正社員
武内病院(日清医療食品株式会社名古屋支店)

安全でおいしい食を提供する調理師

【正社員】現場リーダーとして調理師の業務を行っていただく、やりがいのあるお仕事です！

アクセス近鉄名古屋線津新町駅より車で約5分
武内病院(日清医療食品株式会社名古屋支店)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
三重県津市一色町215-1番地
アクセス近鉄名古屋線津新町駅より車で約5分
月給230,000円～250,000円

勤務時間

シフト制勤務曜日・時間【1】04：30～13：30 【2】08：30～17：30

勤務地

武内病院(日清医療食品株式会社名古屋支店)

三重県津市一色町215-1番地

武内病院(日清医療食品株式会社名古屋支店)

住所武内病院(日清医療食品株式会社名古屋支店) 三重県津市一色町215-1番地

アクセス

アクセス近鉄名古屋線津新町駅より車で約5分

仕事内容

アピールメッセージ【正社員】現場リーダーとして調理師の業務を行っていただく、やりがいのあるお仕事です！車通勤OK。ヘルスケアフードサービスに携わってみませんか？給食作りを通して、社会貢献できることがやりがいのお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容約100食前後ご提供します。厨房の現場責任者として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調理器具の洗浄などをお願いします。今までの経験を活かしたい、調理師として次のステップに進みたいという方はぜひご応募ください！＼履歴書不要＆オンライン面接＆オンライン面接／安心の業界最大手企業私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアトップクラスの実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？残業代は全額支給！日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。負担少ない完全週休二日制日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。調理師の資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。安心の業界最大手企業私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアトップクラスの実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

対象となる方

資格 ■要調理師資格 ■要病院・福祉施設での調理経験経験を活かしてキャリアアップをしたい方第二新卒やブランクのある方安定企業で働きたい方・・など、ご応募お待ちしております。

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
服装自由
髪型・髪色自由

給与/待遇

月給230,000円～250,000円給与月給 23万円～25万円・1年以上の経験者のみ・PCを使用しての勤怠管理給与とは別に調理師資格手当（５，０００円）を支給いたします。※詳しくは待遇をご参照ください。給与とは別に残業代も1分単位で支給いたします。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

その他

職種安全でおいしい食を提供する調理師【正社員】事業内容内厨房の運営勤務地武内病院(日清医療食品株式会社名古屋支店) 待遇・管理栄養士手当30,000円・栄養士・調理師手当5,000円・専門調理師（給食）手当10,000円・衛生管理者手当5,000円・リーダー手当4,000円・チーフ手当15,000円～30,000円・セカンドチーフ手当10,000円・配偶者手当5,000円（世帯主に限る）・扶養手当3,000円・通勤手当2km以上は全額支給・正月手当（最大4,000円/日）福利厚生 ◆社会保険あり ◆寮・社宅：社員寮制度あり(条件付き) ◆確定拠出年金：確定拠出年金、確定給付年金 ◆慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・他 ◆福利厚生施設：会員制リゾートホテル（エクシブ）、四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ◆資格取得制度：eラーニング・通信教育 ◆その他：会員制割引サービス（ベネフィットステーション）、永年勤続表彰子育て支援・産前の通勤緩和制度あり・産前休暇：6週間前から休業・産後休暇：子の出生後8週間以内の休業・産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能・育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能・時短制度：子が小学校卒業まで。最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能。・その他：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給 ★育休取得者3,350名（2017年～）育休復帰率：93.5％介護支援・休業：介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能。・介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。 ★介護休業取得者：21名（2023年5月現在）契約に関して【定年】満65歳の誕生日以降最初に到来する 6月末日まで【試用期間】 3ヶ月：労働条件の変更は無し【変更の範囲】業務：厨房業務全般就業場所：原則通勤可能な近隣事業所【残業】有【ユニフォーム】会社指定の制服（上下）・帽子・エプロン・コックシューズを貸与。 ※退職時のクリーニング費用のみ自己負担給料日・シフト【お給料の支給日】毎月15日締め・25日支払い ※土日祝日の場合は、直前の平日にお支払いとなります。【シフト・休日】 1ヶ月毎（毎月16日～翌月15日まで） ※１ヶ月のシフト内で希望休（2回）申請可面接方式弊社の面接方式はスマホ・PCを利用したオンライン面接となります。オンライン面接は、面接会場に足を運ばなくてもお手持ちのPC・スマホでお受けいただくことが可能です！履歴書についても持参不要です！ぜひ、お気軽にご参加ください。 ※土日祝、18時以降は営業時間外のため、ご連絡が遅くなる場合がございますので、ご了承のほどお願い申し上げます。入社までの流れ採否連絡 ↓ 検便・健康診断・入社手続き ↓ 入社日確定 ↓ 入社時研修 ↓ 出勤 ●健康診断 3ケ月以内に受診したものが必要です。15,000円以下で受診（費用立て替え）し、領収書と結果を会社へ送っていただきますと入社後の給与で返金となります。 ※健康診断費用の立て替え時、入社前自己都合で採用辞退された場合はお支払いできません。また、健康診断費用を会社請求した際、入社前自己都合により採用辞退された場合はその費用を請求させていただきます。会社概要日清医療食品株式会社【雇用主】 ■設立:1972年9月25日 ■資本金：1億円 ■売上：2,935億円(2025年3月時点) ■拠点：本社(東京)／全国18支店・16営業所 ■社員数：53,657人(2025年3月時点) ■事業内容：病院・福祉施設・保育施設の給食受託、食品販売、宅配弁当 ■提供食数：約130万食/日病院様や福祉施設様の委託をお受けし、お食事をご提供している会社です。

応募情報

選考プロセス

応募後のプロセス応募完了後、携帯電話へショートメッセージを送付致します。メッセージに従って設問のご回答をお願いいたします。※携帯電話番号に不備がある場合、固定電話をご登録された場合は弊社コールセンターよりお電話いたします。※面接時履歴書提出不要応募方法【WEB応募】24時間ご応募ＯＫ。応募フォームへ必要要事項を記入。【LINE応募】LINEを利用してカンタンに応募。【電話応募】携帯電話の場合、電話応募ボタンをタップしてお電話ください。（電話受付時間：10：00～20：00）代表問い合わせ先求人担当 0120-680-223