アルバイト・パート
イオン長浦店

お魚売場(パック詰め・陳列スタッフ)

未経験歓迎お魚のカット作業なし。パック詰め・陳列のお仕事

通勤情報内房線「長浦駅」より徒歩2分
イオン長浦店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
千葉県袖ケ浦市長浦駅前1-7
通勤情報内房線「長浦駅」より徒歩2分
時給1,285円以上

勤務時間

シフト制勤務時間 7時～13時の時間帯で4～5時間程度勤務可能な方 ※時間応相談。お気軽にご相談ください。 ※週3日～OK ※土日祝は月半分以上勤務 ※休憩時間・1日の実労働時間が6時間以上：45分、8時間以上：60分・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与

勤務地

イオン長浦店

千葉県袖ケ浦市長浦駅前1-7

イオン長浦店

勤務地千葉県袖ケ浦市

アクセス

通勤情報内房線「長浦駅」より徒歩2分

仕事内容

PR JR内房線「長浦駅」から徒歩2分今回募集するのは、お魚売場のパートさん・学生アルバイトさん主なお仕事は、カットされた魚介類のパック詰め・陳列・日付管理・お寿司の製造など。お魚をさばくのは社内資格を持ったベテランスタッフが担当するので基本カット作業はありません。まずは商品のパック詰め・陳列からスタートなので未経験の方も安心お寿司の製造は、シャリ製造機で作成したシャリ玉に、カット済みのネタを乗せて軽く握るだけ。難しい作業はありません。夕方以降は調理器具の洗浄・商品の売り切り(値引き作業・シール貼り)・作業場清掃・片付けがメイン。慣れてきたらお魚のさばき方もお教えいたします。お魚の種類によってさばき方が違うのはご存じですか？？いろいろなお魚がさばけるようになったらちょっとした自慢ですよねお魚がさばけるようになって社内資格に合格すれば時給もUP 学生さん・20代・30代・40代・50代の幅広い年代の方が活躍中です。

仕事内容カットされた魚介類のパック詰め・陳列・日付管理や、旬のお魚を使用したお寿司の製造・パック詰め等夕方以降は作業場清掃・片付けがメイン ※店舗事業所敷地内禁煙・就業時間内禁煙

対象となる方

応募資格・長期間(1年以上)勤務可能な方・土日祝月半分以上勤務可能な方・Ｗワーク不可(自営業除く) ・18才未満は22時以降の勤務不可経験・未経験問わず、まずはご応募ください。 ※今回、高校生は募集しておりません ※感染拡大時期はマスク着用をお願いする場合がございます。

仕事の特徴

車通勤OK
学生歓迎
未経験者歓迎
経験者歓迎
制服貸与
ブランクOK
交通費支給
駅近5分以内
シフト制
社割あり

給与/待遇

時給1,285円以上給与 [ 07:00-13:00 ] 時給1285円〜1485円【パートさん】 ①6時～9時：時給200円UP②19時～22時：時給100円UP③22時～24時：時給200円UP 【アルバイトさん】 ①6時～9時：時給200円UP②19時～22時：時給100円UP③22時～24時：時給200円UP ※22時以降は深夜割増あり ※別途記載が無い場合は、パートタイマーとアルバイトの時給が異なる事がありますので、お問い合わせください。【給与例】給与例時給1285円〜

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・パート交通費規定内支給 / 買物割引制度 / 売場により制服貸与 / 昇給／賞与制度※年2回 / 有給休暇(6カ月以上勤務から) / 社員登用制度 / 社会保険完備（勤務条件による）/ 社内共済会（勤務条件による）/ その他福利厚生・アルバイト交通費規定内支給 / 売場により制服貸与 / 有給休暇(6カ月以上勤務から) 【契約期間・更新の有無】雇用形態により異なる【加入保険】社会保険完備（勤務条件による）【休日】4週を通じて5日以上 ※店舗事業所敷地内禁煙・就業時間内禁煙【イオンで働くと嬉しいメリットいっぱい】・お買い物割引制度(イオンモールの一部店舗やまいばすけっと・ダイエーなどグループ会社でも使えます) ・年2回ミニボーナスあり (学生除く) ・休憩室ありレンジ・冷蔵庫もあります・有給休暇あり(半年以上勤務者) ・イオングッドライフクラブで映画や遊園地の優待券が買えます。・従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）店内業務および関連付随業務、その他会社の指示する業務とします（変更の範囲）同一事業所内での全ての業務・就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）イオン長浦店（変更の範囲）事業所の変更は原則ありません・有期労働契約を更新する場合の基準期間の定め：あり 6か月（学生アルバイト：3か月）契約の更新：あり会社が必要な場合、職務遂行状況や勤務状況を勘案して雇用契約を更改することがあります知識・技術の習得による昇給制度ありまた、店リーダーやマネージャーといった上位職にチャレンジする制度、社員登用制度等のキャリアアップの道も広がっています。