• 正社員

株式会社ZINO 高田馬場店

職種/仕事内容

仕事内容 *― 現場に根ざした“経営マネジメント”を ―* 当社のエリアマネージャーは、単なる「管理者」ではありません。 数字分析、現場観察、人材育成。そのすべてをバランス良く担う“司令塔”です。 「この店舗を、どう成長させるか？」 「スタッフの強みをどう引き出すか？」 一つひとつの問いに、現場目線と経営感覚の両軸で答えるポジションです。 *― “現場卒業”ではなく、“現場を支える”という進化 ―* お任せするのは、複数拠点のマネジメント業務。 売上管理／改善策の立案 スタッフ育成／人材配置 店舗オペレーションの最適化 課題発見と現場支援 最初は現マネージャーと同行しながら業務を習得。 現場の実情を肌で知り、徐々に判断と行動の幅を広げていただきます。 *― あの時、もう一歩、視点を変えていれば ―* 目の前の数字に向き合い、日々の提案に全力を注いできた営業時代。 顧客との信頼構築、売上目標の達成、新人教育、チーム牽引…… 充実はしていた。だがふと、心のどこかで考えた。 「自分の経験を、もっと大きな組織運営に活かせるのではないか」と。 その想いを、今ここで“かたち”にしませんか？ *― 柔軟な勤務体制 × 自律的な働き方 ―* 勤務は「在宅」と「店舗巡回」のハイブリッド型。 時間や場所に縛られず、自ら考え行動するスタイルを重視しています。 成果に対して真っ直ぐに評価されたい方、 裁量と責任を持って働きたい方には理想的な環境です。 当社では現在、20代〜30代が活躍中。 エリアマネージャー職には26歳〜37歳の社員が在籍しており、 若手から中堅まで幅広く力を発揮しています。 *― 評価は月次。昇格機会も毎月 ―* 当社では昇給・昇格の機会を“月1回”に設定。 努力や成果をタイムリーに認める仕組みを整えています。 「挑戦の場が欲しい」 「過去の営業経験を、さらに広い領域で活かしたい」 そう考える方にこそ、当社のフィールドは開かれています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 高田馬場駅 徒歩約2分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間20分 【勤務時間】 フレックスタイム（1日の所定 8時間） フレキシブルタイム 16:00-翌6:00 ※店舗の営業時間外は在宅勤務、 営業時間内は基本店舗にて業務 （接客等はしません）

給与

月給408,800円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 40万8800円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【地域手当による給与変動あり】 ▼東京23区在住の場合 月給420,000円（基本給 325,000円＋固定残業代 75,000円＋地域手当 20,000円） ・・・固定残業代 75,000円（33.8時間分含む）※超過分は別途支給 ▼その他東京都（23区外）在住の場合 月給411,300円（基本給 325,000円＋固定残業代 75,000円＋地域手当 11,300円） ・・・固定残業代 75,000円（30.7時間分含む）※超過分は別途支給 ▼神奈川県在住の場合 月給413,200円（基本給 325,000円＋固定残業代 75,000円＋地域手当 13,200円） ・・・固定残業代 75,000円（31.4時間分含む）※超過分は別途支給 ▼千葉県在住の場合 月給411,300円（基本給 325,000円＋固定残業代 75,000円＋地域手当 11,300円） ・・・固定残業代 75,000円（30.7時間分含む）※超過分は別途支給 ▼埼玉県在住の場合 月給408,800円（基本給 325,000円＋固定残業代 75,000円＋地域手当 8,800円） ・・・固定残業代 75,000円（29.8時間分含む）※超過分は別途支給 ※地域限定社員（転勤なし）の場合、基本給×0.9の給与計算となります。 基本給 325,000円×0.9＝転勤なしの基本給 292,500円

休日休暇

休日休暇 ■ 週休2日制（シフト制）※連休OK ■ 有給休暇 ■ リフレッシュ休暇（年3日）※自由に取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆服装・髪型・髪色・ネイルなど自由 ◆食事補助（まかない）あり ◆ダーツ・カラオケ等やり放題 ◆ZINO系列店舗は無料で利用可 ◆臨時ボーナス制度あり

対象となる方

求めている人材 *＜必須要件＞* ・マネジメントや育成経験がある方 20代〜30代の若手マネージャー活躍中！ *＜優先要件＞* ・飲食業界での勤務経験 ・2店舗以上の管理経験がある方（業界不問） ・飲食経験がなくても、営業職などでも人材育成や数値管理経験がある方（業界不問） ・新規事業や立て直しをしてきた方 面接時に下記の項目をお伺いします： 「人材マネジメントをするならどのような人を育てたいか」 「どのような組織づくりを行いたいか」

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス *【お店の雰囲気はこちらから】* ▼SNS①→@zino_all_stars ▼SNS②→＠zino.ikebukuro *【採用までの流れ】* 1、書類選考 2、オンライン面接(2回) 3、内定・採用 ※応募から採用までは、1ヵ月程度を予定しております。 ※入社日については、ご相談に応じます。 【その他】 毎月3店舗のペースで新規出店中！ 採用までの希望日数：1～2週間 履歴書の有無：任意