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株式会社高松コンストラクショングループ

職種/仕事内容

企業名 株式会社高松コンストラクショングループ 求人名 【東京/人事・総務職（課長）】安定基盤/新規事業/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 入社後すぐにグループ会社の高松都市開発社へ転籍の上、人事・総務職をお願いします。高松都市開発は、グループの安定基盤をもち、都市開発・不動産事業を中心とした事業展開を担っています。今後の成長に向け、 人事総務部門の体制強化を進めております。グループとして、働き方改革を行い、ワークライフバランスの整った労働環境です。【業務一覧】 ・人事制度の運用／改善 ・採用活動（中途採用） ・総務業務全般(社内行事の企画運営、施設／備品管理、契約書管理） ・経営層へのレポーティングおよび提言・チームマネジメント ・従業員エンゲージメント向上施策の企画／実行など 募集職種 【東京/人事・総務職（課長）】安定基盤/新規事業/ワークライフバランス◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～15:30） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給400,000円～560,000円 想定年収 750万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥560,000 基本給￥400,000～￥560,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 (7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・慶弔・特別休暇） 有給休暇：有（10～20日）（有給は入社時から付与(以降毎年4月1日））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■持株会社事業 （連結従業員数：4,790名） 設立：1965年06月 代表者：代表取締役社長 高松 浩孝 従業員数：64人 平均年齢：47.5歳 資本金：5,000百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：高松 孝之 23.7％ 株式会社三孝社 13.8％ 高松 孝育 6.2％ 本社所在地：〒532-0025 大阪府大阪市淀川区 新北野１－２－３ 本社以外の事業所：■東京本社(東京都港区) 関連会社：■高松建設株式会社、青木あすなろ建設株式会社、他18社 その他備考・企業からのフリーコメント：■当求人は高松コンストラクショングループのグループ企業、高松都市開発社へ転籍となります。高松コンストラクショングループには、高松建設/青木あすなろ建設/みらい建設工業/東興ジオテック/タカマツハウス等があり、建設業の専門企業集団です。建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを持って歩んでおり、長期的に安定した業績を上げているため、企業基盤が盤石です。 ■グループの新事業領域として、2025年7月に設立された当社。会社の立ち上げ時期に関われる、非常にやりがいのあるフェーズで、「すでに完成された仕組みの中でのルーティン」ではなく、「仕組みをつくる」経験が得られ、裁量権をもって業務を行うことができます。 ■上場企業グループとして、ワークライフバランスも良く、福利厚生も充実しております。「安定した働きやすさ」と「成長できる環境」の両立をかなえることができます。 決算情報： 決算期2023/03 売上高282,495百万円 経常利益11,768百万円 決算期2024/03 売上高312,680百万円 経常利益11,651百万円 ※決済単位：連結