• 正社員

カネキ酒販株式会社　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事責任者/CHRO、採用人事、人事企画/制度設計 ■・…――――――――――――――…・■ 会社の成長を支える「人事の仕組み」を、 あなたの経験でつくってください。 ■・…――――――――――――――…・■ カネキ酒販は、神戸を中心に酒類・食品の業務用卸、 小売、量販卸、ネット通販などを展開しています。 創業から68年。現在では約2,500軒のお取引先、 直営小売店舗12店を持ち、 カネキグループとして年商100億円規模まで成長しています。 今後さらに会社を成長させていくため、 今回初めて、人事部門をリードする責任者を外部からお迎えします。 これまで会社になかった人事の仕組みを、一からつくっていく仕事です。 ＜具体的には＞ ✅人事制度、評価制度、給与制度の企画・改善 ✅採用戦略の立案・実行 ✅中途／新卒採用の企画・管理 ✅社員の定着・育成施策の企画 ✅管理職育成、組織開発 ✅労務管理、就業規則等の整備 ✅人員計画・組織体制の企画 ✅人事部門の業務フロー・体制づくり ✅経営陣への人事施策の提案 ✅将来的な人事・総務部門のマネジメント ※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 まずは現在の人事・労務業務を把握していただき、 経営陣と相談しながら優先順位を決めて改革を進めていただきます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 この仕事の面白さ 】 すでに完成された大企業の人事制度を運用する仕事ではありません。 「もっとこうしたら社員が働きやすくなる」 「こういう評価制度なら、頑張っている社員を正しく評価できる」 「今後の事業成長には、どんな人材が必要なのか」 そんなことを経営陣と一緒に考え、制度として形にしていくポジションです。 人事の経験を活かして、会社そのものを変えてみたい方に向いています。 【 アピールポイント 】 ★初めての人事責任者採用 これまでの経験を活かして、「人事の仕組みそのもの」をつくれるポジションです。 ★経営陣と直接仕事ができる 人事制度や採用戦略について、経営陣と直接議論しながら会社づくりに携われます。 ★創業68年・年商100億円規模グループ 長年の実績と安定した事業基盤を持ちながら、現在も事業を拡大しています。 ★人事のキャリアをもう一段上へ 「人事担当」ではなく、「経営に近い人事」を経験したい方に最適な環境です。