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正社員
DIGGLE株式会社

【HRBP人事責任者候補】経営管理サービス「DIGGLE」/データドリブンな人事施策人事責任者/CHRO

今回募集するHR Business Partner (HRBP) には、経営層のコミットメントを背景に、組織のボトルネックを解消する戦略の実行を一任し、DIGGLEの次の成長の土台を築いていただきたいと考えています。

月給500,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：09:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制その他（）有給休暇：有（10日～）（入社日に5日、半年後に残りの5日が付与）

勤務地

DIGGLE株式会社

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟22階SPROUND

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND 最寄駅：JR 山手線品川駅徒歩3分、JR 東海道本線品川駅徒歩3分、JR 横須賀線品川駅徒歩3分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：リモート勤務可（週2出社必須）転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■経営管理プラットフォーム「DIGGLE」を開発・運営。■ASPICクラウドアワード2023にて基幹業務系ASP・SaaS部門奨励賞を受賞■正登録ユーザー数は3,000ほど！■導入顧客は半数以上が上場企業・上場企業の子会社などグループ会社です。

企業名ＤＩＧＧＬＥ株式会社求人名【HRBP人事責任者候補】経営管理サービス「DIGGLE」/データドリブンな人事施策仕事の内容今回募集するHR Business Partner (HRBP) には、経営層のコミットメントを背景に、組織のボトルネックを解消する戦略の実行を一任し、DIGGLEの次の成長の土台を築いていただきたいと考えています。組織戦略に基づき人事・組織の課題解決をリードしていただきます。【詳細】■事業部特化型人事戦略の立案 ■人事制度の設計・運用 ■ハイレイヤー/コア人材の採用 ■人事DX推進（従事すべき業務の変更の範囲：変更なし）募集職種【HRBP人事責任者候補】経営管理サービス「DIGGLE」/データドリブンな人事施策

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■スタートアップ/成長企業での人事経験（または事業開発・PM経験）3年以上。■ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験。■「採用がゴール」ではなく「事業目標達成」をKPIとして動ける思考。【魅力】DIGGLEではカルチャーの中核要素として「敬意」「フェア」という要素が存在しています。組織づくりにおいてもこの敬意・フェアを前提に行うことができるので、人事として自信を持ちながら常にやりがいを感じることのできるポジションです。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

在宅OK
服装自由

給与/待遇

月給500,000円以上想定年収 600万円～900万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥500,000～基本給￥500,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報代表直下のチームで現在、チーム責任者、人事主担当、Opsの合計4名で構成されています。

その他

備考・就業場所の変更の範囲：変更なし採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■予算管理SaaS”DIGGLE”の提供設立：2016年06月代表者：代表取締役山本清貴従業員数：140人平均年齢：34.0歳資本金：株式公開：非公開本社所在地：〒108-6022 東京都港区港南２－１５－１品川インターシティＡ棟２２階ＳＰＲＯＵＮＤその他備考・企業からのフリーコメント：■予実管理に特化したクラウドサービス『DIGGLE』を開発・運営。 ■【自社サービス“DIGGLE”】『DIGGLE』は、複雑な予算と実績の分析をワンクリックで実現できます。売上と利益の推移などベースとなる指標を簡単にグラフ化するほか、事業別、エリア別、製品別などの管理・分析、企業が必要とするKPIの設定なども自由度高く実現できる画期的なSaaS型のサービスになっています。元々、予実管理は企業ごとの独自性が強く、製品化は難しいと考えられていたため、ツールは驚くほど少ないです。大企業向けの複雑で高額な予実管理ツールはありますが、それをもっと誰でも直感的に使え、コストも安く、簡単に導入できるようにしたサービスが当社のサービスになります。 ■【世の中からの反応】上場企業、上場企業子会社を中心に数多くのお客様にご利用いただいています。予実管理という着眼点への期待も大きく、2016年には、スタートアップの祭典であるTechCrunch Tokyoのスタートアップバトルでファイナリストとなり、FUJITSU MetaArc賞も受賞しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。