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株式会社RYUDEN

仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ **月給35万円～！**経験を正当に評価 ✨ **残業ほぼナシ！**社長が業務量を調整 ✨ **人間関係◎！**社長が重視する『助け合い』文化 ✨ **社長も職人！**無理な工期はさせません ✨ **道具は会社支給！**将来の不安も解消 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 「今の給与、経験に見合ってる…？」 「職場の人間関係がギスギスで疲れた…」 「残業ばかりで、将来が不安…」 そんな環境で頑張っている 経験者のあなたへ。 当社で、その技術と経験を 正当に評価させてください。 まずは「月給32万円～」を入口に、 社長と直接、話をしませんか？ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築のオフィスビルや自動車工場など、 大規模な現場を中心とした 電気工事全般をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、 即戦力として現場の段取りや 施工管理のサポートなどもお任せします。 ✅ 配線・配管工事 ✅ 照明器具、コンセント等の設置作業 ✅ 図面の確認、および現場の段取り ✅ その他、電気工事一式 ⭐ 社長が大事にする「働き方」 ─────────── 1. 人間関係（助け合い） 社長が一番嫌うのは、 「現場で会話がなく、個々がバラバラで 非効率に作業している」状態です。 当社では、誰かが困っていたら 「終わったから手伝うよ」と 声を掛け合えるチームワークを 何よりも大切にしています。 2. 残業（業務量調整） 「働き方改革」を本気で推進するため、 社長自身が無理のないよう 仕事量を調整しています。 繁忙期以外、残業はほとんどありません。 ⭐ 採用担当（社長）からメッセージ ───────────── はじめまして、社長の野﨑です。 私自身、前職（個人事業主）で 休みも道具もなく、 将来に不安を感じた経験から、 「社員が安心して働ける会社を創りたい」 という想いで独立しました。 今回の給与提示（は、 あなたの経験への期待の表れです。 面接では、ぜひあなたの実力や これまでの経験を聞かせてください。 もし「経験年数と実力が見合わないな」と 判断した場合は、正直に 「その金額は難しい」とお伝えします。 お互いが納得できる形で、 一緒に働けることを楽しみにしています！