正社員
株木建設株式会社

【人事・新卒採用】採用計画~クロージング迄/年間休日123日以上採用人事

月給290,000円～400,000円
就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

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新卒採用において、採用戦略の企画立案からクロージングまでを一貫して担当いただきます。売り手市場の中で優秀な人材を確保し、弊社のベテラン技術者の技術継承を支える重要な役割です。

企業・求人の特色人事・新卒採用【新卒採用体制強化】売り手市場に対応した採用戦略立案から実行まで一貫して担当。企業の継続的な成長を支える重要なポジション。

職種/仕事内容

企業名株木建設株式会社求人名【人事・新卒採用】採用計画～クロージング迄/年間休日123日以上仕事の内容新卒採用において、採用戦略の企画立案からクロージングまでを一貫して担当いただきます。売り手市場の中で優秀な人材を確保し、弊社のベテラン技術者の技術継承を支える重要な役割です。【具体的には】新卒採用の戦略企画、ナビサイト選定、大学訪問（理系大学教授・キャリアセンター）、会社説明会の企画・運営、インターンシップ資料の見直し、採用データ分析、クロージング業務まで幅広く担当いただきます。また労務、教育・研修についてもご担当いただきます。募集職種【人事・新卒採用】採用計画～クロージング迄/年間休日123日以上

勤務地

株木建設株式会社
東京都新宿区下落合3-14-28

予定勤務地東京都新宿区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都新宿区下落合3-14-28 最寄駅：JR 山手線目白駅徒歩8分喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：【勤務地の変更範囲】当社の指定する場所転勤：当面無

株木建設株式会社

勤務時間

固定時間制就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給290,000円～400,000円想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥290,000～￥400,000 基本給￥290,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※昨年度実績5.0か月～6.0か月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（夏季、年末年始有）有給休暇：有（10～20日）（入社時1～3日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：◆昇給：年1回 ◆退職金:有※勤続3年以上

職場環境・雰囲気

配属先情報総務部人事課配属予定。3～4名体制のチームでの運営となります。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：土木、建築その他建設工事全般の請負及び設計監督設立：1921年04月代表者：代表取締役社長株木康吉従業員数：363人平均年齢：43.6歳資本金：2,700百万円株式公開：非公開外資比率：0.0％本社所在地：〒161-0033 東京都新宿区下落合３－１４－２８関連会社：日立セメント株式会社、日立コンクリート株式会社その他備考・企業からのフリーコメント：【企業からのメッセージ】当社では新卒採用において、売り手市場という厳しい環境の中で優秀な人材を確保するため、採用体制の強化を図っています。特に重要なのは、現在在籍するベテラン技術者が持つ貴重な技術や知見を、若い世代にしっかりと継承していくことです。そのためには、優秀な新卒人材の獲得が不可欠であり、あなたの経験とスキルが大いに活かされる場面です。採用戦略の企画立案から、大学訪問、説明会運営、そしてクロージングまで、採用プロセス全体に関わることで、会社の未来を支える人材確保という重要な使命を担っていただきます。少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量が大きく、アイデアや提案が直接成果に結びつく環境です。決算情報：決算期2024/05 売上高33,558百万円経常利益3,164百万円決算期2025/05 売上高38,962百万円経常利益1,626百万円 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須経験】新卒採用実務経験3年以上■会社説明会の対応経験■Excel・PowerPoint操作スキル【求める人物像】企業の成長を見据えた採用計画を大前提に考えつつも、候補者・社員一人ひとりを尊重し、寄り添えるバランス感覚をお持ちの方。【魅力】■売り手市場における採用戦略を企画から実行まで一貫して担当できる貴重な経験■ベテラン技術者の技術継承という会社の重要課題に直接関わる意義深い仕事■3～4名の少数精鋭チームで一人ひとりの裁量が大きく、成果が見えやすい環境学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。