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株式会社リーガルインフォメーション　埼玉支店

仕事内容

アピールポイント: ◆収入とキャリア ・月給30万円～42万円スタート ・賞与年2回、昨年度実績平均5ヶ月分 ・インセンティブ上限なし ・昇給年1回 ・成績に応じた特例昇給あり ・勤務状況や評価に応じて随時昇格あり ◆仕事の魅力 ・未経験から人材紹介、特定技能、登録支援の知識が身につきます ・飛び込み営業はありません ・テレアポや商談日程の調整は専任スタッフが担当します ・事務、通訳、支援担当との分業体制があります ・企業への提案や既存顧客フォローに集中できます ・企業の採用課題を解決し、働く人の未来を支えられる仕事です ◆研修・サポート ・入社後2週間の研修あり ・外国人材雇用の制度や法律を基礎から学べます ・法人営業の進め方を基礎から学べます ・研修後も先輩社員によるOJTがあります ・入社2ヶ月後を目安にひとり立ちを目指します ◆働きやすさ ・残業月平均15時間程度 ・各線「大宮駅」から徒歩5分 ・リモート面接対応可能 ・勤務開始日の相談可能 ・誕生日休暇などの休暇制度あり

仕事内容: 未経験から挑戦できる、外国人材紹介・採用支援の法人営業です。 学歴・職種・業種は問いません。人柄と意欲を重視して採用しています。 月給30万円～42万円スタート。賞与年2回、昨年度実績は平均5ヶ月分。インセンティブに上限はありません。残業は月平均15時間程度です。 法人企業に対して、外国人材の人材紹介、特定技能人材の採用支援、登録支援サービスを提案します。 企業の採用課題をヒアリングし、求人内容の整理、候補者とのマッチング、採用後のフォローまで、社内の専門スタッフと連携しながら対応します。 営業担当による飛び込み営業はありません。 テレアポや商談日程の調整は専任スタッフが、登録支援に関する実務は事務・通訳・支援担当が対応します。 営業担当は、企業への提案、WEB商談、訪問商談、既存顧客へのフォローに集中できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規・既存企業への訪問、WEB商談、採用提案 ・企業の採用課題や雇用条件のヒアリング ・外国人材紹介、特定技能人材の採用支援 ・企業と候補者とのマッチング ・採用後の企業、配属人材へのフォロー ・既存顧客への追加提案、関係構築 ・提案資料の作成 ・社内の事務、通訳、支援担当との情報共有 ＜提案営業に集中できる分業体制＞ テレアポ、商談日程の調整、登録支援の実務は、専任スタッフと分業しています。 営業担当が向き合うのは、企業の採用課題を聞き、最適な解決策を提案することです。 法人営業、提案営業、既存顧客フォローに集中しながら、企業と外国人材の未来をつなぐ役割を担えます。 ＜未経験から専門性を身につけられる研修制度＞ 入社後2週間は、座学と実践を通して基礎から学びます。 外国人材雇用に関する制度や法律、特定技能・在留資格の基礎知識、人材紹介の流れ、法人営業の進め方は、入社後に習得できます。 研修後もOJTで先輩社員がフォローします。入社2ヶ月後を目安に、ひとり立ちを目指していただきます。 ＜私たちが大切にしていること＞ 私たちは、ただ人を紹介するだけの会社ではありません。 日本で働きたい外国人材と、人手不足に悩む企業をつなぎ、企業の成長と働く人の未来を支えることを目指しています。 私たちが大切にしているのは「営業マインド」です。 営業力＝人間力×課題解決力×実行力 ・人間力：誠実であること、約束を守ること、信頼されること ・課題解決力：相手の本当の悩みを見つけ、最適な解決策を考えること ・実行力：決めたことをやり切り、成果が出るまで挑戦し続けること 経験や肩書きだけではなく、考え方と行動力を大切にしています。 業務の変更範囲：会社の定める業務全般 入社後は、外国人材紹介・採用支援の法人営業を中心に担当していただきます。 将来的には、本人の適性や会社の状況に応じて、関連する顧客支援、採用支援、営業企画、マネジメント業務などをお願いする場合があります。