• 契約社員

五位の池児童館

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼保育・幼稚園・小学校での経験を活かせます！／ 子どもたちの成長を見守りながら、現場スタッフを支えるお仕事です。 ★賞与年2回／計4.65ヶ月分！ ★年間休日122日＆完全週休2日制 ★実働7時間／残業月10時間程度 ★1日6～7名のスタッフ体制！ ★事務作業と現場の見守り、両方に関われる ★館長や職員にも相談できる安心の環境◎ 「子どもに関わる仕事を続けたい」 「でも、一日中保育に入る働き方は見直したい」 「これまでの経験を違う形で活かしたい」 そんな方におすすめです！ 今回お任せしたいのは、 子どもたちの直接的な見守りだけでなく、 現場で働くスタッフの相談やフォロー、 児童館の運営に関する事務業務など。 保育・教育現場で培った経験を活かし、 子どもたちと職員の両方を支える仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《 具体的なお仕事内容 》 五位の池児童館で、 児童の見守りやスタッフのフォロー、 事務作業などをお願いします。 【1】児童館の事務業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に午前中は、事務所内での デスクワークを行います。 ・関係機関から届く連絡の確認、対応 ・必要な情報の入力や書類作成 ・Wordなどを使った簡単なPC作業 ・児童館運営に関わる事務処理 PCは文字入力やWordの基本操作が できれば大丈夫です！ 金銭管理などの経理業務はありません。 日常的な事務処理が中心なので、 一つひとつ落ち着いて取り組める環境です。 【2】子どもたちの見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 午後は、学童保育を利用する 子どもたちの様子を見守ります。 館内には3つの部屋があり、 それぞれの部屋を回りながら 子どもたちの様子を確認します。 状況に応じて担当の部屋に入り、 遊びや学習の見守りを行うこともあります。 【3】現場スタッフの相談・フォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回、特に経験を活かしていただきたい 業務の一つです。 日常的な子ども同士のトラブルは、 基本的に担当スタッフが対応します。 その際に、 「こういう声かけをしてみよう」 「まずは子どもの話を聞いてみよう」 といったアドバイスや、 対応に困ったスタッフのフォローを お願いします。 担当者だけでは対応が難しい トラブルや保護者からのご相談には、 必要に応じて直接対応することもあります。 もちろん、一人で抱え込む必要はありません。 館長や他の職員と相談しながら、 協力して対応できる環境です。 ※大きなトラブルは日常的に 頻発するわけではありません。 《 職場の体制について 》 五位の池児童館では、 学童保育の利用児童が約50～60名。 1日6～7名のスタッフで 子どもたちを見守っています。 現場のスタッフと協力しながら、 子どもたちが安全に過ごせるよう サポートしてください。 日々の対応で迷うことがあれば、 館長や他の職員に相談できます。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✨《 この仕事ならではの魅力 》✨ ✅ 保育・教育経験を違う形で活かせる！ ………………………………………………… これまでの経験を活かしながら、 現場スタッフを支える役割にも 携わることができます。 子どもとの接し方や、 保護者への対応など、 現場で培ってきた経験が役立ちます。 ✅ 事務と子どもの見守り、両方の仕事！ ………………………………………………… 通常日は事務業務の時間も多く、 子どもと直接関わる時間は 1日約2.5時間が目安です。 一日中子どもたちのそばで 見守り続ける仕事ではありません。 ※学校休業日や行事、勤務時間帯により 業務の割合は変動します。 子どもと適度に関わりながら、 事務作業にも集中できる働き方です。 ✅子どもたちの成長を身近に感じられる！ ………………………………………………… 最初はなかなか話してくれなかった子が、 少しずつ笑顔を見せてくれたり。 昨日までできなかったことが、 いつの間にかできるようになっていたり。 友達の気持ちを考えて 行動できるようになったり。 そんな子どもたちの変化を 身近で感じられる仕事です。 日々の関わりの中で生まれる、 小さな成長や喜びがやりがいにつながります。 ✅ 休日もしっかり確保！ ……………………………… 年間休日は122日！ 完全週休2日制で、 実働時間も1日7時間。 残業は月10時間程度です。 保育・教育の経験を活かしながら、 自分の時間も大切にしたい方に おすすめの環境です。 ／ Instagramも是非チェックしてみてください ▶▶goinoikejidoukan◀◀ ＼