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正社員
株式会社MAZIN

【事業企画スペシャリスト(経営企画×HR領域)】製造業×AI領域のスタートアップ人事企画/制度設計

M&Aでグループに参画した子会社の経営支援/統合プロセス/人事業務全般を担当いただきます。事業課題抽出/業務プロセス改善/ノウハウ導入の生産性向上/買収先の人事統合/全体の採用強化まで、成長を推進します。

月給350,000円～570,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始6日その他（社内カレンダーに準ずる）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社MAZIN

東京都中央区日本橋本町3-3-6　ワカ末ビル2階

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予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：日本橋本社所在地：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2階最寄駅：JR 総武本線新日本橋駅徒歩1分、東京メトロ銀座線三越前駅徒歩2分、JR 山手線神田駅徒歩6分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：地方創生に深く関わるため、買収先企業への出張、およびPMI初期における現地常駐が発生します。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色【国内トップベンチャーキャピタルからの4億円を調達！】製造業を支える技術者をAI化することで技術者不足を解消。世界中の工場の自動化を目指す製造系AI企業で新規事業を始動！ ★今回はポテンシャル歓迎の募集となります

企業名株式会社ＭＡＺＩＮ求人名【事業企画スペシャリスト(経営企画×HR領域)】製造業×AI領域のスタートアップ仕事の内容 M&Aでグループに参画した子会社の経営支援/統合プロセス/人事業務全般を担当いただきます。事業課題抽出/業務プロセス改善/ノウハウ導入の生産性向上/買収先の人事統合/全体の採用強化まで、成長を推進します。【具体的な業務内容】・子会社の成長支援・計画立案：現場の課題ヒアリング、優先順位の整理、改善ロードマップの作成・採用・組織開発：グループ全体の採用活動の推進、適切な人材配置、組織の活性化・業務プロセス改善提案：データの集計・モニタリング、レポート作成、経営陣への改善アイデア提案・人事・労務環境のサポート：誰もが働きやすい労働環境の整備、評価制度やルールづくりの定着支援募集職種【事業企画スペシャリスト(経営企画×HR領域)】製造業×AI領域のスタートアップ

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】下記いずれかのご経験 ■事業会社における経営企画・事業企画・業務改善推進などの実務経験 ■採用、人事制度設計、労務管理など人事業務領域の実務経験【歓迎】 ■M&AにおけるPMI（特に労務・人事制度の統合）実務経験 ■製造業・ハードウェア業界についての知見、または同業界に対する支援実績 ■社内またはクライアント向けのプロジェクトリーダー経験 ※人事領域から幅を広げたい方、コンサルティングファームから事業会社サイドにキャリアチェンジしたい方も歓迎いたします。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給350,000円～570,000円想定年収 500万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥350,000～￥570,000 基本給￥276,000～￥496,000 固定残業代￥74,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）副業OK （一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■リモートワーク制度あり ■書籍購入補助 ■引っ越し補助 ■SO付与有 ■夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般【求める人物像】 ■現場社員に対するリスペクトを持ち、柔軟かつ誠実なコミュニケーションを取れる方 ■抽象的な課題に対して構造化し、実行可能なアクションプランに落とし込める方 ■最先端のAIテクノロジーと泥臭い現場改善の双方に面白みを感じられる方

職場環境・雰囲気

配属先情報【経営企画室】■所属人数：2名（CSO経営企画室室長、人事）

その他

備考【ポジションの魅力】 ■『経営×組織』の最上流実務を体得できる：事業改善だけでなく、人事制度統合や労務PMI/採用まで包括的に経営統合を動かす再現性の高いスキルが身につきます。 ■市場価値を高める拡張性の高いキャリアパス：複数案件のPMIを通じて実績を積むことで、経営が分かる人事として将来的に子会社役員や新規事業責任者/人事責任者へとステップアップできるパスが用意されています。 ■テクノロジー×伝統産業の「地方創生」貢献：最先端テクノロジー（Physical AI等）を日本の伝統的製造業に掛け合わせ、地域産業の存続と成長に直接貢献できます。 ■経営陣/コンサル出身者との距離の近さ：大手ファームや有名企業で実績を積んだ経営陣の直下で、質の高い経営・アナリティクス思考を学べる環境です。 ■賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります ■昇給：年1-2回（評価に応じて定められます）採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：・産業用装置の開発販売・製造領域の人材サービスの提供（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-316987）設立：2018年06月代表者：代表取締役角屋貴則従業員数：37人平均年齢：34.0歳資本金：10百万円株式公開：非公開本社所在地：〒103-0023 東京都中央区日本橋本町３－３－６ワカ末ビル２階その他備考・企業からのフリーコメント：リクルートでAIエンジニアをしていた角屋と日立研究所での研究員を経て工学博士を取得した内山の2名の技術者により2018年6月に設立。製造業は、世界中で約5億人が従事し、世界総生産の20%を占めている重要な産業です。20～30年後に世界人口は減少に転ずることが予想されているため、従来の方法とは異なる人手によらない製造業へのシフトが必要とされています。国内では生産年齢人口の減少が進んでおり、人手不足への対応が急務となっています。中でも特に、高度な製造技術を持つ技能者の不足が顕著であり、国内の製造業のうち84%もの企業がこの問題に直面しています。こうした課題を受けて、MAZINは製造業での人手不足を解消するためにAIの研究開発を行い、その成果を工場に実装しています。一例として、金属部品を生産する工作機械や、樹脂製品を生産する射出成形機の自律化を実現するAIの研究開発と販売を行っています。現在、日本国内だけでなく海外にも事業を展開し、海外拠点の設立にも着手しております。さらに、今後の事業戦略において重要な役割を担う新規事業として、製造業の技術者に特化したダイレクトリクルーティングサービス「MillCrew（ミルクル）」を開始しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。