正社員
株式会社BUDDICA(バディカ)柏支社

2級自動車整備士|月給30万円~|BUDDICAC新拠点

お客様に正直な整備を✅前橋新拠点の立ち上げメンバー

アクセス: 千葉県柏市 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）地図を見る
月給300,000円～350,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～19:00 ※実働8時間

休日休暇

休暇・休日: ◇週休二日制（水曜定休＋他シフト制） ※土日休みあり（土日いずれかは毎週必ず休み） ◇年間休日120日 ◇計画有給休暇5日（上記と合わせ、実質年間125日の休日） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇（法定通り支給） ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇

勤務地

株式会社BUDDICA(バディカ)柏支社

千葉県柏市正連寺

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勤務地: バディカ柏支社（仮名）

アクセス

アクセス: 千葉県柏市 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

仕事内容

アピールポイント: ✅実際に働く他支店の先輩社員の声 Kさん／高松店 2級自動車整備士・自動車検査員自動車業界で約14～15年の経験を持ち、前職では地域密着型の中古車販売・整備工場で働いていました。整備作業だけでなく、お客様と直接話し、その方の車の使い方に合わせて整備内容を考えてきた経験があります。 BUDDICAへ入社した理由は、会社が発信している「お客様のための整備」と、自分が大切にしてきた整備の考え方が同じ方向を向いていると感じたからです。「同じ整備内容でも、お客様によって必要な対応は違います。普段の乗り方や予算、これから何年くらい乗りたいのかまで伺ったうえで、その方にとって何が最適なのかを考えるようにしています」車の状態だけを見て、作業内容を決めるのではありません。お客様が今後どのように車を使うのかまで考え、複数の選択肢を提示する。経験者には、技術と同時に、このようなお客様目線も期待しています。 ✅組織が若い今だから、管理職にも挑戦しやすい現在、BUDDICAで働く整備士の約7割が、入社1年以内です。年功序列で役職が決まる完成された組織ではなく、これから工場長、現場リーダー、教育担当などの役割をつくっていく段階です。そのため、本人の希望・適性・実績に応じて、入社年次にかかわらず次の役割へ挑戦できます。 ●現場リーダー ●工場長 ●新人整備士の教育担当 ●複数工場を支えるエリア担当 ●本部のサービス部門 ●採用・教育・業務標準化の担当もちろん、管理職になることが前提ではありません。お客様と向き合いながら、現場の整備技術を高め続けたい方には、整備のスペシャリストとして活躍できる役割をつくります。【この仕事の大変なところ】新拠点の立ち上げ段階のため、業務フローや役割分担をこれから整えていく部分があります。また、BUDDICAではお客様への説明を大切にしているため、整備作業だけでなく、車の状態や必要な整備内容を分かりやすく伝える力も求められます。ただし、すべてを一人で決めるのではなく、営業スタッフや他拠点の整備士と連携しながら、前橋拠点の整備体制をつくっていきます。

仕事内容: ✅「整備士として、もっとお客様に正直な仕事がしたい」という方へ ●目標数字を優先した整備提案に疑問を感じている ●必要以上の部品交換や作業を勧めたくない ●技術だけでなく、お客様への説明力も活かしたい ●営業と整備が対立せず、協力できる環境で働きたい ●これまでの経験を、新しい工場づくりにも活かしたい BUDDICAが整備部門を持つ目的は、整備だけで売上をつくることではありません。販売した車へ最後まで責任を持ち、お客様に安心して乗り続けていただくためです。点検結果を一方的に伝えるのではなく、車の状態、今後の使用期間、ご予算などを確認しながら、複数の選択肢を分かりやすく説明します。「今すぐ必要な整備」と「次回でも問題のない整備」を分け、最終的な判断はお客様へ委ねる。それがBUDDICAの整備方針です。 ✅販売から始まったBUDDICAが、整備に力を入れる理由 BUDDICAは、中古車販売から成長してきた会社です。販売台数が増えるほど、販売後のお客様へ責任を持つ必要性も高まります。外部の整備工場へ作業を依頼するだけでは、BUDDICAが大切にしている整備基準や、お客様への伝え方まで共有しきれないことがあります。そこで、自社で整備部門を持ち、販売と整備が同じ方向を向いてお客様を支える体制づくりを進めています。私たちが目指しているのは、次の循環です。整備で安心を届ける ↓ お客様から信頼される ↓ 車の相談先として選ばれる ↓ 買い替えや買取でも再びBUDDICAを選んでいただく整備は、販売後のお客様との関係を始める仕事です。今後は整備事業へさらに力を入れ、点検・車検・一般整備まで、地域のお客様が長く相談できる拠点を増やしていきます。【主な業務】 ●販売車両の納車前点検・整備 ●12ヶ月点検、24ヶ月点検 ●車検整備・一般整備 ●故障診断 ●部品・用品の交換 ●点検結果や整備内容のお客様への説明 ●営業スタッフとの車両状態・納期の共有 ●後輩整備士への作業フォロー立ち上げ段階では納車前整備を中心に、経験や得意分野に応じて、車検、一般整備、お客様対応などをお任せします。

対象となる方

求める人材: 【必須条件】 ◇2級自動車整備士資格 ◇普通自動車運転免許（AT限定不可） ◇点検・車検・一般整備など、自動車整備の実務経験をお持ちの方 ※経験年数よりも、これまで担当してきた業務内容を重視します。【歓迎条件】 ◇自動車検査員資格 ◇自動車ディーラーでの整備経験 ◇車検フランチャイズ店（コバック・マッハ車検・車検の速太郎）での整備経験【その他】 ◇定年年齢:60歳

仕事の特徴

固定時間制
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円～350,000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥39,900〜￥46,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。月給 30万円〜 35万円 ※これまでの整備経験、点検・車検・用品取付の対応範囲、前職給与などを考慮して決定します。【モデル年収例】 ◇年収510万円／2級整備士・入社1年目（内訳：月収32万円 × 12ヶ月＋賞与・インセンティブ） ※上記は一例です。経験や役職により変動します。 ※賞与・インセンティブは業績・評価・支給条件により変動します。【資格手当】 ◇検査員：50,000円/月 ◇1級自動車整備士：50,000円/月 ◇2級自動車整備士：20,000円/月【その他】 ◇賞与：年2回支給（合計2.5ヶ月分） ◇インセンティブ制度有 ※労働条件の詳細は面接時にお伝えします。 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定します。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度（iDeCo、会社補助あり） ◇社員割引購入制度（ご自身の「愛車」もお得に購入可能です） ◇研修制度あり（技術研修・社内研修等） ◇PC支給 ◇制服貸与 ◇車通勤可（無料駐車場完備） ◇通勤交通費（社内規定有） ◇長期出張手当有（※新工場立ち上げに伴い、他拠点への一時的な応援が発生する場合があります。その際は社内規定により手当を支給します。）

その他

その他: 「自分の経験でも応募できるか知りたい」「どの業務から担当するのか確認したい」「現在の技術が、どの給与で評価されるか聞きたい」このような相談からでも問題ありません。履歴書や職務経歴書の準備は不要です。スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。 ▼カジュアル面談のご予約はこちらから（約1分で完了！）▼ https://timerex.net/s/recruit.buddica_207d/4586a93c ※URLをコピー＆ペーストしてご予約ください。（「応募する」ボタンからのエントリーも、もちろん大歓迎です！）雇用形態: 正社員給与: 300,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分