• 正社員

株式会社日立プラントコンストラクション　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐日立グループの安定基盤 ⭐2025年新設グループで組織運営に貢献 ⭐建設工事契約などの法務業務 ⭐土日祝休み×週1～在宅OK ⭐フルフレックスで柔軟な働き方を実現 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は主に、契約書の作成・審査、 法律相談対応、法務グループの 社内広報等を担当いただきます。 日立グループの一員である弊社で 法務体制の強化に一緒に取り組んで いただける方を募集しています。 主な業務は、契約書の作成・審査や 法律相談への対応です。 活発な意見交換を行い、各案件にチーム として対応できる組織を目指しています。 固定観念にとらわれずに提案・提言 いただける方、法務業務に欠かせない 丁寧なヒアリングのために関係部署との スムーズなコミュニケーションができる方 に向いている業務です。 実務を通して経験を積みながら、 日立製作所やグループ各社における 勉強会等で学ぶこともできますので、 法務のプロフェッショナルとして成長を 感じていただけるものと思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■契約書の作成・審査 （和文・英文／基本的に和文が メインとなりますが一部英文契約も ございます）、契約書ひな形の作成 （建設工事請負契約、業務委託契約、 売買契約、秘密保持契約等） ■法的課題に関する相談対応、 訴訟対応、弁護士対応等 ■法的リスクの軽減を目的とした 社内広報（法務グループの紹介、 契約書ひな形、各種 法律情報等の掲載を予定） ■法的観点からの経営課題抽出、 施策の立案、実行 【組織構成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今年度新設された組織であり、 メンバーは現状50代部長、 40代課長、派遣社員の3名体制です。 ■主に課長の元で、法務業務全般を 担当していただきます。 【この仕事の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■様々な顧客の契約書の雛形を起点に 検討を進めていくことが多いため、 社内の関係部署とのコミュニケーションが 密接で、契約締結に至った際にはチーム としての達成感を味わうことができます。 また、多角的・戦略的な思考も 身に着けることができます。 ■新設組織の立ち上げ期となるため、 組織運営についても提案がしやすく、 組織を一緒に作っていくことができます。 （リーガルテックの 導入・運用の提案など） ■ゆくゆくは、社内での相談対応を通じて 蓄積した法的観点からのリスクや 課題抽出、海外支店運営上の課題の 抽出等、それらに対する施策を 立案～実行まで担える 法務グループを牽引いただける人財を 目指していただけます。 【この仕事の大変さ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■契約書の内容について、 顧客の雛形で進めるため、 見慣れない書式や表現や条件からの スタートとなることが大半となります。 そのため、1件あたりに割く時間が 長くなります。 ■営業担当や関係部署との情報共有や 確認が必須となるため、建設的な コミュニケーションが必要となります。 ■小規模組織のため、大規模案件の 依頼があった場合や、急に業務が 立て込んだ場合は、一時的に 業務負荷が高まることがあります。 【働く環境について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■在宅勤務： 週1日～可能です。 状況により上司と相談の上 調整しています。 ■残業時間： 月平均20～30時間程度 （繁忙期：9月・3月頃 40時間程度） 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日立グループの プラント施工事業を担う」 というミッションのもと、 原子力発電所など各種発電所や 送変電設備といったエネルギープラント および各種工場や製鉄プラントなど 産業プラントの設計、 施工計画・管理、定期点検、 メンテナンスなどを担当しています。 ＜事業の特徴＞ ■独自の工期短縮技術や、 大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、 プラント施工の最前線で培った技術力で お客様にソリューションを 提供しています。 ■実際に作業を行う多くの協力会社の メンバーを率いてスケールの大きな 建設現場を円滑に運営する 施工計画・管理の職種に加え、 当社ではプラント設計の職種でも 多くの社員が活躍しています。 設計業務では、 機器・装置メーカーや 当社と同様のプラントエンジニアリング 会社など多くの企業と協力し、 多岐に渡る技術を結集してプラントの 詳細設計を担当しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 池袋駅から徒歩8分、東池袋駅から徒歩3分、東池袋四丁目駅から徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【就業時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:50〜17:20

給与

月給220,000円～390,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】 400万～600万 ※処遇条件は年齢・職務経歴等を考慮して決定します。 【賞与】 年2回（6月、12月） 【給与例】 給与例 【モデル年収】 担当クラス：400～550万円 係長クラス：600～800万円

休日休暇

休日休暇 【休日休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ■企業法務業務の経験 （3年～10年程度） ※契約書の作成・審査、 契約書ひな形の作成、契約交渉、 社内意見の取りまとめ・リード、 法的課題に関する相談対応などを ご経験されていらっしゃる方を 想定しております。 ■コミュニケーションが好きで得意な方 ※関係部署とのコミュニケーションが多く 発生するポジションとなります。 【歓迎条件】 ■英文契約書作成・審査 の経験をお持ちの方 ■特定の法律分野 （建設業法、独禁法、海外案件等） に強みをお持ちの方 【求める人物像】 ■新設組織の立ち上げに 積極的に関わりたい方 ■固定観念にとらわれず、 意見や提言を活発に行える方 ■丁寧なヒアリングを通じて 関係部署とスムーズな コミュニケーションができる方 ■法務のプロフェッショナルとして 成長を目指したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 1. 応募 ↓ 2. 書類選考 ↓ 3. 面接 ↓ 4. 内定