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リヤンド-絆-栗東

職種/仕事内容

仕事内容 《全国10拠点以上を展開する有力企業》 東証プライム上場のJMDCグループ、 その中で介護施設事業を全国で10拠点以上 展開する弊社、NSリヤンド。今回は 施設内訪問看護・正看護師の募集です✬ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-ここがPoint-✧-✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ◇臨床経験1年以上・正看護師資格 ◇想定年収4,680,000円 ~ 6,176,000円 ◇月平均残業時間5時間以下 ◇年間休日108日＋有休 ◇業界平均よりも高い有給消化率58% 会社の特徴は... ✬従業員300名以上・プライム上場グループ ✬見守りカメラやiPad導入などICTに取り組み ✬資格取得支援あり・平均年齢44歳 ✬中途100％・男性比率24％・女性比率76％ ✬育休取得実績あり ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 ✬【こんな施設です】 リヤンドでは、がん末期・難病患者等の 日常的に医療的ケアが必要な方々の 受け入れを積極的におこない、その人らしく 生活できる状態の実現を通じた 「後悔を超える満足感」を追求する ケアを行っています。さまざまな疾患を 抱える患者様・ご家族様の 「こう生きたい、こう生活したい」に 寄り添います。 ✬【概要】 ・看護ケア・健康管理・バイタルチェック ・ターミナルケア・床ずれ予防とケア ・点滴・注射などの医療処置 ・呼吸器管理・カテーテル管理 ✬【リヤンドで行える医療行為】 ・人工呼吸器 ・真皮を超える褥瘡 ・気管切開・たん吸引 ・在宅酸素・胃ろう ・インスリン注射 ・中心静脈栄養(IVH) ・腹膜透析 ・ターミナルケア ・疼痛コントロール ・カテーテル・尿バルーン ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《スタッフインタビュー》 ✬【どんな看護スタンスですか】 当施設が連携している訪問診療医の 先生の終末期ケアの考え方に、 私はとても共感しています。その先生は 「家族でもない私たち他人が、 寿命を決めるものじゃない」 「酸素濃度の数値が低くても、 本人が苦しくないと言うのなら 酸素マスクは付けなくて良い」と 話されています。 病院での経験から、看護師の多くは 酸素濃度数値が悪くなると すごくアタフタしてしまいます。 けれど人生の最期を迎えるまでの日々を、 色々な管に繋がれたまま過ごすのではなく 看護師・介護士が注意深く観察しながら 「今ならお風呂に入れてあげられるかも」 「今なら少しだけ散歩に行けるかも」 と一瞬一瞬を大切にして、少しでも 良い思い出になる看取りにしてあげたい。 自宅でできない医療的な処置を行いますが リスクばかりに縛られず、できるだけ ご本人やご家族の希望をお聞きし、 医師・看護師・介護士で話し合いながら 「こうしてあげたい」を叶えていく お手伝いができれば、理想の お看取りに近づけるのかなと考えています。 ✬【リヤンドへの入社理由・病院との違い】 急性期病院で勤務していた時は、入退院の 展開が早く、自分自身もゆっくり患者様や ご家族様と関わる時間が持てない 焦りのような気持ちがありました。 リヤンドのサービスでは、終末期の方 医療依存度の高い方がご入居者されており、 看護師が医療処置で介入する事もあります。 今までの病棟勤務で培った看護技術を 活かしながらも、急性期病院のように 緊急入院がないので、その分じっくりと 時間をかけてご入居者様やご家族様と 関わることができます。看護師が 複数名体制で勤務しているので、 対応に困ったり分からないことがあっても 看護師同士で何でも相談でき、 気持ちの面でもゆとりを持って、 寄り添った看護を展開できる 場所だと感じています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字でみる弊社》 単体従業員数....................300名以上 上場区分...........................プライム上場グループ 月平均残業時間................5時間以下 有給消化率.......................58% 育児休暇取得...................実績あり 平均年齢...........................44歳 男女比率..........................男性24%・女性76% 新卒・中途採用比率........中途100% 資格手当...........................5,000円~30,000円 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ICTへの取り組み》 介護記録をタブレットやスマートフォンで 入力できるようになることで、手書きの手間や 転記作業が削減し残業時間の削減や、 利用者のケアに充てる時間につなげています。 また見守りセンサーやIoT機器を導入し、 巡回を減らすことで職員の身体的負担を軽減し 緊急対応も迅速に行える環境を整えています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《環境・ケア内容》 ✬【施設環境】 利用者定員数............36室 平均介護度................要介護レベル3.3 在籍スタッフ数.........35名前後 ✬【提携医療機関】 ・ハートセンター磐田 ・浜松歯科 ✬【提供サービス内容】 ・医療対応住宅型有料老人ホーム ・訪問看護・訪問介護 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

勤務地

アクセス

交通・アクセス JRびわこ線 栗東駅下車 徒歩16分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【勤務時間】シフト制勤務・下記時間帯 【時間帯①】08:30〜17:30 【時間帯②】16:30〜09:00（夜勤） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

給与

月給357,500円～466,500円 給与詳細 基本給：月給 35万7500円 〜 46万6500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【想定月収】357,500円 ~ 466,500円 【想定年収】4,680,000円 ~ 6,176,000円 【基本給与】195,000円 ~ 289,000円 【手当補足】役職手当 ~15,000円 【手当補足】職務手当 40,000円 【手当補足】資格手当 30,000円 【手当補足】夜勤手当 90,000円(15,000/回) 【手当補足】ベースアップ評価料 2,500円 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

休日休暇

休日休暇 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ・年間休日108日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇・育児休暇 ・介護休暇・看護休暇 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ・昇給あり・賞与あり ・研修制度あり ・資格取得支援あり ・退職金制度あり ・車通勤可 ・制服貸与 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