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日本特殊車輌技研株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜新着求人！＞ ☆NHSグループ会社での企画開発職☆ ～業績好調につき、正社員増員募集～ ――――――――――――――――― ⭐賞与年2回！（昨年度実績3～4ヶ月） ⭐想定年収400～500万円 ⭐土日祝休み（有給取得率99％！） ⭐定着率◎設立以来の定着率100% ⭐転勤なし！腰を据えて長く働けます◎ ――――――――――――――――― ここで働く先輩の多くが、 実は「設計未経験」からのスタート。 元建設作業員や元SEなど、 異業種出身の若手・ミドルが 「現場での感覚」を活かして イキイキと活躍しています。 「この機械、もっとこうなれば 現場は楽になるのに……」 そんな、現場で感じた 小さな「気づき」こそが、 新しい車両を生む最高のアイデア。 専門的な設計は、 メーカーの技術者にお任せ。 あなたは「現場の代表」として、 理想のカタチを伝える “橋渡し役”を担ってください。 ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 高速道路のメンテナンスで 活躍する特殊車両や機器の 企画・開発・管理をお任せ！ ✅現場ニーズのヒアリング ✅改良点や新機能の企画立案 ✅メーカーとの仕様打ち合わせ ✅試作機のテストや導入フォロー ✅現場での立会検証 ✨大事なのは課題と向き合う力！ デスクワークだけではありません！ あなたの役割は、 自分の目で現場を確認し、 「本物の改善」につなげる仕事です。 現場の声を形にする仕事なので、 難しい計算よりも「実体験」が活きます。 （設計図を描くのはメーカーが担当します） ✨詳細はこちら ⇒ https://ntskk.co.jp/service/ ――――――――――――――――― ✨入社後の流れ 入社後は開発室へ配属となります。 配属後は業界の知識や 仕事の進め方を知ることから スタートしましょう！ ✅STEP1：現場を知る 入社後まずは、 グループ会社が担当している 道路メンテナンスの現場に同行。 「どんな車両がどう使われているか」を 自分の目で確かめます。 ✅STEP2：サポート業務 先輩のアシスタントとして、 打ち合わせの議事録作成や 資料の準備をお手伝い。 横で仕事の流れを見て学びます。 ✅STEP3：小さな改良から 「ここに手すりがあったら便利かも」 といった簡単な改良案から 少しずつお任せしていきます。 いきなりすべてを 任せることはありません。 5名の少数精鋭チームだからこそ、 分からないことはいつでも 隣の先輩に聞ける環境です。 ――――――――――――――――― 《仕事の魅力》 ✨安定して働ける環境！✨ 私たちは、NEXCOや首都高などの 道路維持管理を担う「NHSグループ」の 開発部門を担っています。 日本のインフラを守る仕事のため、 景気に左右されることはありません。 公共性の高い事業だからこそ、 じっくりと時間をかけて 質の高い開発に取り組める環境です。 ✨自由すぎる開発環境✨ 「こんな車があったら、 もっと事故が減るはずだ」 そんなあなたの純粋な探究心を、 私たちは一切制限しません。 むしろ、これまでの 常識にとらわれない、 現場発信の自由な発想を 求めています。 ✨転職者の多くが年収アップを実現✨ 入社前に、前職と希望の給与を お聞きし、月給と年収をご提示します。 毎年2回の賞与支給、 毎年の昇給も維持しています。 ＊初年度～2年目の年収は 400～500万円を想定しています。 ―――――――――――――――――