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アヴァント株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【担当する業務内容】 クライアント企業のビジネスを成功に導き、エンジニアのキャリア形成を支援する仕事です。要件に合ったエンジニアを提案・調整し、契約から稼働後のフォローまでをお任せいたします。 ・新規/既存クライアントのターゲティング〜アプローチ（架電・訪問・商談） ・エンジニア人材のスキルマッチング、提案資料作成 ・案件状況や稼働後フォロー、契約周りの調整 ・社内エンジニアとの連携、稼働先との関係構築 ・チームでの営業戦略、アクションプランの立案、実行 ・ゆくゆくはリーダーポジションも想定 ※先輩社員と一緒に取り組み、まずはできることから1つずつお任せしていきます！ ※経験者はマネージャー職への早期昇格も可能です。 ＜寄り添う営業＞ 案件を“とにかく決める”のではなく、エンジニアと一緒に寄り添いながら選びます。 得意・不得意を見極め、将来像に合わせたマッチングを行っています。 現場配属後も、定期連絡や月1面談で“見守る”事を大事にしています。 ＜将来のキャリアパス＞ ・ゆくゆくはリーダー、マネージャーとしてご活躍を期待しています。 ・3年で未経験から営業部長への昇格実績あり！ ・経営幹部として会社全体の戦略策定や事業運営などにも携わって頂く事も可能！ ◎未経験から成長できます！ 実際に他業種(証券、不動産、広告、エンジニアなど)から未経験で入社して活躍している先輩社員がいます！ 基礎から丁寧に教えるのでご安心ください！

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給270,000円～600,000円 給与: <給与> 想定年収：360万円～720万円 月給：27万円～60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ■月給：27万円～60万円 ■年収： 350万円～720万円 ※固定残業代20時間分を含む。（超えた場合は別途全額支給） 【その他補足】 ■賞与：年2回（7月・12月） ■人事考課：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月） ■人事アンケート：月1回 ■試用期間：3ヶ月（ただし雇用条件は正式雇用時と同様）

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇（3日間） ◆年末年始休暇（5日間） ◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、健康診断、資格手当、役職手当 補足情報：◆各種社会保険（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） ◆入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の1on1面談（相手は相談内容に合わせて選択可能） ◆エンジニアと営業の連携会議（約月1回） ◆資格取得報奨金 ◆e-ラーニング ◆社内公募制度 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆慶弔見舞金 ◆定期健康診断 ◆部活動 └現在オールラウンド、マラソンなどが活動中！ 部署間の垣根なく、交流が深められます。 ◆社内ウォーターサーバーあり ◆社用PC・モニター・社用携帯貸与

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 1次選考：人事・営業部長 ↓ 最終面接+性格診断：代表取締役・グループ会社CHRO ↓ 内定 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間