• 正社員

トランス・コスモス株式会社　大阪本部

職種/仕事内容

仕事内容 当社チームの一員として、お客様先に 常駐し基幹システムの開発・保守業務を 担当いただきます。 自動車・電機・電力など、 幅広い業界のプロジェクトに携わる 機会があり、 これまでのご経験やご希望に応じて、 最適な案件をご提案します。 【プロジェクト例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基幹システムの保守・開発業務 ・部品管理やサービス業務システムの 保守・改修 ・要件定義～設計～テスト～リリースまでの 工程管理 ・マニュアル作成、マスタ設定などの 運用支援 ✅レガシーシステムからの移行業務 ・現行システムの調査・影響分析 ・最適化設計、開発、テスト、データ移行 ・小規模チームのマネジメント業務 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は全体朝会で業務の方向性や 連絡事項を確認。 その後、各案件への対応を進めながら、 チーム内で進捗状況を共有します。 必要に応じて他部署との ミーティングを行い、 情報連携や調整を図ります。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修や フォローを受けながら実務に 取り組みます。 【募集の背景】 事業の成長に伴い、 対応領域の拡大とともに チーム体制の強化が求められています。 今後のさらなる拡大を見据え、 組織力を高めるための 増員募集を行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のBPO事業で培ったノウハウを活かし、 RPAやDXの導入支援、Salesforceの導入、 基幹システムの刷新、 OSのバージョンアップなど、 幅広い開発案件に携わることができます。 多様なニーズに対応する中で、 業務経験の幅を広げ、 スキルアップを図れる環境です。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かしながら、 メンバーからリーダー、リーダーからPMへと ひとつ上のポジションに 挑戦することが可能です。 社内メンバーのサポートを受けながら、 着実にステップアップできます。 ⏩プロジェクトマネージャー（PM） 複数メンバーや外部パートナーをまとめ、 プロダクトの新規開発を推進 ⏩テックリード 技術選定やシステム設計、 開発基準の策定など、 技術面からプロジェクトを牽引

勤務地

アクセス

交通・アクセス 肥後橋駅より徒歩9分／中之島駅より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:50（休憩1時間） ※配属先によって多少の変更あり 残業時間：0～20時間

給与

月給323,000円～833,000円 給与詳細 基本給：月給 32万3000円 〜 83万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・インセンティブあり ・時間外手当あり ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） ＜各種手当＞ ・住宅手当（扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額） ・引越代全額会社負担（社内規定あり） ・単身赴任手当（6万5000円～10万円※社内規定あり） ・扶養手当（配偶者月1万2000円、子1人月3000円※3名まで）

休日休暇

休日休暇 土、日、祝 ※配属先によっては シフト勤務可能性あり ・年間休日：121日 ・年末年始、GW、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績100％ ※復職率97％） ・介護休暇 （取得実績あり ※時間単位取得可能） ・配偶者出産特別休暇 ・子の看護休暇（時間単位取得可能） ・積立休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月5万円まで） ・健康診断（年1回） ・研修制度（入社時研修、SAP研修など） ・資格取得支援制度（資格取得奨励金の支給:2500円～30万円※条件あり） ・社員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・U・Iターン支援制度（規定あり） ・保養所（軽井沢） ・スポーツクラブ優待 ・退職金制度 ・福利厚生サービス（旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待など） 【出産・育児支援制度】 ・時差出勤制度 ・延長育児短時間勤務制度 ・テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）運用 など