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アズサポート株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■どこに住んでいても、評価基準は「全国一律」 住んでいるエリアによって、給与ランクが変わることはありません。 人口の多い都市部でも、地方エリアでも、同じ成果には同じ報酬（インセンティブ）をお支払いします。地元で暮らしながら、大手グループ水準の収入を目指せる環境です。 ■憧れの上場企業グループで働く 親会社は東証上場のシェアリングテクノロジー(株)。「どこで働いているの？」と聞かれた際、胸を張って答えられる。家族や親御さんにも安心して見守ってもらえる。そんな「社会的信用」を手に入れられます。 ■車内は「完全プライベート空間」 専用車（商用バン）を貸与。移動中の喫煙もOK、事務所立ち寄りも不要です。その分、出勤前のアルコールチェックや1件ごとのスマホ報告は厳格に行います。

仕事内容: 【 募集のポイント：上場グループでのフルリモート正社員採用 】 ■ 東証上場グループの正社員採用 （メディア取材多数の住宅メンテナンス・害獣駆除事業） ■ 初年度年収470万円～（実績により年収600万円レンジへ到達可能） （※1都3県は別途、駐車場手当最大2万円支給） ■ 賞与年2回 ／ インセンティブ年4回 （作業売上・提案売上に応じた明確な還元） ■ 完全直行直帰（フルリモート） （チーム仕事なし ／ 99.5%一人作業 ／ 事務所への出勤・帰社なし） ■ 飛び込み・テレアポ等の新規営業活動なし （※現場の状況に応じた、最適な解決策の提案業務は含まれます） ■ 業務環境のフルサポート （専用の社用車貸与 ／ ガソリン代・駐車場代・高速代等の経費全額会社負担） ■ 柔軟な勤務形態 （週休2日希望シフト制 ／ 年間を通じて柔軟に連休取得が可能） ■ ご自宅拠点エリアでの稼働 （転勤なし ／ U・Iターン歓迎 ／ 面接最大2回・WEB面接完結） 【 ビジネスモデルと当社の優位性（なぜ高待遇が可能なのか） 】 当社は、東証上場「シェアリングテクノロジーグループ」の中核企業として、圧倒的なWEB集客力（SEO/AIO対策）を駆使し、継続的な成長を遂げています。 未経験からでも「初年度年収470万円〜」という条件を提示できる理由は、当社のビジネス構造そのものにあります。 「一人当たりの年間売上が約3,000万円近く」と業界水準を大きく上回り、かつ高価な部材を使用せず薬剤等の最小限の原価で済むため、利益率が極めて高いのが特徴です。 会社に確固たる利益基盤があるからこそ、現場で誠実に対応する社員へダイレクトに還元することが可能です。 「BtoC × IT × 便利屋 × 超高齢社会」というメガトレンドの中心で、景気に左右されない圧倒的な安定基盤を提供します。 【 業務内容の詳細：完全直行直帰の現場リアル 】 お任せするのは、お客様の「お家のお困りごと（害獣駆除など）」の解決です。 業務フローは完全にシステム化されており、高度な職人技ではなく、マニュアルに沿った正確な作業と誠実な対応が求められます。 ■ 現地での具体的な業務フロー 状況の共有（エスカレーション） 現場に到着後、被害の痕跡（例：屋根裏のアライグマの足跡など）をスマホで撮影します。 本部の専門チームへの相談 撮影した写真を本部の技術チームへ送信。必要に応じてテレビ電話を繋ぎ、リアルタイムで現場の状況を確認してもらいます。 적的確な指示に基づく作業実行 「この足跡の状況なら、指定の薬剤をこの動線に配置してください」といった本部からの具体的な指示に基づき、手を動かします。 一人で高度な専門的判断を抱え込むリスクはありません。 ■ [画像配置イメージ：社用車の外観や作業道具一式の写真] ■ 1日のスケジュール例（無駄を省いたタイムマネジメント） ・ 07:30〜08:00｜ 自宅から支給された社用車（日産ADバン等）で直行出発。スマホで出勤報告。 ・ 09:00｜ 1件目のお客様宅を訪問し、ヒアリングと作業を実施。 ・ 午後｜ 2件目以降の現場へ車で移動・訪問。自身のペースでスケジュールを管理します。 ・ 18:30｜ 最後のアポイント訪問。 ・ 19:30〜20:00｜ 現場からそのまま帰宅。支給されたタブレットで活動報告を入力し、当当日当日の業務完了。 【 報酬体系とキャリアステップの詳細 】 毎月の固定給与に加え、賞与（年2回）とインセンティブ（年4回）を支給。 実績が客観的な数字として収入に直結する、極めて透明性の高い評価制度を運用しています。 ■ 基本給与と還元率 ・ 月給： 30.08万円（昇給年1回 ※社内評価に基づく） ・ 賞与： 年2回（7月・12月／目安：約2ヶ月分・60万円～） ・ インセンティブ（作業）： 年4回支給（1,4,7,10月）。担当した「作業売上金額の1%」を還元。 ・ インセンティブ（提案）： 年4回支給。工事訪問時・アフター訪問時の「提案売上金額の3%」を還元。 ※年間担当売上目安：7,000万円（1年目）～1.2億円（ベテラン経験者） ■ 手手当一覧 ・ 駐車場代金手当： 最大2万円/月（※1都3県稼働者のみ） ・ 役職手当： 2万円～15万円/月 ■ キャリアに応じた年収シミュレーション ・ 1年目： 470万円～520万円（基本給＋賞与＋インセンティブ） ・ 2年目： 500万円～550万円 ・ 3年目（教育リーダー）： 550万円～580万円 ・ 5年目以降（サブマネージャー・エリアマネージャー）： 650万円～800万円 【 適性とコンプライアンス（ミスマッチを防ぐための基準） 】 99.5%が一人作業となるフルリモート環境において、最も重要なのは「プロとしての自己管理能力」です。 