• 正社員

三菱電機株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 ■職種概要：電動⾞両向けインバータの制御システム開発およびソフトウェア開発を担当いただきます。カーボンニュートラル社会の実現に向け、電動⾞両の普及を⽀える重要な役割を担っていただきます。 ■職種内容：主に電動⾞両向けインバータの制御システム開発およびソフトウェア開発業務を担当していただきます。機能安全やセキュリティ機能の開発‧量産化、仕様すり合わせ、シミュレーション検証、HILS検証などを⾏います。 ＜具体的な業務内容＞ ‧モータ制御、インバータ制御の開発および量産化 ‧機能安全、セキュリティ機能の開発および量産化 ‧インバータ制御ソフトウェアの開発および量産化 ‧お客様との仕様すり合わせ ‧シミュレーション検証、HILS検証 (Hardware In the Loop Simulation)

勤務地

アクセス

アクセス: [交通⼿段]JR線 姫路駅 徒歩 15分 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：8:30〜17:00 休憩：45分 時間外労働：有 【就業時間補⾜】 ■フレックスタイム制(コアタイムなし)

給与

月給220,000円～450,000円 給与: 【給与‧待遇】 想定年収：450万円〜1000万円 ⽉給：220,000円〜450,000円 ⽉額(基本給)：220,000円〜450,000円 ※年齢‧経験‧スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃⾦改定：年1回（4⽉） ■賞与：年2回（6⽉‧12⽉） 【賃⾦形態】 ⽉給制（⽉給＝基本給）

休日休暇

休暇・休日: 【年間休⽇⽇数】 125 【休⽇‧休暇】 完全週休2⽇制(⼟⽇祝) 年間有給休暇：4⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社直後の⽇数となります） GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）有給休暇20⽇〜25⽇※⼊社時より付与。付与⽇数は⼊社⽇により変動（4〜20⽇）、チャージ休暇2〜4⽇（30歳、40歳、50歳到達年）、産休‧育休制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚⽣】 通勤⼿当：有 会社規定に基づき⽀給 住宅⼿当：有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有 家族⼿当：有 福利厚⽣その他欄に記載 厚⽣年⾦基⾦：有 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 社会保険完備 寮社宅：有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有 退職⾦制度：有 退職⾦前払制度選択可、確定拠出年⾦制度あり 定年：60歳 教育制度/資格補助：階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得⽀援 等 試用期間：３ヶ月※試⽤期間中の労働条件の変更はありません。 賃⾦改定：年1回（4⽉） 賞与：年2回（6⽉‧12⽉）

その他

その他: 株式会社大翔は、姫路市の南西部に位置する広畑（ひろはた）エリアを中心に「製造・物流・事務・警備」のお仕事をご紹介している人材派遣・人材紹介会社です。 具体的には、「製造オペレーター、重機オペレーター、アスファルト合材製造オペレーター、事務、運転・運搬・運転管理、メンテナンス・管理、浄化槽管理、運転手、鍛冶溶接工、交通警備員、プラント設備製作、スクラップ切断作業員、清掃作業、玉掛作業、工具貸出管理、天井クレーン作業、キャディー」といった、幅広い求人を取り扱っており、企業（掲載主）に求人掲載の許可をいただいたうえで、求人原稿を公開しています。 この求人は株式会社大翔が取り扱う紹介求人です。 気になるお仕事がありましたら、お気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

対象となる方

求める人材: 【必要業務経験】 〜業種未経験歓迎∕製品経験は問いません〜 ■必須条件： ‧制御、ソフトウェア開発に関する何かしらのご経験 ■歓迎条件： ‧MATLAB / SIMLINK / HILS 等のツール使⽤経験 ‧インバータ、モータ制御などのソフトウェア開発経験 ‧機能安全（ISO26262）/サイバーセキュリティ（ISO21434）の知識 ‧MBD（オートコーディング）を適⽤したソフトウェア開発の実務経験 ‧AUTOSARを適⽤したソフトウェア開発の実務経験 【学歴】 ⾼等専⾨学校卒業以上

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名