています。 副店長クラスで、月50,000円程度が支給された実績があります。 個人の売上目標にひもづく仕組みではありません。 ▶ 試用期間について 試用期間は6か月と、少し長めに設定しています。 ただし、その間の待遇を落とすことはしません。 給与も休日も福利厚生も、入社初日から本採用と同じです。 【店舗と、通勤について】 ・東急大井町線「荏原町駅」から徒歩2分 ・品川区中延エリアの商店街沿いにある店舗です ・大井町線・目黒線沿線から通いやすい立地です ・転勤なしの1店舗勤務 ・室内の仕事です。力仕事はほとんどありません ・敷地内全面禁煙(喫煙所なし) ・制服は赤のポロシャツを貸与します(下は黒系のパンツをご用意ください) 10:00開店、19:00閉店。 残業は月平均10時間を下回っています。 年間休日120日、完全週休2日制(シフト制)。 シフトの曜日は固定ではなく、土日祝の休み希望もご相談いただけます。 【会社のこと】 株式会社ReSHARKの本拠地は横浜です。2025年1月に設立しました。 リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」を展開しています。 東神奈川本店、大口通店、そして東京初出店の荏原町店。 2026年秋には、横浜市南区の横浜橋通商店街に4店舗目を予定しています。 判断に迷ったときは、その場の売上より次の来店を選びます。 品物には、手放す方の事情や思い入れがあるからです。 そこに向き合う査定を、一件ずつ積んできました。 店舗買取のほかに、催事買取も行っています。 マーケティングやコンサルティングも手がけています。 生前整理や遺品整理のご相談をいただくこともあります。 店が増えれば、任せる人も要ります。ポストは今後も空いていきます。 【まずは、店を見に来ませんか】 応募＝即選考、というつもりはありません。 選考の前に、店舗を見ていただけます。 どんな店で、どんな人が働いているのか。 求人票の文字だけでは、たぶん分からないので。 面談では、こちらも隠しごとなしでいきます。 昇給の仕組み、評価の基準、それから割に合わないと感じる場面も。 良い面だけ並べても、入社後にバレるだけなので。 気になっていることは、遠慮なく聞いてください。 未経験で務まるのか、給与は本当に上がるのか。 そこを曖昧にしたまま入っていただくほうが、お互い困ります。 ▶ 履歴書は不要です ▶ オンライン面接に対応しています(在職中の方もご相談ください) ▶ 選考前の店舗見学ができます ▶ 入社日はご希望を考慮して調整します ▶ 面談時の服装は自由です 店頭でやっていることを、採用でもやる。 それだけの話です。 まずは、応募ボタンから。お待ちしています。