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正社員
株式会社　武蔵野銀行

ITインフラ・サイバーセキュリティ担当

客先卒業。年収500-800万／インフラ・セキュリティ経験者

交通・アクセス JR「大宮駅」徒歩7分地図を見る
月給300,000円～450,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：00（休憩1時間） ◆残業は月20時間程度 ◆短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）

休日休暇

休日休暇 ┏━━━━━━━┓ ◆ 休日・休暇 ◆ ┗━━━━━━━┛ 金融機関ならではの安定した休日制度で、ワークライフバランスを整えられます。 ▼ 休日制度 ━━━━━━ 完全週休2日制（土日祝） ★年間休日数121日 ▼ 休暇制度 ━━━━━━ ⭐ 年末年始休暇 ⭐ 有給休暇（取得を積極的に推進しています） ⭐ 慶弔休暇 ⭐ 連続休暇制度（行内規定による） ※ご家族との時間や、自身の学習・リフレッシュの時間をしっかりと確保できる環境です。

勤務地

株式会社　武蔵野銀行

330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8

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勤務地〒3300854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8

アクセス

交通・アクセス JR「大宮駅」徒歩7分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：セキュリティエンジニア、情報セキュリティ、セキュリティコンサルタント ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 募集の背景とミッション ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 埼玉県を地盤とする地方銀行である当行において、金融インフラを脅威から守るサイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。今回は、当行のセキュリティ体制をさらに強固なものとするための増員募集です。都内への通勤負担から解放され、地元・さいたま市で腰を据えて「当事者」として自社のシステムを守り抜きませんか。 ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ 当行のサイバーセキュリティ企画・推進、およびインシデント対応を中心にお任せします。 ✅ セキュリティ戦略の企画・立案・推進 ✅ 外部からのサイバー攻撃に対する監視・検知・分析（CSIRT等の運営） ✅ 行内システムやネットワークの脆弱性診断・リスク評価と対策の実行 ✅ 行員向けのセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施 ✅ 外部のセキュリティ専門機関やベンダーとの連携・折衝 ▼ 仕事のやりがいと意味報酬 ━━━━━━━━━━━━━━ ・【圧倒的な当事者意識】 SIerやベンダーの立場ではなく、自社のシステムと情報資産を守る「最後の砦」としての責任と裁量があります。終わりのない客先常駐ではなく、自社のシステムを育て守る実感が持てます。・【地域社会への貢献】銀行のシステムは地域経済を支える重要インフラです。あなたの専門性が、地元企業の活動や個人のお客様の安心に直結します。 ▼ 働く環境 ━━━━━━ ・配属先：システム関連部門（埼玉県さいたま市）・体制：専門知識を持ったメンバーと協力しながら、銀行全体のセキュリティレベル向上を目指します。

対象となる方

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 「これまでのIT・セキュリティスキルを、地元埼玉の金融インフラのために活かしたい」という想いを持つ方を歓迎します。 ▼ 必須条件（MUST） ━━━━━━━━━━━━ ✅ 何らかのITインフラ（ネットワーク・サーバー等）の構築・運用経験、またはセキュリティ関連業務の実務経験 ✅ さいたま市での勤務を希望し、長期的にキャリアを築きたい方 ▼ 歓迎条件（WANT） ━━━━━━━━━━━━ ⭐ サイバーセキュリティに関する専門的な知識・業務経験（CSIRT/ SOC業務など） ⭐ セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、 CISSP、CISMなど）の保有者 ⭐ 金融業界におけるシステム開発・運用経験（業界未経験でも全く問題ありません） ▼ こんな方に最適です ━━━━━━━━━━━ ・都内への痛勤に疲れ、地元で腰を据えて働きたい方・客先常駐ではなく、自社（事業会社）のシステムを当事者として守りたい方・社会的意義の大きな金融インフラを支える仕事に誇りを持ちたい方

職種

セキュリティエンジニア、情報セキュリティ、セキュリティコンサルタント

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
固定時間制
転勤なし
住宅手当あり
経験者歓迎
研修あり
賞与あり
育休あり
交通費支給
土日祝休み

給与/待遇

月給300,000円～450,000円給与詳細基本給：月給 30万円〜 45万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 給与・評価制度 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 当行の規定に基づき、これまでのご経験・スキル・前職給与などを最大限に考慮の上、決定いたします。 ▼ 評価・昇給について ━━━━━━━━━━━ ✅ 安定した金融機関ならではの評価体系で、着実なキャリアアップが可能です。 ✅ セキュリティの専門性を高く評価し、中長期的な視点で処遇へ反映します。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※基本的には1年後に正行員登用を想定＜嘱託採用＞契約更新：有契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。更新上限：有【給与例】給与例想定年収／500万円～800万円 ▼ キャリアパス ━━━━━━━━ 入行後は、まずは当行のシステム環境とセキュリティ要件を把握していただきます。その後は、専門性を活かしてセキュリティ戦略の中核を担い、将来的には組織を牽引するマネジメント層や、高度な専門職としてのキャリアパスが広がっています。長期的な視点で専門性を深めていける環境です。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※基本的には1年後に正行員登用を想定＜嘱託採用＞契約更新：有契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。更新上限：有

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 福利厚生・待遇 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 行員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を用意しています。 ▼ 基本待遇 ━━━━━━ ✅ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ✅ 通勤手当（当行規定による） ▼ 働きやすさを支える制度 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 各種手当（家族・住宅等の手当は当行規定により支給対象者に支給） ⭐ 研修制度充実（セキュリティ関連の最新動向を学ぶための支援など） ⭐ 健康管理支援（定期健康診断など） ⭐行員住宅融資 ⭐退職金制度 ⭐研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等） ⭐資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給） ⭐職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます）

職場環境・雰囲気

職場環境 ◆ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、様々な支援制度を整備 ◆育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会等も開催責任ある仕事に就きながら、仕事と育児・介護を両立できる環境です。

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセス ┏━━━━━━━┓ ◆ 選考フロー ◆ ┗━━━━━━━┛ 人物重視の採用を行っております。まずはリラックスしてお話ししましょう。 ▼ 選考プロセス ━━━━━━━━ 【1】書類選考ご経歴だけでなく、「なぜ武蔵野銀行か」「地元でどう働きたいか」という想いを重視します。 ↓ 【2】面接（複数回を予定）これまでのご経験や今後のキャリアビジョンについて、お互いの理解を深める場とさせていただきます。 ↓ 【3】内定入社日はご相談に応じます。在職中の方も引き継ぎ等のスケジュールをご遠慮なくお知らせください。 ※面接日程・時間は柔軟に対応いたします。 ※オンライン面接可