お互いのミスマッチを防ぐため、明確な適性基準を設けています。 ■ 当社で活躍できる適性が高い方 ・ 職人、現場作業、ルート営業、配送ドライバーなどの実務経験がある方 ・ BtoC接客、またはBtoBメンテナンス業務等で、対人コミュニケーションの経験がある方 ・ 自身の裁量でスケジュールを管理し、一人で黙々と作業に集中できる方 ・ 会社のルールを遵守し、業務上のミスやイレギュラーを誤魔化さずに即座に報告できる方 ■ 活躍中の社員の前職例 ・ 宅配・ルート配送ドライバー （一人で運転する仕事が好きだった方） ・ 建築現場の作業員・職人 （体力勝負の環境から、安定した上場企業へ移りたかった方） ・ 飲食店スタッフ・販売員 （接客は好きだが、給与や休日に不満があった方） ・ 自動車整備士・工場勤務 （機械いじりや手作業は得意だが、直接感謝される仕事がしたかった方） ■ 当社の環境には合わない方（応募をご遠慮いただきたい方） ・ 会社へ報告せず、独自の判断でルールを逸脱する方 ・ ミスを隠蔽する方、または遅刻・欠勤の連絡等の基礎的な報連相がルーズな方 ・ 暗所、狭所、生物などの「特殊な環境」での作業に強い抵抗がある方 ・ 長時間の社用車の運転が苦痛な方 ・ 常にチームや複数人でワイワイと連携して働きたい方 【 よくある質問（FAQ） 】 Q. 現場への移動中、もし事故を起こしてしまったら修理代は自腹ですか？ A. いいえ、全社用車に各種保険を完備しているため、修理代等を社員に実費請求することはありません。 万が一のトラブル時も、まずは安全を最優先にし、速やかに会社へ報告するルールが徹底されています。 Q. 本当に未経験でも現場で直せますか？ A. はい、可能です。当社で扱う事案の多くは「原因の特定」と「マニュアル化された対処」で解決できます。 どうしてもイレギュラーな事態が発生した場合は、その場で本部の専門チームとテレビ電話を繋ぎ、プロの画面越しの指示を受けながら作業を進められるため安心してください。 Q. 閑散期に給与が下がることはありませんか？ A. 月給（基本給）が下がることは一切ありません。 時期によって依頼件数の波は多少ありますが、全国規模での集客基盤（SEO/AIO）があるため、「仕事が全くなくて歩合が稼げない」という事態は発生しません。 【 研修体制と福利厚生・支給品 】 未経験からでも確実にプロとして独り立ちできるよう、充実したオンボーディング体制とインフラを完備しています。 ■ [画像配置イメージ：研修センターでの同期の様子や支給タブレットの写真] ■ 研修制度（移動費・宿泊費は全額会社負担） ・ 初期合宿研修（約10日〜2週間）： 入社式は愛知県（名古屋）の本社にて実施。その後、三重県（四日市市）の研修センターへ移動し、実技を含めた研修を実施します。 研修期間中は個別のホテルやマンスリーマンションをご用意いたします（期間中も給与の変動はありません）。 ・ 継続サポート体制： 現場配属後も、技術的な相談役である「教育メンター」と、メンタル面や働き方の相談役である「バディ」の2名体制で、独り立ちまでをバックアップします。 ■ 休日・休暇（希望シフト制／週休2日） ・ 休日数： 4～9月は月8日休み ／ 10～3月は月9～10日休み ※固定曜日ではなく、ご自身の裁量で自由にシフト申請が可能です。土日の連休取得もご相談に応じます。 ・ 長期休暇： 年末年始休暇（5〜6日）、有給休暇（最繁忙期を除き柔軟に取得可能）。 ■ 福利厚生・支給品 ・ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・ 定年制度：60歳（再雇用65歳まで） ・ 支給品：各種決済カード類（ETC・ガソリン・クレジット）、社用スマホ、タブレット ・ 貸与品：商用車（日産ADバン等）、作業着類（ポロシャツ・ジャンパー等）、各種作業道具 ・ インフラ：各エリアに薬剤保管用のレンタル倉庫を個別に手配 【 選考プロセスと採用チームからのご案内 】 ■ [画像配置イメージ：採用担当メンバーの自然な集合写真] ■ スピード選考フロー WEB応募 （履歴書・職務経歴書による書類選考 ※必要事項の記載があれば基本的に通過します） 事前資料の確認 （当社からお送りする動画・PDFにて、業務のリアルな実態をご視聴いただきます） 面接（最大2回） （WEB・電話・対面など柔軟に対応。カジュアルなスタイルで実施します） 内定 （最終面接から最短即日～2日以内にお返事いたします） 入社・研修スタート （入社日は毎月設定しております） ■ 選考データ ・ 書類選考通過率： 75% ・ 最終選考結果通知： 平均1.2日（ほぼ即日） ■ 採用チームからのメッセージ 実績が正当に評価され、ご自身とご家族の将来を支える安定基盤を求めている方からのエントリーをお待ちしております。 私たち採用チーム（角田、藤澤、村松、村瀬、伊藤、池上、稲垣）が、皆様の疑問や不安に対し、スピード感を持って誠実に対応いたします。 ■ お問い合わせ先 採用担当：090-7681-3437 受付時間：8:00～22:00（土日は予約制） ※面接中などで電話に出られない場合は、担当者より1時間以内に必ず折り返しお電話いたします。