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シニア雇用促進求人♪土日祝休みも相談可能◎介護業務兼務なし◆シフトは1日4時間以上＆週2日以上で相談OK★ブランク可能◎昇給・パートさんにも寸志あり★【津市、久居駅、特養、看護師（シニア）、日勤パート】
＜ 看護師さんに聞きました ＞ 【Q】“ライフかざはや”を選んだ理由を教えてください 特養の前は訪問看護をしていましたが、オンコールによる移動などで家庭との両立が難しい面も多かったため、施設で働ける職場を探していました。また、施設看護の場合、これまでの病院の経験なども活かせると思い、入職を決めました。 【Q】初めての施設看護でギャップはありましたか？ これまで病院や訪問看護等様々な経験を積んできたつもりでしたが、施設に入ってから初めて全体像を見ることができていないことに気づきました。全体像とは、利用者さんの「生い立ち」、「何を大事に生きているか」、「家族にどうしてあげたいか」、「家族が利用者さんにどうしてもらいたいか」、といった背景を含めたケアができているかどうかということです。 急性期病院の場合、体調が悪い場合はすぐに薬を出します。ただ、“ライフかざはや”では、利用者さんの背景や今後の事を考えた上で、来年もっと楽に過ごせるような選択を行い、利用者さんに寄り添った看護を行っています。また、そのためには看護師だけの力ではなく、介護スタッフや栄養士の力も必要になります。病院と比較して、多職種が濃い連携をとりながら、利用者さんにより良い生活を送ってもらえるよう協力し合うやりがいがあります。 【Ｑ】他職種間の連携はいかがですか？ これまでいろんな施設を見てきましたが、“ライフかざはや”は穏やかな人が多く、なんでも相談しやすい環境です。そのため、職種間の壁も低くうまく連携が取れています。また、介護スタッフも意識が高い方が多いので、わからないことはすぐに聞いてきてくれたり、逆に介護の専門分野はこちらからも質問したりして、お互いに協力し合う風土があります。 【Q】これから入ってくる方にオススメできるポイントを教えてください 利用者さんの事を第一に考えて、多職種が協力し合う風土が魅力だと思います。例えば、物を呑み込めない状況になっても、ご利用者さんやご家族の希望に沿って、栄養士さんと協力しながら加工した食事を提供したり、看取りの際にも花道を作ってお見送りしたりします。 このように、利用者さんやご家族の思いに寄り添ってケアを行うことができる仲間が増えてくれれば嬉しいです。あなたのご応募お待ちしています！！ 【プロフィール】 新卒で急性期病院に入職。キャリアの半分を病院で勤務し、その間に結婚・出産を経験。 そこから訪問看護の経験を経て、“ライフかざはや”に努めて約7年経過。 ご希望に応じた選考の進め方をご用意しています！ ①いきなり面接ではなく、まずは見学をしたい。 →お気軽に職場見学にお越しください！気になることがあればお答えさせていただきます。 ②お試しで職場体験をしてみたい。 →直接的な支援はなしで、職員と利用者様と接していただく機会を設けています。ミスマッチを無くすために、雰囲気を事前に知ることができます！ ③急いで仕事を探しているのですぐに面接をして欲しい。 →すぐに日程調整をし、1回の面接でお返事もすぐにいたします。 ＊まずは、お電話かWEBエントリーにてお気軽にご連絡ください！
