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社会保険労務士法人ブレインズ

職種/仕事内容

仕事内容 まずは職場見学だけでも歓迎します。 実際のオフィスやスタッフの様子をご覧いただければ、 「ここなら長く働ける」と実感していただけるはずです。 ■ 事務所の特徴・魅力 ✓ 経験者募集！月給22.2万円～（経験考慮） ✓ 残業ほぼなし＆時短勤務の相談OK ✓ 子連れ出社OK！育児中のスタッフも安心 ✓ 駅から徒歩8分の好立地＆綺麗なオフィス ✓ 専門家集団ならではの手厚い労務環境 ✓ 2名限定募集。チームでサポートします 仕事も大切だけど、家庭やプライベートも同じくらい大切にしたい。 給与計算のスキルは活かしたいけれど、無理な残業や硬直した働き方はもう難しい。 私たちは、そんな風に考えている方のための事務所です。 「労働環境の専門家」である社労士事務所だからこそ、 スタッフが無理なく、心身ともに健康に働ける環境を整えています。 お子様との時間を大切にしながら、 プロフェッショナルとして活躍できる場所で、 あなたをお迎えします。 ■ お任せする業務について （正確性が評価される、専門的なお仕事です） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• あなたにお任せするのは、顧問先企業の「給与計算業務」全般です。 これまでの実務経験（1年以上）を活かし、企業の信頼を支える要としてご活躍ください。 【具体的な業務の流れ】 顧問先から勤怠データを受領 ↓ 内容確認・集計・入力 （専用ソフトを使用し、支給・控除を計算） ↓ 計算結果の検証・ダブルチェック （社会保険料や税金の計算など） ↓ 給与明細の作成・納品 その他、担当窓口としてのお問い合わせ対応や、 運用改善の提案などもお願いします。 チームで業務を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 ■ 社労士事務所だからできる ”安心”の福利厚生・サポート ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ◎子育てとの両立を全力応援 「子供が急に熱を出して…」そんな時も柔軟に対応します。 子連れ出社も可能ですので、 預け先に困った時でも安心です。 ◎快適なオフィス環境 事務所内には無料のコーヒーや紅茶を完備。 リラックスしながら業務に集中できます。 スタッフの働きやすさを第一に考えたオフィスです。 ■ ワークライフバランスも重視 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ◎残業はほとんどありません 時期による繁忙はありますが、原則定時退社を推奨。 ご家庭の都合に合わせた「時短勤務」の相談も可能です。 ライフステージが変わっても働き続けられる制度があります。 ◎有給休暇もしっかり取得 プロとして良い仕事をするためには、休息も必要です。 気兼ねなく休みを取れる風土が根付いています。 ■ 落ち着いた環境で、スキルを磨く ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ◎チーム制で互いにサポート わからないことや判断に迷うことがあれば、 すぐに周りのスタッフや社労士に相談できます。 一人で悩ませない、手厚いサポート体制が自慢です。 ◎経験を正当に評価します 給与計算の実務経験（1年以上）をお持ちの方が対象です。 あなたのスキルや知識を尊重し、給与や待遇にしっかり反映させます。 あなたの経験をぜひ当事務所で活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場見学だけでも可能です。お気軽にどうぞ。 ▶「給与計算の経験を活かしたい」 そんなご相談をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR仙台駅から徒歩８分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ✓基本的には残業はほとんどございません ✓繁忙期でなければ定時退社となります ✓短時間正社員制度あり

給与

月給222,000円～310,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 ✓職能手当：10,000円～50,000円 ✓資格手当：10,000円～50,000円 ✓家族手当：18歳年度末迄の子につき 5,000円／人（扶養対象） ✓年度賞与実績：最大基本給の 4か月分（業務の実績および貢献度による） 【給与例】 給与例 29歳女性（給与計算経験3年） ・基本給：220,000円 ・職能手当：30,000円 ・通勤手当：10,000円 ・合計：260,000円 推定年収（賞与3か月で算定）：380万円 ✓基本給は毎年昇給 （5,000円から15,000円） ✓資格取得で給与大幅UP ✓頑張り次第でボーナスUP

休日休暇

休日休暇 ✓完全週休2日制（土日祝） ✓有給休暇取得推奨日あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✓企業型確定拠出年金制度 ✓事務所内無料コーヒー、紅茶等あり

対象となる方

求めている人材 ■必須条件 ✓給与計算の実務経験が1年以上あり、 主体的に業務を進められる方 ✓給与計算に関する基本的な知識を備え、 仕組みを理解しながら対応できる方 ✓Word・Excelの基本操作ができる方 ✓業務上の課題に対して自ら考え、 解決策を見つけようとする姿勢がある方 ✓ミスや不明点を分析し、改善につなげる 意識を持って取り組める方 【こんな方歓迎します】 ◎指示を待つのではなく、 自分で考えて行動できる方 ◎変化や新しい知識の習得に前向きで、 成長意欲の高い方 ◎正確さとスピードの両立を意識して 業務に取り組める方 給与計算の実務経験が1年以上あり、 基本的な知識とWord・Excelの操作が できる方を募集しています。 当社ではチームで給与計算業務を進めており、 わからないことがあってもすぐに相談できる 手厚いサポート体制があります。 そのため一人で抱え込まず、 周囲と協力しながら丁寧に業務に 取り組める方を歓迎します。 自分で考える姿勢を大切にしつつ、経験を 活かしてさらに成長していきたいという 意欲のある方にぴったりの環境です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 応募を確認後、面接日の 調整についてご連絡いたします。 面接では、質問があればお答えします。 また、実際の職場見学もできます まずはお気軽にご応募ください。