• 正社員

株式会社タムラカントウ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、空調設備施工管理 【⭐ 未経験から「現場を動かす側」へ】 「ずっと作業する側」ではなく、 次は“現場を動かす側”へ… 自分でダクトを取り付け続ける仕事では ありません。 工程・品質・安全の確認や、 関係者との打ち合わせ、翌日の段取りなどを 進める「プロジェクト管理」が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ✅ 35歳以下の育成採用・未経験歓迎 ✅ 入社後1ヶ月の本社研修＋ 最長1年間のOJT ✅ 建設ディレクターが事務作業をサポート ✅ 年間休日129日・月平均残業20時間以下 ✅ 賞与年2回・年間4ヶ月分の支給実績 資格や経験よりも、 「これから覚えていきたい」という気持ちを 重視した育成枠の募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐仕事だけじゃなく、これからの生活も】 ◎年間休日129日、完全週休2日制。 ◎賞与は年2回、 年間4ヶ月分の支給実績があります。 ◎初年度想定月収は27.5万円～35万円 ◎初年度想定年収は410万円～520万円 さらに、転勤なし。 地域に根差して長く働ける環境！ 有名商業施設やテーマパークなど、 大規模なプロジェクトに 関わるチャンスもあります。 未経験から、施工管理・管工事施工管理・ 空調設備施工管理の専門性を 身につけられるチャンス！ 「今の仕事、このままでいいのかな」 「そろそろ将来につながるスキルがほしい」 「休みも収入も、ちゃんと大事にしたい」 そんな転職を考えている方に、 ぜひ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐ いきなり全部できなくてOK】 まずは本社で 約1ヶ月の研修からスタート！ その後も最長1年間、 先輩社員によるOJTで、 実際の現場を見ながら 仕事を覚えていきます。 “いきなり一人で現場を任せる” ”最初から専門知識を求める” ー そんな育て方ではありません。 「現場ではどこを見るのか」 「職人さんにどう伝えるのか」 「打ち合わせはどう進めるのか」 ひとつずつ、 実務の中で身につけていけます。 社内研修・外部研修・マナー研修もあり、 資格取得にかかる費用は会社が 全額サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的にはこんな仕事】 主に、ダクト工事の施工管理・ プロジェクト管理を担当します。 ■現場の工程、品質、安全の管理 ■職人さんへの作業内容の共有、進捗確認 ■施工方法の検討 ■元請会社や協力業者との打ち合わせ ■現場巡回、施工エリアの確認 ■翌日の作業に向けた段取り ■営業所でのデスクワーク 施工管理は、 自分一人で完結する仕事ではありません。 職人さん、元請会社、協力業者など、 いろいろな人とやり取りしながら、 工事を前へ進めていく仕事です。 「周りと相談しながら進めるのが好き」 「誰かと協力して仕事をするのが苦じゃない」…そんな方なら、 未経験からでも少しずつ慣れていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⚡ 事務作業まで抱え込まなくていい】 施工管理というと、 「現場も見る」 「書類もやる」 「全部ひとりで抱える」 そんなイメージがあるかもしれません。 当社では、建設ディレクターが 事務作業をサポート！ さらに各部署でDX化も進め、 勤怠はスマートフォンから打刻できます。 現場管理に集中しやすいように、 会社全体で業務負担の軽減を進めています。 ✅ 月平均残業20時間以下 ✅ 直行直帰可能 ✅ スマホで勤怠管理 「施工管理＝とにかく忙しい」ではなく、 無理なく続けやすい働き方を 目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨ 1日の流れはこんな感じ】 08:00 担当現場で朝礼 08:30 現場巡回・施工エリアの確認・協力業者への指示伝達 10:30 元請社員との施工検討・打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 現場巡回・翌日の作業打ち合わせ 15:00 営業所へ戻りデスクワーク 17:20 退社 現場を見て、話して、 確認して、段取りする…。 ずっと同じ作業を繰り返すというより、 いろいろな人と関わりながら 1日の流れを組み立てていく仕事です！